Substantial Gainful Activity (SGA)
Hvad er væsentlig gevinstgivende aktivitet (SGA)?
Betydelig lønsom aktivitet (SGA) repræsenterer den månedlige tærskelløn, der bruges af US Social Security Administration (SSA) til at kvalificere personer til invalideydelser. SSA opdaterer dollarbeløbet årligt for at afspejle inflation (eller stigende priser) og opretholder generelt en højere tærskel for lovpligtigt blinde personer.
Understanding Substantial Gainful Activity (SGA)
Væsentlig lønnet aktivitet repræsenterer mængden af månedlig indkomst, under hvilken en person bliver berettiget til invalideydelser under social sikring. SSA bruger SGA-beløbet som en nøgledeterminant for, om den betragter en person som handicappet i forbindelse med sine programmer.
Personer, der ikke er i stand til at deltage i aktiviteter, der tjener dem mere end den månedlige SGA-tærskel, kvalificerer sig til handicapbetalinger. SSA anser ikke dem, der er i stand til at deltage i aktiviteter, der tjener mere end tærsklen, deaktiveret i forbindelse med dets programmer.
Tærskelbeløbene, der bruges til at beregne SGA-beløbet, er forskellige for blinde og ikke-blinde personer. De, der opfylder SSA's lovpligtige definition af blindhed, har en højere SGA-tærskel end dem, der ikke gør det, hvilket betyder, at blinde personer generelt kan tjene mere om måneden end ikke-blinde personer, før de bliver ude af stand til at modtage invalideydelser.
Månedlig indkomstgrænse
SSA fastsatte SGA-beløbet for 2022 for ikke-blinde personer til $1.350 pr. måned. Det betyder, at enhver person, der er i stand til at engagere sig i beskæftigelse, der tjener 1.350 USD eller mere om måneden, ikke vil opfylde berettigelseskriterierne for at modtage invalideydelser i 2021. SSA satte SGA-tærsklen for blinde personer til 2.260 USD i 2022.
Leveomkostningsjustering (COLA)
Begunstigede af social sikring og supplerende sikringsindkomst (SSI) vil modtage en 5,9 % leveomkostningsjustering (COLA) i 2022. COLA tilføjer til månedlige ydelser for at justere for stigende priser – kaldet inflation. Selvom din specifikke månedlige betaling vil afhænge af din situation, vil en handicappet arbejdstager, der fik betalt $1.282 pr. måned før COLA, i gennemsnit få udbetalt $1.358 månedligt i 2022 efter COLA.
SSDI vs. SSI
SSA yder handicapbetalinger til enkeltpersoner gennem to programmer. Social Security Disability Insurance (SSDI) dækker personer, der har betalt til Social Security-programmet via lønfradrag.
Supplerende sikkerhedsindkomst (SSI) udbetaler ydelser til handicappede personer, der opfylder et specifikt sæt af økonomiske berettigelseskrav, uanset om de tidligere er ansat eller ej. For ikke-blinde personer bruger SSA SGA-tærsklen til at bestemme berettigelse til fordele fra begge programmer.
For lovpligtigt blinde personer bruger SSA dog kun SGA til at bestemme berettigelse til betalinger under SSDI-programmet. For blinde personer, der modtager handicapbetalinger under SSI-programmet, bruger SSA ikke SGA-tærskler i sin indledende bestemmelse af berettigelse.
Når først SSA godkender handicapydelser for en person, giver det den pågældende mulighed for at fortsætte med at modtage ydelser i en kort periode, efter at denne person bliver i stand til at genindtræde i arbejdsstyrken og tjene mere end SGA-beløbet hver måned. Dette giver et incitament for handicappede til at søge lønnet beskæftigelse og genindtræde på arbejdsmarkedet i en anden kapacitet på lang sigt, hvis det er muligt.
Højdepunkter
Hvis en person tjener mindre end SGA-tærsklen, er de berettiget til invalideydelser.
Den væsentlige indtægtsgivende aktivitet (SGA) er det lønniveau, der kan optjenes, som gør det muligt for en person at kvalificere sig til invalideydelser fra social sikring.
2022 SGA-beløbet for ikke-blinde personer er $1.350 pr. måned og $2.260 pr. måned for blinde personer.
Der er to typer sociale sikringsydelser—Social Security Disability Insurance (SSDI) og Supplement Security Income (SSI).
SSDI betaler personer, der har betalt til Social Security-programmet, via løntræk, mens SSI betaler personer, der opfylder økonomiske krav, uanset om de har været ansat eller ej.
