Znaczna aktywność zarobkowa (SGA)

Co to jest znaczna aktywność dochodowa (SGA)?

Znaczna działalność zarobkowa (SGA) reprezentuje miesięczne wynagrodzenie progowe stosowane przez amerykańską Administrację Ubezpieczeń Społecznych (SSA) w celu zakwalifikowania osób do renty inwalidzkiej. SSA corocznie aktualizuje kwotę w dolarach, aby odzwierciedlić inflację (lub rosnące ceny) i ogólnie utrzymuje wyższy próg dla osób ustawowo niewidomych.

Zrozumienie znaczącej aktywności zarobkowej (SGA)

Znacząca działalność zarobkowa to kwota miesięcznego dochodu, poniżej której dana osoba staje się uprawniona do renty inwalidzkiej w ramach Ubezpieczeń Społecznych. SSA wykorzystuje kwotę SGA jako kluczowy wyznacznik, czy uznaje osobę niepełnosprawną do celów swoich programów.

Osoby, które nie są w stanie zaangażować się w działania, które przynoszą im więcej niż miesięczny próg SGA, kwalifikują się do renty inwalidzkiej. SSA nie uważa, że osoby zdolne do angażowania się w działania, które zarabiają więcej niż próg, są wyłączone do celów jego programów.

Kwoty progowe stosowane do obliczenia kwoty SGA różnią się dla osób niewidomych i niewidomych. Osoby, które spełniają ustawową definicję ślepoty SSA, mają wyższy próg SGA niż osoby, które jej nie spełniają, co oznacza, że osoby niewidome mogą generalnie zarabiać więcej miesięcznie niż osoby niewidome, zanim nie będą kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności.

Miesięczny limit dochodów

SSA ustaliła kwotę SGA 2022 dla osób niewidomych na 1350 USD miesięcznie. Oznacza to, że każda osoba zdolna do podjęcia pracy, która zarabia 1350 USD lub więcej miesięcznie, nie spełni kryteriów kwalifikujących do otrzymania renty inwalidzkiej w 2021 r. SSA ustaliła próg SGA dla osób niewidomych na 2260 USD w 2022 r.

Korekta kosztów utrzymania (COLA)

Beneficjenci z Social Security and Supplemental Security Income (SSI) otrzymają 5,9% korekty kosztów utrzymania (COLA) w 2022 roku. Chociaż Twoja konkretna miesięczna płatność będzie zależeć od Twojej sytuacji, średnio pracownik niepełnosprawny, który otrzymywał 1282 USD miesięcznie przed COLA, otrzyma 1358 USD miesięcznie w 2022 r. po COLA.

##SSDI a SSI

SSA zapewnia osobom fizycznym świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w ramach dwóch programów. Ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy (SSDI) obejmuje osoby, które wpłaciły składki na program ubezpieczenia społecznego poprzez potrącenia z wynagrodzenia.

Supplemental Security Income ) wypłaca świadczenia osobom niepełnosprawnym, które spełniają określony zestaw wymagań finansowych, niezależnie od tego, czy były wcześniej zatrudnione, czy nie. W przypadku osób nieślepych SSA wykorzystuje próg SGA w celu określenia uprawnień do świadczeń z obu programów.

Jednak w przypadku ustawowo niewidomych osób SSA wykorzystuje SGA tylko do określenia uprawnień do płatności w ramach programu SSDI. W przypadku osób niewidomych, które otrzymują świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w ramach programu SSI, SSA nie stosuje progów SGA przy początkowym ustalaniu uprawnień.

Gdy SSA zatwierdzi świadczenia z tytułu niezdolności do pracy dla danej osoby, umożliwia tej osobie dalsze otrzymywanie świadczeń przez krótki okres po tym, jak osoba ta będzie mogła ponownie wejść na rynek pracy i zarabiać więcej niż kwota SGA każdego miesiąca. Stanowi to zachętę dla osób niepełnosprawnych do poszukiwania pracy zarobkowej i powrotu na rynek pracy w innym charakterze na dłuższą metę, jeśli to możliwe.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

Jeśli dana osoba zarabia mniej niż próg SGA, kwalifikuje się do renty inwalidzkiej.
Znaczna działalność zarobkowa (SGA) to poziom wynagrodzenia, który można uzyskać, który pozwala danej osobie kwalifikować się do renty inwalidzkiej z Ubezpieczeń Społecznych.
Kwota SGA 2022 dla osób niewidomych wynosi 1350 USD miesięcznie i 2260 USD miesięcznie dla osób niewidomych.
Istnieją dwa rodzaje świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych — Ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy (SSDI) i Dodatek z tytułu ubezpieczenia społecznego (SSI).
SSDI płaci osobom, które wpłaciły składki na ubezpieczenie społeczne poprzez potrącenia z wynagrodzenia, podczas gdy SSI płaci osobom, które spełniają wymagania finansowe, niezależnie od tego, czy były zatrudnione, czy nie.