Podatek od skumulowanych zarobków
Co to jest skumulowany podatek od zarobków?
Podatek od skumulowanych dochodów to podatek nakładany przez rząd federalny na firmy, których zatrzymane dochody są uważane za nieuzasadnione i przekraczają to, co jest uważane za zwykłe. Zasadniczo podatek ten zachęca firmy do wydawania dywidend, zamiast zatrzymywania zysków. IRS dopuszcza pewne zwolnienia z reguły podatkowej.
Zrozumienie skumulowanego podatku od dochodów
Korporacje, które gromadzą swoje zyski lub zyski, zamiast wypłacać je w formie dywidendy wspólnikom , będą podlegały opodatkowaniu podatkiem od skumulowanych zysków, jeśli kwota zatrzymanych zysków przekroczy określony poziom . Firmy te mogą gromadzić dochody w wysokości do 250 000 USD bez ponoszenia skumulowanego podatku od dochodów; każda wyższa kwota jest uważana przez Urząd Skarbowy za przekraczającą uzasadnione potrzeby firmy. Skumulowana stawka podatku wynosi 20% skumulowanych zarobków.
Powód naliczenia podatku od skumulowanych zarobków
Rząd nałożył skumulowaną stawkę podatku, aby zniechęcić akcjonariuszy do negatywnego wpływu na decyzję spółki o wypłacie dywidendy, a tym samym uniknąć konieczności płacenia podatków od dywidend. Jeśli spółka nie wypłaca dywidend, zachowując część zatrzymanych zysków jako skumulowane zyski, akcjonariusze mogą uniknąć tego podatku.
Spółki, które zatrzymują zyski, zazwyczaj doświadczają wyższego wzrostu cen akcji. Chociaż jest to korzystne dla akcjonariuszy, ponieważ podatki od zysków kapitałowych są niższe niż podatki od dywidend, jest to szkodliwe dla rządu, ponieważ dochody podatkowe maleją. Dodając dodatkowy podatek od zysków zatrzymanych firmy, rząd albo pobierze więcej podatków od firmy, albo przekona ją do wyemitowania dywidend, umożliwiając w ten sposób rządowi pobieranie od akcjonariuszy.
Zwolnienia z podatku od skumulowanych zarobków
Korporacja ma kwotę zwolnienia w wysokości 250 000 USD. Oznacza to, że dozwolona jest minimalna akumulacja zarobków w wysokości 250 000 USD, a każda kwota przekraczająca zwolnienie jest opodatkowana 20%. W przypadku firm, których głównym zadaniem jest świadczenie usług w dziedzinie rachunkowości, aktuariów, architektury, doradztwa, inżynierii, zdrowia, prawa i sztuk widowiskowych, kwota zwolnienia wynosi 150 000 USD.
Korporacja, która ma akumulację zarobków, może być zobowiązana do zapłaty skumulowanego podatku od zarobków, chyba że firma może wykazać, że zarobki przekraczające próg są przeznaczone na uzasadnione potrzeby firmy, z których część Internal Revenue Service (IRS) definiuje jako:
„Konkretne, określone i wykonalne plany wykorzystania akumulacji zarobków
Strata z tytułu odpowiedzialności za produkt, gdy skumulowana kwota jest potrzebna do zapłaty racjonalnie oczekiwanych strat z tytułu odpowiedzialności za produkt,
Różne potrzeby w zakresie odkupienia ”
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
IRS dopuszcza również pewne zwolnienia w oparciu o wymaganą potrzebę zgromadzonych zarobków.
Stawka podatku od skumulowanych zarobków wynosi 20%.
Dywidendy są opodatkowane wyżej niż zyski kapitałowe, więc dla akcjonariuszy korzystne jest finansowo unikanie płacenia podatków od dywidend.
Rząd opodatkowuje zakumulowane zyski, aby zapobiec wypłacaniu przez korporacje dywidend swoim akcjonariuszom.
Podatek od skumulowanych zysków to podatek od zysków zatrzymanych, które są uważane za nieracjonalne, które należy wypłacić jako dywidendy.
Istnieją poziomy zwolnień w wysokości 250 000 i 150 000 USD, w zależności od firmy.
