Özel Temettü
Özel Temettü Nedir?
Özel bir temettü, şirket varlıklarının, genellikle nakit şeklinde, hissedarlara tekrarlanmayan bir dağıtımıdır. Özel bir temettü, şirket tarafından ödenen normal temettülere kıyasla genellikle daha büyüktür ve genellikle bir varlık satışı veya başka bir beklenmedik olay gibi belirli bir olaya bağlıdır. Özel temettüler ayrıca ekstra temettüler olarak da adlandırılır.
Özel Bir Temettü Anlamak
Özel temettüler, genellikle, kârları doğrudan hissedarlara dağıtmanın bir yolu olarak, istisnai olarak güçlü şirket kazançlarından sonra ilan edilir. Özel temettüler, bir şirket mali yapısında değişiklik yapmak veya bir bağlı şirketi hissedarlarına devretmek istediğinde de ortaya çıkabilir.
Özel bir temettü genellikle bir kerelik bir ödemedir ve bir şirket çoğu zaman çok fazla özel temettü almaz. Özel temettülerin, şirketin hisse fiyatını temettü tutarı kadar düşürmesi gibi bazı sakıncaları da vardır. Bir yatırımcı daha sonra temettü ödemesinden sonra hisselerini daha düşük fiyattan satarsa, özel temettü avantajını iptal edecektir.
Bazı yatırımcılar ayrıca, bir şirketin özel bir temettü dağıtması durumunda, gelecek için yeni büyüme fırsatlarından yoksun olduğuna ve bu nedenle hisseye olan güvenini kaybedebileceğine inanmaktadır.
En ünlü özel temettülerden biri 2004 yılında Microsoft'a aitti. Şirket, toplam 32 milyar dolarlık hisse başına 3 dolar temettü dağıtıyor. Normal temettü hisse başına 0,04 ABD dolarıydı .
Özel Temettüler ve Geleneksel Temettüler
Özel bir temettü yinelenmese de, geleneksel temettüler genellikle daha düzenlidir (örneğin, aylık veya üç aylık). Bir şirketin yönetim kurulu, belirli zaman dilimleri ve ödeme oranları üzerinden temettü dağıtma kararı alır. Bunlar, istikrarlı bir temettü politikası,. hedef ödeme oranı,. sabit ödeme oranı veya artık temettü modeli gibi biçimlerde olabilir .
Yeni kurulan şirketler ve diğer yüksek büyüme hızına sahip şirketler, temel malzemeler, petrol ve gaz, bankalar ve finans, sağlık ve ilaç ve kamu hizmeti endüstrileri gibi yerleşik şirketlerden daha nadiren temettü sunar. Örneğin yazılım şirketleri genellikle ilk yıllarında zarar bildirirler ve genişlemelerini sürdürmek için kârlarını işlerine geri döndürmek zorundadırlar.
Buna karşılık, daha öngörülebilir kârları olan daha büyük ve daha eski şirketler, hissedarların servetini en üst düzeye çıkarmak için düzenli temettü dağıtma eğilimindedir. Ana limited ortaklıklar (MLP'ler) ve gayrimenkul yatırım ortaklıkları (GYO'lar) olarak yapılandırılmış şirketler, en yüksek temettü ödeyenler olarak kabul edilir. Programlarına özel bir temettü ekleyen şirketler, işe duydukları güvenin sinyallerini veriyor ve fazla nakit tutmadan hissedarları için değer yaratmaya devam edeceklerini ilan ediyor.
Özel Temettü Örnekleri
Örneğin, 2017'de Red Bull GmbH, özel bir temettü olarak 500 milyon Euro (617.3 milyon $) dağıttı. Bu , Avusturyalı şirketin 2016'da düzenli temettü olarak ödediği 263.4 milyon Euro'ya ek oldu. Red Bull etkileyici bir yıl geçirdi, kafeinli enerji içeceğinden 6 milyar kutudan fazla satarak 6,3 milyar avro gelir elde etti. Böylece, mali yıl için beklenenden daha güçlü operasyonlardan özel temettü oluşturuldu.
Bir şirketin faaliyet performansının dışındaki olaylar da özel bir temettü ile sonuçlanabilir. 2018 yılında, Kuzey Carolina merkezli finans şirketi BB&T, kurumlar vergisi oranındaki indirimden tasarruf edeceğini öngördüğü paranın bir kısmı ile hissedarlarına özel bir temettü açıkladı. BB&T, 20 Mart 2018'de adi hisse başına 0.045 sentlik tekrar etmeyen, bir kerelik temettü ödedi . Özel temettü, firmanın 1 Mart 2018'de ödenen adi hisse başına 0,33 dolarlık normal temettüye ek olarak yapıldı.
Öne Çıkanlar
Çoğu özel temettü, hissedarlara ödenen normal temettülerden daha büyüktür ve belirli bir olaya bağlıdır.
Çoğu şirket, tarihlerinde birden fazla özel temettü dağıtmaz.
Özel bir temettü, şirket varlıklarının, genellikle hissedarlara nakit şeklinde, tekrar etmeyen bir dağıtımıdır.
Yatırımcılar için bir nimet olsa da, özel temettülerin, hisse fiyatında düşüş ve bazen bir şirketin büyüme potansiyelinden yoksun olduğu algısı gibi bazı dezavantajları vardır.
Özel temettüler, bir şirket mali yapısında değişiklik yapmak veya bir bağlı şirketi hissedarlarına devretmek istediğinde de gerçekleşebilir.
