Índice de Procura de Ajuda (HWI)
O que é o índice de ajuda?
O Help-Wanted Index (HWI) do Conference Board mede a eficiência com que os empregadores estão combinando empregos com a força de trabalho disponível (os desempregados) e é um indicador importante da economia.
O Conference Board, procurando uma maneira de aumentar o portfólio de estatísticas de emprego, criou o Help-Wanted Advertising Index em 1951. A contribuição mais óbvia feita pelo HWI é sua medida das mudanças na demanda de emprego representadas nas páginas classificadas de jornais, que é considerado um dos principais indicadores de desemprego. A contribuição sem dúvida mais significativa é a medida indireta do HWI da folga no mercado de trabalho – isto é, quantos empregos não são preenchidos ou quão eficiente é o processo de correspondência de empregos.
Entendendo o Índice de Procura de Ajuda (HWI)
Quando o Help-Wanted Index (HWI) está subindo, isso significa que há uma quantidade relativamente grande de posições que precisam ser preenchidas. Isso pode ser interpretado como falta de trabalhadores. Como os empregadores podem ter que aumentar os salários para atrair trabalhadores, pode ocorrer inflação salarial, o que pode ter um efeito negativo nos mercados de títulos e ações.
Criado pela primeira vez em 1951, o índice totalizava as linhas de anúncios classificados de 51 principais jornais, cada um de uma área metropolitana estatística diferente nos Estados Unidos.
O HWI foi reestruturado para igualar 100 em 1987 e é divulgado ao público em um comunicado de imprensa mensal. O Conference Board divulga um número nacional para o HWI, juntamente com números regionais representando nove segmentos do país e um número percentual representando a proporção do mercado de trabalho com crescente volume de anúncios de busca. O relatório atual do HWI pode ser encontrado no site do Conference Board.
O Conference Board é composto por um conselho de presidentes e curadores e seus membros votantes. Mais recentemente, esses cargos foram preenchidos por muitos executivos de alto escalão de corporações, incluindo Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis e State Farm Insurance.
