Pay As You Earn – PAYE

Was ist Pay As You Earn?

Pay As You Earn (PAYE) bezieht sich entweder auf ein System der Einkommensteuereinbehaltung durch Arbeitgeber oder ein einkommensbasiertes System für die Rückzahlung von Studiendarlehen.

1. Im Zusammenhang mit Steuern verlangt Pay As You Earn von Arbeitgebern, die Einkommensteuer – und in einigen Fällen den Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherungssteuern – von jedem Gehaltsscheck abzuziehen, der den Arbeitnehmern als Vorauszahlung auf fällige Steuern ausgezahlt wird.

2. Im Zusammenhang mit Studentendarlehen ist PAYE ein US-Bundesdarlehensrückzahlungsplan, bei dem die Zahlungsbeträge auf dem Einkommen und nicht auf einem festen Betrag basieren.

Pay As You Earn erklärt

Die Steuer- und Finanzbehörden vieler Länder verwenden das Pay As You Earn (PAYE)-System, bei dem Geld vom Gehaltsscheck vom Arbeitgeber abgezogen und mit regelmäßigen Gehaltsschecks an die Regierung überwiesen wird, wenn sie verdient werden. Jede Summe, die über den fälligen Steuerbetrag hinausgeht, wird an den Steuerzahler zurückgezahlt. Wenn zwischen dem gezahlten und dem tatsächlich geschuldeten Steuerbetrag eine Differenz besteht, muss der Steuerzahler die Differenz nachreichen, sobald er seine jährliche Steuererklärung eingereicht hat.

Das PAYE-System wurde ursprünglich 1944 von Sir Paul Chambers im Vereinigten Königreich entwickelt. Ein solches System zum Einziehen und Zahlen von Steuern kann auch als "Pay as you go" bezeichnet werden, ein Begriff, der in den Vereinigten Staaten häufiger vorkommt.

Pay As You Earn in Use

Das Pay-As-You-Earning-System ist im Vereinigten Königreich für alle Gehaltsverdienste sowie für andere Formen der Entschädigung erforderlich, wenn erwartet wird, dass das Einkommen die untere Einkommensstufe der Nationalversicherung erreicht. PAYE wird unter anderem auch in Irland, Neuseeland und Südafrika eingesetzt. Viele andere Bezirke verwenden ähnliche Systeme unter einem anderen Namen, wie das Quellensteuersystem „Pay As You Go (PAYGo)“ des australischen Finanzamts (ATO),. das 1999 eingeführt wurde.

Pay As You Earn und Studentendarlehen

Pay As You Earn kann ein hilfreiches Instrument für Personen sein, die erhebliche Bundesschulden für Studentendarlehen haben, aber nicht genug verdienen, um ihre Mindestzahlung zu leisten, ohne Härten zu verursachen. Die Rückzahlung des PAYE-Darlehens basiert darauf, wie viel der Kreditnehmer verdient (ein einkommensgesteuerter Rückzahlungsplan). Anspruchsberechtigte Bundesstudentendarlehensnehmer können ihre monatliche Schuldenzahlung auf 10 % ihres frei verfügbaren Einkommens reduzieren lassen. Nach 20 Jahren wird ein Restguthaben erlassen. PAYE ist eines von mehreren Zahlungshilfeprogrammen:

Neben dem PAYE-Programm gibt es auch alternative Rückzahlungspläne für Studentendarlehen, einschließlich des Revised Pay As You Earn (REPAYE), eines einkommensbasierten Rückzahlungsplans (IBR) und eines einkommensabhängigen Rückzahlungsplans (ICR-Plan).

• Überarbeiteter Pay-As-You-Earn-Rückzahlungsplan (REPAYE): Im Rahmen dieses Plans belaufen sich Ihre Zahlungen im Allgemeinen auf 10 % Ihres frei verfügbaren Einkommens und sind über einen Zeitraum von 20 Jahren für Studentendarlehen und über 25 Jahre für Studentendarlehen fällig Darlehen für Graduiertenschulen.

• Einkommensbasierter Rückzahlungsplan (IBR): Die Zahlungen betragen entweder 10 % oder 15 % Ihres frei verfügbaren Einkommens und sollten den Betrag Ihres 10-jährigen Standard-Rückzahlungsplans nicht übersteigen. Der Prozentsatz hängt davon ab, wann Sie das Direktdarlehen erhalten haben,. ebenso wie die Dauer Ihrer Zahlungsverpflichtung, die entweder 20 oder 25 Jahre betragen kann.

• Einkommensabhängiger Rückzahlungsplan (ICR): Bei dieser Option betragen Ihre Zahlungen 20 % Ihres frei verfügbaren Einkommens oder den Betrag, den Sie für einen Rückzahlungsplan mit fester Zahlung über 12 Jahre zahlen würden, je nachdem, welcher Betrag geringer ist. angepasst an Ihr Einkommen. Die Rückzahlungsdauer bei einem ICR-Plan beträgt 25 Jahre.

Höhepunkte

• In Bezug auf Studentendarlehen nimmt PAYE 10 % des frei verfügbaren Einkommens, sobald es verdient wird, und dauert im Allgemeinen bis zu 20 Jahre.

• Für die Einbehaltung der Einkommensteuer sehen Mitarbeiter, die sich für die automatische Einbehaltung entscheiden, Vorauszahlungen an die Bundes- und/oder Landessteuerbehörden mit jedem Gehaltsscheck. Diejenigen, die zu viel einbehalten, erhalten am Ende des Jahres eine Steuerrückerstattung.

• Pay as you Earn (PAYE) bezieht sich auf ein Rückzahlungs- oder Einbehaltungsschema, das schrittweise Abzüge vornimmt, wenn Gehaltsschecks eingehen.