求职指数（HWI）

什么是求助指数？

谘商会的求助指数（HWI）衡量雇主将工作与可用劳动力（失业者）相匹配的效率，是衡量经济的重要指标。

1951 年，世界大型企业联合会在寻找增加就业统计组合的方法时创建了需要帮助的广告指数。HWI 最明显的贡献是它衡量了就业需求的变化，如报纸，这被认为是失业率的领先指标。可以说，更有意义的贡献是 HWI 对就业市场疲软的间接衡量——即有多少工作空缺，或者工作匹配过程的效率如何。

了解需要帮助的索引 (HWI)

当需要帮助的指数（HWI）上升时，意味着需要填补的职位数量相对较多。这可以解释为工人短缺。由于雇主可能不得不提高工资以吸引工人，工资通胀可能随之而来，这可能对债券和股票市场产生负面影响。

该指数于 1951 年首次创建，汇总了来自 51 家主要报纸的求助分类广告行，每家报纸都来自美国不同的大都市统计区。

HWI 于 1987 年重组为 100，并在每月的新闻稿中向公众发布。会议委员会发布了 HWI 的全国数字，以及代表该国九个部分的区域数字，以及一个百分比数字，代表劳动力市场中需求广告量不断增加的比例。当前的 HWI 报告可在会议委员会的网站上找到。

会议委员会由主席和受托人及其投票成员组成。最近，这些职位由德意志银行、西班牙对外银行、迪尔公司、强生、孟山都、万事达、通用电气、诺华和 State Farm Insurance 等公司的许多高级管理人员担任。