Investor's wiki

당신이 번 만큼 지불 – PAYE

당신이 번 만큼 지불 – PAYE

μ’…λŸ‰μ œλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

Pay As You Earn(PAYE)은 κ³ μš©μ£Όκ°€ μ›μ²œμ§•μˆ˜ ν•˜λŠ” μ†Œλ“μ„Έ μ‹œμŠ€ν…œ λ˜λŠ” ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ μƒν™˜μ„ μœ„ν•œ μ†Œλ“ 기반 μ‹œμŠ€ν…œμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

  1. μ„ΈκΈˆκ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ Pay As You Earn은 κ³ μš©μ£Όκ°€ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•œ μ„ μ§€κΈ‰μ˜ ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ μ§μ›μ—κ²Œ μ „λ‹¬λœ 각 κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ†Œλ“μ„Έ(일뢀 κ²½μš°μ—λŠ” μ‚¬νšŒ λ³΄ν—˜ ν˜œνƒ μ„ΈκΈˆμ˜ 직원 λΆ€λΆ„)λ₯Ό κ³΅μ œν•˜λ„λ‘ μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  2. ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœμ˜ λ§₯λ½μ—μ„œ PAYEλŠ” κ³ μ • κΈˆμ•‘μ΄ μ•„λ‹Œ μ†Œλ“μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ§€λΆˆ κΈˆμ•‘μ΄ κ²°μ •λ˜λŠ” λ―Έκ΅­ μ—°λ°© λŒ€μΆœ μƒν™˜ κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€.

μ λ¦½ν•œ 만큼 μ§€λΆˆ

λ§Žμ€ κ΅­κ°€μ˜ 세무 및 세무 κΈ°κ΄€μ—μ„œλŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ κΈ‰μ—¬μ—μ„œ λˆμ„ κ³΅μ œν•˜κ³  μˆ˜μž…μ΄ μžˆμ„ λ•Œ 정기적인 급여와 ν•¨κ»˜ 정뢀에 μ†‘κΈˆν•˜λŠ” Pay As You Earn(PAYE) μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‚©μ„Έμžμ—κ²Œ μƒν™˜ν•΄μ•Ό ν•  세앑을 μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ μ·¨ν•œ κΈˆμ•‘. λ‚©λΆ€ν•œ μ„ΈκΈˆκ³Ό μ‹€μ œλ‘œ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  μ„ΈκΈˆμ΄ λΆ€μ‘±ν•œ 경우 λ‚©μ„ΈμžλŠ” μ—°κ°„ μ„ΈκΈˆ 보고 λ¬Έμ„œλ₯Ό μ œμΆœν•œ ν›„ μ°¨μ•‘ 을 보좩해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

PAYE μ‹œμŠ€ν…œμ€ μ›λž˜ 영ꡭ의 Paul Chambers 경이 1944년에 κ°œλ°œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ„ΈκΈˆ μ§•μˆ˜ 및 λ‚©λΆ€ μ‹œμŠ€ν…œμ€ λ―Έκ΅­μ—μ„œ 더 널리 μ‚¬μš©λ˜λŠ” μš©μ–΄μΈ "μ’…λŸ‰μ œ(pay as you go)"라고도 ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬μš©ν•œ 만큼 μ§€λΆˆ

μ†Œλ“μ— λ”°λ₯Έ κΈ‰μ—¬ μ‹œμŠ€ν…œμ€ μ†Œλ“μ΄ κ΅­λ―Ό λ³΄ν—˜ ν•˜μœ„ μ†Œλ“ μˆ˜μ€€μ„ μΆ©μ‘±ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” 경우 λͺ¨λ“  κΈ‰μ—¬ μ†Œλ“ 및 기타 ν˜•νƒœμ˜ 보상에 λŒ€ν•œ 영ꡭ의 μš”κ΅¬ μ‚¬ν•­μž…λ‹ˆλ‹€. PAYEλŠ” μ•„μΌλžœλ“œ, λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ, 남아프리카 λ“± λ‹€λ₯Έ κ΅­κ°€μ—μ„œλ„ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ λ§Žμ€ μΉ΄μš΄ν‹° μ—μ„œλŠ” 1999년에 μ±„νƒλœ 호주 κ΅­μ„Έμ²­(ATO)의 "Pay As You Go(PAYGo)" μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ‹œμŠ€ν…œ κ³Ό 같이 λ‹€λ₯Έ μ΄λ¦„μœΌλ‘œ μœ μ‚¬ν•œ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

당신이 번 만큼 μ§€λΆˆν•˜κ³  ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ

Pay As You Earn은 μƒλ‹Ήν•œ μ—°λ°© ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ 뢀채가 μžˆμ§€λ§Œ 어렀움을 μΌμœΌν‚€μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄μ„œ μ΅œμ†Œ μ§€λΆˆμ•‘μ„ μΆ©μ‘±ν•  만큼 μΆ©λΆ„νžˆ λ²Œμ§€ λͺ»ν•˜λŠ” κ°œμΈμ—κ²Œ μœ μš©ν•œ 도ꡬ가 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. PAYE λŒ€μΆœ μƒν™˜μ€ 차용인의 μ†Œλ“μ— 따라 κ²°μ •λ©λ‹ˆλ‹€(μ†Œλ“ 기반 μƒν™˜ κ³„νš). 적격 μ—°λ°© ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ λŒ€μΆœμžλŠ” 월별 뢀채 μƒν™˜μ•‘μ„ μž¬λŸ‰ μ†Œλ“ 의 10%둜 쀄일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 20년이 μ§€λ‚˜λ©΄ 남은 μž”μ•‘μ€ λͺ¨λ‘ λ©΄μ œλ©λ‹ˆλ‹€. PAYEλŠ” μ—¬λŸ¬ μ§€λΆˆ 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€.

PAYE κ³„νš 외에도 κ°œμ •λœ μ†Œλ“μ— 따라 μ§€λΆˆ(REPAYE), μ†Œλ“ 기반 μƒν™˜ κ³„νš(IBR) 및 μ†Œλ“ 쑰건뢀 μƒν™˜ κ³„νš(ICR κ³„νš)을 ν¬ν•¨ν•œ λŒ€μ²΄ ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ μƒν™˜ κ³„νšλ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • κ°œμ •λœ μ’…λŸ‰ 과금 μƒν™˜ κ³„νš(REPAYE): 이 κ³„νšμ— 따라 μ§€λΆˆμ€ 일반적으둜 μž¬λŸ‰ μ†Œλ“ 의 10%에 λ‹¬ν•˜λ©° ν•™λΆ€ λŒ€μΆœμ˜ 경우 20λ…„, ν•™λΆ€ λŒ€μΆœμ˜ 경우 25λ…„ λŒ€ν•™μ› λŒ€μΆœ.

μ†Œλ“ 의 10% λ˜λŠ” 15%이며 10λ…„ ν‘œμ€€ μƒν™˜ κ³„νš κΈˆμ•‘μ„ μ΄ˆκ³Όν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λ©λ‹ˆλ‹€. λΉ„μœ¨μ€ 직접 λŒ€μΆœ 을 받은 μ‹œκΈ°μ— 따라 λ‹€λ₯΄λ©° μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 기간도 20λ…„ λ˜λŠ” 25년이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 우발 μ†Œλ“ μƒν™˜ κ³„νš(ICR): 이 μ˜΅μ…˜μ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ μž¬λŸ‰ μ†Œλ“μ˜ 20% λ˜λŠ” 12년에 걸쳐 κ³ μ • μ§€λΆˆμ΄ μžˆλŠ” μƒν™˜ κ³„νšμ— λŒ€ν•΄ μ§€λΆˆν•  κΈˆμ•‘ 쀑 더 적은 κΈˆμ•‘μ΄ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. κ·€ν•˜μ˜ μ†Œλ“μ— 맞게 μ‘°μ •λ©λ‹ˆλ‹€. ICR ν”Œλžœμ˜ μƒν™˜ 기간은 25λ…„μž…λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœμ˜ 경우 PAYEλŠ” μ†Œλ“μ΄ μžˆλŠ” λŒ€λ‘œ μž„μ˜ μ†Œλ“μ˜ 10%λ₯Ό μΈμΆœν•˜λ©°, 일반적으둜 μ΅œλŒ€ 20λ…„ λ™μ•ˆ μ§€μ†λ©λ‹ˆλ‹€.

  • μ†Œλ“μ„Έ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ˜ 경우, μžλ™ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ₯Ό μ„ νƒν•œ 직원은 각 급여와 ν•¨κ»˜ μ—°λ°© 및/λ˜λŠ” μ£Ό 세무 당ꡭ에 미리 μ§€λΆˆλœ κΈˆμ•‘μ„ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€. 초과 μ›μ²œ μ§•μˆ˜ ν•œ μ‚¬λžŒμ€ 연말에 μ„ΈκΈˆ ν™˜κΈ‰μ„λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • Pay as you Earn(PAYE)은 κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받을 λ•Œλ§ˆλ‹€ μ°¨κ°ν•˜λŠ” μƒν™˜ λ˜λŠ” μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ œλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.