البطالة الدورية
ما هي البطالة الدورية؟
البطالة الدورية هي مكون البطالة الشاملة التي تنتج مباشرة من دورات الانتعاش الاقتصادي والانكماش. ترتفع معدلات البطالة عادة خلال فترات الركود وتتراجع خلال التوسعات الاقتصادية. يعد تخفيف البطالة الدورية أثناء فترات الركود دافعًا رئيسيًا وراء دراسة الاقتصاد وهدف أدوات السياسة المختلفة التي تستخدمها الحكومات لتحفيز الاقتصاد.
فهم البطالة الدورية
تتعلق البطالة الدورية بالارتفاعات والانخفاضات غير المنتظمة ، أو الاتجاهات الدورية في النمو والإنتاج ، كما يتم قياسها من خلال الناتج المحلي الإجمالي (GDP) ، والتي تحدث داخل دورة الأعمال. تنعكس معظم دورات الأعمال في نهاية المطاف ، مع تحول الانكماش إلى انتعاش ، يتبعه انكماش آخر.
يصف الاقتصاديون البطالة الدورية على أنها نتيجة لعدم وجود طلب كاف على الأعمال التجارية على العمالة لتوظيف كل أولئك الذين يبحثون عن عمل في تلك المرحلة ضمن دورة الأعمال. عندما ينخفض الطلب على منتج أو خدمة ، يمكن أن يكون هناك انخفاض مقابل في إنتاج العرض للتعويض. مع انخفاض مستويات العرض ، هناك حاجة إلى عدد أقل من الموظفين لتلبية المستوى الأدنى لحجم الإنتاج. سيتم إطلاق سراح هؤلاء العمال الذين لم تعد هناك حاجة لهم من قبل الشركة ، مما يؤدي إلى بطالتهم.
عندما ينخفض الناتج الاقتصادي ، تكون دورة الأعمال منخفضة وسترتفع البطالة الدورية. على العكس من ذلك ، عندما تكون دورات الأعمال في ذروتها ، تميل البطالة الدورية إلى الانخفاض ، بسبب ارتفاع الطلب على العمالة.
مثال على البطالة الدورية
خلال الأزمة المالية في عام 2008 ، انفجرت فقاعة الإسكان وبدأ الركود العظيم. مع فشل المزيد والمزيد من المقترضين في الوفاء بالتزامات الديون المرتبطة بمنازلهم ، وتصبح المؤهلات للحصول على قروض جديدة أكثر صرامة ، انخفض الطلب على البناء الجديد.
مع ارتفاع العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل ، وعدم قدرة المزيد من المقترضين على الحفاظ على مدفوعات منازلهم ، خضعت العقارات الإضافية لحجز الرهن ، مما أدى إلى انخفاض الطلب على البناء. ونتيجة لذلك ، أصبح ما يقرب من 1.5 مليون عامل في مجال البناء عاطلين عن العمل ، وكان هذا الارتفاع في البطالة بمثابة بطالة دورية.
مع تعافي الاقتصاد خلال السنوات التالية ، عاد القطاع المالي إلى الربحية وبدأ في تقديم المزيد من القروض. بدأ الناس في شراء المنازل مرة أخرى أو إعادة تصميم المنازل الموجودة ، مما تسبب في ارتفاع أسعار العقارات مرة أخرى. عادت وظائف البناء لتلبية هذا الطلب المتجدد في قطاع الإسكان ، وانخفضت البطالة الدورية.
غالبًا ما توجد أنواع متعددة من البطالة في نفس الوقت.
الدورية مقابل أنواع البطالة الأخرى
البطالة الدورية هي واحدة من الفئات الرئيسية للبطالة كما يعترف بها الاقتصاديون. تشمل الأنواع الأخرى البطالة الهيكلية والموسمية والاحتكاكية والمؤسسية.
البطالة الهيكلية
وبدلاً من أن تكون البطالة الهيكلية ناجمة عن فترات المد والجزر في دورة الأعمال ، فإن البطالة الهيكلية ناتجة عن التحولات الأساسية في تركيبة الاقتصاد - على سبيل المثال ، الوظائف المفقودة في قطاع عربات التي تجرها الدواب بمجرد أن أصبحت السيارات مهيمنة. إنه عدم توافق بين العرض والطلب لمهارات معينة في سوق العمل.
البطالة الاحتكاكية
البطالة الاحتكاكية هي بطالة قصيرة الأجل ناتجة عن العملية الفعلية لترك وظيفة لبدء أخرى ، بما في ذلك الوقت اللازم للبحث عن وظيفة جديدة. يحدث بشكل طبيعي حتى في اقتصاد متنام ومستقر ، وهو مفيد بالفعل ، لأنه يشير إلى أن العمال يبحثون عن وظائف أفضل.
البطالة المؤسسية
تتكون البطالة المؤسسية من مكون البطالة الذي يعزى إلى الترتيبات المؤسسية ، مثل قوانين الحد الأدنى للأجور المرتفعة ، وممارسات التوظيف التمييزية ، أو ارتفاع معدلات النقابات. إنه ناتج عن عوامل وحوافز مؤسسية طويلة الأجل أو دائمة في الاقتصاد.
البطالة الموسمية
تحدث البطالة الموسمية مع انتقال الطلبات من موسم إلى آخر. يمكن أن تشمل هذه الفئة أي عمال تعتمد وظائفهم على موسم معين. غالبًا ما يتم تعديل إحصاءات البطالة الرسمية أو تسهيلها لحساب البطالة الموسمية. يُعرف هذا باسم " التعديل الموسمي ".
على سبيل المثال ، يمكن اعتبار المعلمين موسميين ، بناءً على حقيقة أن معظم المدارس في الولايات المتحدة توقف أو تحد من العمل خلال فصل الصيف. وبالمثل ، قد يفقد عمال البناء الذين يعيشون في مناطق يصعب فيها البناء خلال الأشهر الباردة العمل في فصل الشتاء. تقوم بعض متاجر البيع بالتجزئة بتوظيف عمال موسميين خلال موسم العطلات الشتوية لتحسين إدارة المبيعات المتزايدة ، ثم تسريح هؤلاء العمال بعد العطلات عندما يقل الطلب.
إعتبارات خاصة
في معظم الحالات ، توجد عدة أنواع من البطالة في نفس الوقت. باستثناء البطالة الدورية ، يمكن أن تحدث الفئات الأخرى حتى في نطاقات الذروة لدورات الأعمال ، عندما يقال إن الاقتصاد في حالة التوظيف الكامل أو بالقرب منه.
يسلط الضوء
البطالة الدورية هي تأثير الركود الاقتصادي أو التوسع على معدل البطالة الإجمالي.
تعد البطالة الدورية أحد العوامل التي تساهم في البطالة الكلية ، بما في ذلك العوامل الموسمية والهيكلية والاحتكاكية والمؤسسية.
ترتفع البطالة الدورية بشكل عام خلال فترات الركود وتنخفض خلال التوسعات الاقتصادية وهي محور رئيسي للسياسة الاقتصادية.
