Hjelp-ønsket indeks (HWI)

Hva er indeksen etter behov?

Konferansestyrets Help-Wanted Index (HWI) måler hvor effektivt arbeidsgivere matcher jobber med tilgjengelig arbeidsstyrke (arbeidsledige) og er en viktig måler på økonomien.

Konferansestyret, på jakt etter en måte å utvide porteføljen av sysselsettingsstatistikk, opprettet Help-Wanted Advertising Index i 1951. Det mest åpenbare bidraget fra HWI er dets mål på endringene i sysselsettingsetterspørselen som er representert på de klassifiserte sidene til aviser, som regnes som en ledende indikator på arbeidsledighet. Det uten tvil mer meningsfulle bidraget er HWIs indirekte mål på slakk i arbeidsmarkedet – det vil si hvor mange jobber som ikke blir besatt, eller hvor effektiv jobbmatchingsprosessen er.

Forstå Help-Wanted Index (HWI)

Når Help-Wanted Index (HWI) stiger, betyr det at det er en relativt stor mengde stillinger som må fylles. Dette kan tolkes som mangel på arbeidskraft. Fordi arbeidsgivere kan måtte heve lønningene for å tiltrekke seg arbeidstakere, kan det oppstå lønnsvekst, noe som kan ha en negativ effekt på obligasjons- og aksjemarkedene.

Indeksen ble opprettet først i 1951, og samlet sammen linjene med hjelpesøkte rubrikkannonser fra 51 ledende aviser, hver fra forskjellige statistiske storbyområder rundt USA.

HWI ble omstrukturert til lik 100 i 1987 og er utgitt for publikum i en månedlig pressemelding. Konferansestyret gir ut et nasjonalt tall for HWI, sammen med regionale tall som representerer ni segmenter av landet, og et prosenttall som representerer andelen av arbeidsmarkedet med økende etterlysningsvolum. Den gjeldende HWI-rapporten finnes på konferansestyrets hjemmeside.

Konferansestyret er sammensatt av et styre med ledere og tillitsvalgte og dets stemmeberettigede medlemmer. Senest ble disse stillingene besatt av mange høytstående ledere fra selskaper, inkludert Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis og State Farm Insurance.