görevli

Görevli Nedir?

"Görevli" terimi, bir şirketin veya hükümetin bir şubesinin parçası olarak belirli bir ofiste halihazırda bir dizi sorumluluk sahibi olan bir kişiyi ifade eder. Görevli olarak, bu kişinin sahip olduğu pozisyon veya göreve karşı bir yükümlülüğü vardır. Yöneticiler ve memurlar gibi bir kuruluşun tüm görevlileri bir görev sertifikasında listelenir. Görevli, yükümlülüğün kendisine veya belirli bir görevin veya hedefin yerine getirilmesini çevreleyen görev duygusuna da atıfta bulunabilir.

Görevlileri Anlamak

"Görevli" kelimesinin kullanıldığı bağlama bağlı olarak birkaç farklı anlamı vardır. En yaygın olarak, ister bir şirketin parçası olsunlar ister seçilmiş bir yetkili olsun, belirli bir ofiste pozisyonu olan bir kişiyi ifade eder. Bu kişinin konumuyla birlikte gelen belirli sorumlulukları vardır. CEO'lar (CEO'lar) gibi iş liderleri bir şirketin görevlileriyken,. bir senatör siyasi bir görevlidir.

"Görevli" terimi, belirli bir bireyin yerine getirmesi gereken görevleri veya yerine getirmesi gereken yükümlülüğü tanımlamak için de kullanılabilir. Sektörünün pazar payının büyük bir kısmı ile güçlü olan bir şirkete de atıfta bulunabilir . Ayrıca, görevli terimi, çeşitli ticari durum ve ilişkilerle ilgili olabilir.

Yukarıda belirtildiği gibi, şirketler liderlerini bir görev sertifikasında listeler. Bu liderler mevcut direktörleri, memurları içerir ve ana hissedarları da içerebilir . Bu sertifika resmi bir şirket olarak kabul edilir ve tıpkı bir yıllık rapor gibi hareket eder. Bu nedenle, hissedarlar da dahil olmak üzere üçüncü taraflar, doğruluğuna güvenebilirler.

Görevdeki Kişilere Örnekler

İş Hayatında

İş dünyasındaki bir görevli en yaygın olarak sektördeki bir lideri ifade eder. Normalde bir kişiye atıfta bulunabilse de, durum her zaman böyle değildir. Bir şirketi veya bir ürünü tanımlamak için de kullanılabilir. Örneğin, bir şirket en büyük pazar payına sahip olabilir veya endüstride ek hakimiyete sahip olabilir.

İş dünyasında, pazar lideri şirketler, müşterilerin ihtiyaçlarına rakiplerinden daha derin bir kavrayış, bu ihtiyaçların karşılanması açısından daha güçlü bir karlılık anlayışı ve onların ihtiyaçları ve ihtiyaçları hakkında bilgi sahibi olan "görevlinin avantajına" sahip olmalıdır. karlılık, ürün veya hizmetlerinin benzersizliğinden daha az taklit etmeye açıktır.

Bu nedenle, bir sektördeki yerleşikler, piyasadaki değişikliklere yanıt olarak değişebilir. Örneğin, Blackberry üreticisi Research in Motion, Apple'ın iPhone'u dünya çapındaki satışlara dayalı olarak yerine geçene kadar akıllı telefon pazarının bir görevlisi olarak kabul edildi.

farklı bir işletmeye malzeme sağlayan bir tedarikçi arasındakiler gibi iş ilişkilerine de atıfta bulunabilir . Halihazırda kullanımda olan tedarikçi, pozisyonu tutan tedarikçinin dernekleri nedeniyle görevli olarak kabul edilir. Yeni bir tedarikçi mevcut tedarikçinin görevlerini devralmak isterse, yeni tedarikçi mevcut tedarikçinin görevine karşı bir meydan okumadır.

Siyasette

Siyasette bir pozisyondan bahsederken, görevdeki kişi şu anda ofisi veya pozisyonu elinde tutan kişidir. Terim her zaman pozisyonu elinde tutan kişi için geçerli olsa da, mevcut pozisyon sahibinin ikinci bir dönem için yarıştığı durumlarda iki adayı ayırt etmenin bir yolu olarak seçimler sırasında daha yaygın olarak kullanılır. Görevliye karşı koşan kişiye genellikle meydan okuyan denir.

Görevdeki pozisyonu tutmak, ilişkili bileşenlerin mevcut duyarlılığına bağlı olarak avantajlı olarak görülebilir. Seçmenler mevcut koşulların kabul edilebilir olduğunu düşünüyorsa, görevdeki yöneticiye oy verme eğilimi daha yüksek olabilir. Bileşenler, görevdeki kişinin politikalarından veya eylemlerinden kaynaklanan durumu onaylamazlarsa, onlara oy vermeye daha az eğilimli olabilirler.

Görevdekilerin, görevden ayrılacakları güne kadar unvanını korumalarına rağmen, şu anda sahip oldukları pozisyonu korumaya teşebbüs etmeleri gerekmemektedir. Yeni bir pozisyon oluşturulmuşsa ve ilk seçimden önce kimse bu pozisyona adım atmadıysa, pozisyon için herhangi bir görevli yoktur.

Özel Hususlar

ABD hükümetindeki bazı ofislerin, görevdeki bir kişinin yeniden seçilmek için hazır olması gerektiğinde görev süresi sınırlamaları vardır. Bunlardan bazılarının ömür boyu sınırlamaları vardır, yani bir kez tam süre sınırına ulaşıldığında, bir kişi o ofise tekrar koşamaz.

ABD'de, başkanın dört yıl daha görev yapmak üzere yeniden seçilebileceği dört yıllık bir dönem sınırı vardır. Bir başkan, ömrü boyunca en fazla sekiz yıl görev yapabilir.

ABD Anayasası'nın 22. Değişikliği 1947'de kabul edildi ve 1951'de onaylandı. Başkanın görev süresini toplam sekiz yıl olmak üzere iki dönemle sınırlandırıyor.

Kongre üyeleri, senatörler ve Temsilciler Meclisi üyeleri olarak ikiye ayrılır. Senatörler altı yıl görev yapar ve ardından yeniden seçilmeye, Meclis üyeleri iki yıl görev yapar ve ardından yeniden seçilmeye hazırdır. Ne Senato'nun ne de Meclis'in ömür boyu sınırları yoktur, yani tekrar tekrar hizmet edebilirler.

Görev süresinin sınırlandırılmasının amacı, bir bireyin uzun bir süre boyunca bir ulus üzerinde bu kadar çok kontrol sahibi olmasını engellemek ve ayrıca seçilen kişilerden artık memnun olmayan vatandaşlara liderliğini değiştirme hakkı vermektir. Bu, Amerika Birleşik Devletleri'nin demokratik çerçevesi için çok önemli bir noktadır.

Pek çok eleştirmen, hükümet temsilcilerinin zamanlarının önemli bir bölümünü, rolün gerçek sorumluluklarından ziyade yeniden seçim kampanyalarına ve yeniden seçilmek için çalışmaya harcadıklarını veya daha doğrusu yeniden seçimin sorumluluklardan zaman aldığını savundu. Dönem sınırlarını, seçim sürecini ve adayların bağışları nasıl aldıklarını ayarlamak için birçok tartışma yapıldı.

Alt çizgi

Görevli kişi, sorumlulukları bilinen belirli bir pozisyonda bulunan kişidir. En yaygın olarak, bir görevli, siyasette mevcut bir ofise sahip olan bir kişiyi ifade eder; ancak aynı zamanda bir şirketteki belirli pozisyonlar, iş dünyasındaki ilişkiler ve bir endüstrinin pazar lideri olan bir şirket için de geçerlidir.

Öne Çıkanlar

• İş dünyasında, görevli bir lidere, özellikle de bir şirketin liderine veya endüstrinin pazar payının büyük bir bölümünü elinde tutan bir şirkete atıfta bulunabilir.

• Siyasi seçimlerde, pozisyonu kazanan rakipten ziyade, görevdekiler çoğunlukla yeniden seçimi kazanırlar.

• Görevliler ayrıca iş ilişkilerine de atıfta bulunur ve siyasette, görevdeki kişi şu anda görevde olan bir kişidir.

• Şirketler liderlerini bir görev sertifikasında listeler. Bu liderler mevcut direktörleri, memurları içerir ve ana hissedarları da içerebilir.

• Görevli teriminin birçok farklı anlamı vardır, ancak normalde bir şirkette veya devletin bir kolunda halihazırda sorumluluk sahibi olan bir bireyi ifade eder.

SSS

Hangi Görevdeki Başkanlar İkinci Dönemlerini Kaybettiler?

İkinci dönemlerini kaybeden görevdeki başkanlar William Taft, Herbert Hoover, Gerald Ford, Jimmy Carter, George Bush Sr., Benjamin Harrison, Martin Van Buren, John Quincy Adam, John Adams ve Donald Trump.

Görevdekiler Yeniden Seçimleri Daha Sık Kazanıyor mu?

Evet, görevdekiler daha sık yeniden seçim kazanıyor. 2020'de ülke genelindeki görevdekilerin %93'ü genel seçimlerde yeniden seçildi. Aslında, görevdeki kazanma oranı California, New Hampshire, Ohio ve Batı Virginia hariç tüm eyaletlerde %90 veya üzerindeydi.

Görevdeki Adayın Avantajları Nelerdir?

Görevdeki bir adayın sahip olduğu avantajlar, bilinen bir miktar olmayı içerir. İsimleri, kişilikleri, inançları ve görüşleri, başarılı bir kampanya yürütme bilgileri, bir başarı havası, yerleşik bağışçılar, seçmenlerin riskten kaçınmaları ve hükümetin belirli alanları üzerindeki kontrolleri biliniyor.