Índice de búsqueda de ayuda (HWI)
¿Qué es el Índice de búsqueda de ayuda?
El Índice de búsqueda de ayuda (HWI, por sus siglas en inglés) de The Conference Board mide la eficiencia con la que los empleadores combinan los trabajos con la mano de obra disponible (los desempleados) y es un indicador importante de la economía.
El Conference Board, buscando una manera de aumentar la cartera de estadísticas de empleo, creó el Índice de publicidad de búsqueda de ayuda en 1951. La contribución más obvia hecha por el HWI es su medida de los cambios en la demanda de empleo como se representa en las páginas clasificadas de periódicos, que se considera un indicador adelantado del desempleo. Podría decirse que la contribución más significativa es la medida indirecta del HWI de la holgura en el mercado laboral, es decir, cuántos puestos quedan sin cubrir o qué tan eficiente es el proceso de emparejamiento de puestos.
Comprender el Índice de búsqueda de ayuda (HWI)
Cuando el Índice de búsqueda de ayuda (HWI) está aumentando, significa que hay una cantidad relativamente grande de puestos que necesitan cubrirse. Esto puede interpretarse como una escasez de trabajadores. Debido a que los empleadores pueden verse obligados a aumentar los salarios para atraer a los trabajadores, podría producirse una inflación salarial, lo que podría tener un efecto negativo en los mercados de bonos y acciones.
Creado por primera vez en 1951, el índice sumaba las líneas de anuncios clasificados de búsqueda de empleo de 51 periódicos líderes, cada uno de un área estadística metropolitana diferente de los Estados Unidos.
El HWI se reestructuró para igualar 100 en 1987 y se hace público en un comunicado de prensa mensual. The Conference Board publica un número nacional para el HWI, junto con números regionales que representan nueve segmentos del país, y un número porcentual que representa la proporción del mercado laboral con un volumen creciente de anuncios clasificados. El informe HWI actual se puede encontrar en el sitio web de Conference Board.
La Junta de la Conferencia está compuesta por una junta de presidentes y síndicos y sus miembros votantes. Más recientemente, estos puestos fueron ocupados por muchos ejecutivos de alto rango de corporaciones como Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis y State Farm Insurance.
