周期性失业

什么是周期性失业？

周期性失业是整体失业的组成部分，直接由经济好转和低迷的周期引起。失业率通常在经济衰退期间上升，在经济扩张期间下降。在经济衰退期间缓和周期性失业是经济学研究背后的主要动机，也是政府用来刺激经济的各种政策工具的目标。

商业周期内发生的以国内生产总值(GDP)衡量的不规则起伏或增长和生产的周期性趋势有关。大多数商业周期最终会逆转，从低迷转向好转，然后是另一次低迷。

经济学家将周期性失业描述为企业没有足够的劳动力需求来雇用所有在商业周期内寻找工作的人。当对产品和服务的需求下降时，供应生产可能会相应减少以进行补偿。随着供应水平的降低，需要更少的员工来满足较低的产量标准。那些不再需要的工人将被公司解雇，导致他们失业。

当经济产出下降时，商业周期低，周期性失业会上升。相反，当商业周期达到顶峰时，周期性失业率往往会很低，因为对劳动力的需求很高。

2008年金融危机期间，房地产泡沫破灭，大衰退开始。随着越来越多的借款人未能履行与其房屋相关的债务义务，以及新贷款的资格越来越严格，对新建筑的需求下降。

随着失业人口总数的攀升，以及越来越多的借款人无法支付房款，更多的房产被取消抵押品赎回权，导致建筑需求进一步下降。结果，大约有 150 万建筑领域的工人失业。失业率的上升是周期性失业。

随着随后几年经济复苏，金融部门恢复盈利并开始发放更多贷款。人们开始重新购买房屋或改造现有房屋，导致房地产价格再次攀升。建筑工作岗位回归以满足住房部门的新需求，周期性失业率下降。

多种失业类型经常同时存在。

周期性失业是经济学家公认的主要失业类别之一。其他类型包括结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和制度性失业。

结构性失业不是由商业周期的潮起潮落引起的，而是由经济构成的根本性变化引起的——例如，一旦汽车占主导地位，马车行业就会失去工作岗位。这是劳动力市场对某些技能的供需不匹配。

摩擦性失业是由离开一份工作开始另一份工作的实际过程造成的短期失业，包括寻找新工作所需的时间。即使在增长、稳定的经济中，它也会自然而然地发生，而且实际上是有益的，因为它表明工人正在寻找更好的职位。

制度性失业包括可归因于制度安排的失业部分，例如高最低工资法、歧视性雇用做法或高工会化率。它是经济中长期或永久的制度因素和激励措施的结果。

随着需求从一个季节转移到下一个季节，就会出现季节性失业。此类别可以包括其工作取决于特定季节的任何工人。官方失业统计数据通常会进行调整或平滑，以考虑季节性失业。这被称为“季节性调整”。

例如，基于美国大多数学校在夏季停止或限制运营的事实，教师可能被认为是季节性的。同样，生活在寒冷月份施工困难地区的建筑工人可能会在冬季失去工作。某些零售店在寒假期间雇用季节性工人以更好地管理增加的销售额，然后在假期后需求减少时释放这些工人。

在大多数情况下，同时存在几种类型的失业。除了周期性失业外，其他类别甚至可能出现在商业周期的高峰范围内，当时据说经济处于或接近充分就业状态。

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