Index des demandes d'aide (HWI)

Qu'est-ce que l'index des demandes d'aide ?

L'indice d'aide recherchée (HWI) du Conference Board mesure l'efficacité avec laquelle les employeurs associent les emplois à la main-d'œuvre disponible (les chômeurs) et constitue un indicateur important de l'économie.

Le Conference Board, à la recherche d'un moyen d'augmenter le portefeuille de statistiques sur l'emploi, a créé le Help-Wanted Advertising Index en 1951. La contribution la plus évidente apportée par le HWI est sa mesure des changements dans la demande d'emploi tels que représentés sur les pages classées de journaux, qui est considéré comme un indicateur avancé du chômage. La contribution sans doute la plus significative est la mesure indirecte du HWI du ralentissement du marché du travail, c'est-à-dire le nombre d'emplois non pourvus ou l'efficacité du processus de jumelage d'emplois.

Comprendre l'index des demandes d'aide (HWI)

Lorsque l'indice de l'aide recherchée (HWI) augmente, cela signifie qu'il y a un nombre relativement important de postes à pourvoir. Cela peut être interprété comme une pénurie de main-d'œuvre. Étant donné que les employeurs pourraient devoir augmenter les salaires pour attirer les travailleurs, une inflation des salaires pourrait s'ensuivre, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur les marchés obligataires et boursiers.

Créé pour la première fois en 1951, l'index totalisait les lignes d'annonces classées de 51 grands journaux, chacun d'une région statistique métropolitaine différente des États-Unis.

Le HWI a été restructuré pour égaler 100 en 1987 et est rendu public dans un communiqué de presse mensuel. Le Conference Board publie un chiffre national pour le HWI, ainsi que des chiffres régionaux représentant neuf segments du pays, et un pourcentage représentant la proportion du marché du travail avec un volume croissant de petites annonces. Le rapport actuel de HWI se trouve sur le site Web du Conference Board.

Le Conference Board est composé d'un conseil de présidents et d'administrateurs et de ses membres votants. Plus récemment, ces postes ont été occupés par de nombreux cadres supérieurs de sociétés telles que Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis et State Farm Insurance.