مستقل
ما هو العامل المستقل؟
العامل المستقل هو الفرد الذي يكسب المال على أساس كل وظيفة أو لكل مهمة ، وعادة ما يكون للعمل قصير الأجل كمقاول مستقل. العامل المستقل ليس موظفًا في شركة ، وبالتالي قد يكون له الحرية في إكمال وظائف مختلفة بشكل متزامن من قبل أفراد أو شركات مختلفين ما لم يلتزم تعاقديًا بالعمل بشكل حصري حتى اكتمال مشروع معين.
قد يأتي المستقلون أيضًا في شكل عمال أزعج.
فهم العاملين لحسابهم الخاص
عادة ، يُعتبر العاملون لحسابهم الخاص عمالًا مستقلين وقد يقومون بعملهم التعاقدي بدوام كامل أو كعمل جانبي لتكملة العمل بدوام كامل ، إذا سمح الوقت بذلك. عادةً ما يطلب العاملون لحسابهم الخاص ، كمقاولين مستقلين ، عقودًا موقعة لإنجاز المهمة ويوافقون على رسوم محددة مسبقًا بناءً على الوقت والجهد اللازمين لإكمال المهمة. قد تكون هذه الرسوم رسومًا ثابتة أو رسومًا بالساعة أو باليوم أو لكل مشروع ، أو بعض الإجراءات المماثلة الأخرى.
يميل المستقل إلى العمل في قطاع الإبداع أو المهارة أو الخدمات ، مثل الأفلام أو الفن أو التصميم أو التحرير أو كتابة الإعلانات أو تصحيح التجارب المطبعية أو الإعلام أو التسويق أو الموسيقى أو التمثيل أو الصحافة أو تحرير الفيديو أو الإنتاج أو الرسم التوضيحي أو السياحة أو الاستشارات ، وتطوير مواقع الويب ، وبرمجة الكمبيوتر ، والتخطيط للأحداث ، والتصوير ، وترجمة اللغات ، والدروس الخصوصية ، وتقديم الطعام ، وغير ذلك الكثير.
المستقلون والضرائب
تصنف دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) العاملين لحسابهم الخاص على أنهم يعملون لحسابهم الخاص. العامل الذي يعمل لحسابه الخاص ، على عكس موظف الشركة ، لا يتم اقتطاع ضرائبه من قبل الشركة التي يتعامل معها. وبالتالي ، فإن دفع ضرائب الدخل هو المسؤولية الوحيدة للمحترف المستقل ، ويجب دفع الضرائب المقدرة مقدمًا على أقساط ربع سنوية. بالإضافة إلى ضريبة الدخل ، يخضع العامل المستقل أيضًا لضريبة العمل الحر التي تفرضها مصلحة الضرائب الأمريكية.
تنطبق ضريبة العمل الحر على العامل المستقل الذي ربح 400 دولار أو أكثر في أي سنة ضريبية معينة. للضريبة عنصرين: أحدهما للضمان الاجتماعي والآخر للرعاية الطبية.
نظرًا لأن مصلحة الضرائب الأمريكية تعتبر العاملين لحسابهم الخاص أصحاب أعمال ، يتعين عليهم دفع ضريبة العمل الحر كصاحب عمل وموظف. يتم تقييم ضريبة الضمان الاجتماعي في عام 2021 بمعدل 6.2٪ لصاحب العمل و 6.2٪ للموظف (من المقرر أن يظل المعدل لكل من أصحاب العمل والموظفين ثابتًا في عام 2022). سيتم فرض ضريبة على العامل المستقل مثل العامل المستقل بنسبة 6.2٪ + 6.2٪ = 12.4٪ ، حيث يُعتبر صاحب عمل وموظف في نفس الوقت. يتم تطبيق ضريبة الضمان الاجتماعي فقط على أول 142.800 دولار من الدخل المكتسب في عام 2021 (سيتم رفع هذا الحد الأقصى الخاضع للضريبة إلى 147000 دولار في عام 2022). معدل ضريبة الرعاية الطبية لعام 2021 ، والذي يبلغ 1.45٪ لكلا الكيانين ، هو 2.9٪ للعاملين لحسابهم الخاص. وبالتالي ، فإن إجمالي معدل ضريبة العمل الحر الذي يتعين على العامل المستقل دفعه هو 12.4٪ + 2.9٪ = 15.3٪.
قد يتأهل المستقلون للحصول على خصومات ضريبية معينة يمكن لأصحاب الأعمال المطالبة بها على نفقات أعمالهم. وفقًا لمصلحة الضرائب الأمريكية ، يجب أن تكون هذه النفقات العادية والضرورية (O & NE) لتشغيل الأعمال التجارية. هذا يعني أن العامل المستقل لن يكون قادرًا على المطالبة بخصم على النفقات التي عادة ما يقوم بها بدون العمل. بعض الأمثلة على الخصومات التي يمكن المطالبة بها تشمل خصومات المكاتب المنزلية ، مثل الإيجار والمرافق ، وتكاليف السفر إلى وظيفة ، وتكاليف الترفيه عن العميل ، وتكلفة الدورات أو الشهادات التي تتعلق مباشرة بمهنة الأعمال ، و أكثر.
لا يتلقى العاملون لحسابهم الخاص في الولايات المتحدة نماذج W-2 لأغراض ضريبة الدخل وبدلاً من ذلك يتم إرسال نموذج ضريبي 1099-MISC ، والذي لا يتضمن عادةً أي استقطاعات ضريبية. سيتلقى المحترف المستقل الذي قدم خدمات لعدة عملاء خلال سنة ضريبية معينة نماذج 1099-MISC من كل من هؤلاء العملاء.
يُطلب من العاملين لحسابهم الخاص دفع ضرائب الدخل المقدرة إلى مصلحة الضرائب ، مقدمًا وعلى أساس ربع سنوي ، حيث لا يتم اقتطاع ضرائب من رواتبهم.
فوائد وعيوب العمل بالقطعة
تشمل مزايا العمل المستقل التمتع بحرية العمل من المنزل أو أماكن عمل غير تقليدية أخرى وجدول عمل مرن وتوازن أفضل بين العمل والحياة. يمكن للعمل لحسابهم الخاص أن يفيد العمال الذين تم تسريحهم ، مما يقلل من حدوث البطالة الشاملة في الاقتصاد.
تشمل العيوب عدم اليقين بشأن الدخل المستقبلي ، والاستقرار الوظيفي ، والاتساق مع الحصول على عمل جديد. هناك أيضًا نقص في مزايا صاحب العمل ، مثل خطط التأمين والتقاعد ، وفي بعض الأحيان معدلات أقل لكل ساعة مقارنةً بأصحاب الرواتب العاملين. بصرف النظر عن أولئك الذين تأهلوا أثناء الوباء للحصول على مساعدة البطالة الوبائية (PUA) ، فإن العاملين لحسابهم الخاص ليسوا مؤهلين للحصول على تأمين ضد البطالة.
أمثلة من العاملين لحسابهم الخاص
مثال على المترجم المستقل هو الصحفي المستقل الذي يقدم تقارير عن قصص من اختياره ثم يبيع أعماله لمن يدفع أعلى سعر. مثال آخر هو مصمم الويب أو مطور التطبيقات الذي يعمل لمرة واحدة لعميل ثم ينتقل إلى عميل آخر.
تشمل السياقات الأخرى التي يعمل فيها المستقلون غالبًا ما يلي:
تصميم الجرافيك والرسوم التوضيحية
التسويق والإعلام والعلاقات العامة
الدعم المالي (مثل إعداد الضرائب)
الكتابة والتحرير والتدقيق اللغوي
التصوير الفوتوغرافي والفيديو
ادخال بيانات
برمجة البرمجيات واختبار بيتا
تصميم الموقع
مبيعات
عمال الحفلة
العمل الحر ، مثل القيادة لمنصات rideshare وتوصيل الطعام والمهام اليدوية وأعمال الرعاية ، هي نوع من العمل الحر يتم تحديده من خلال التنظيم عبر الأنظمة الأساسية عبر الإنترنت وتطبيقات الأجهزة المحمولة.
يسلط الضوء
يمكن أيضًا اعتبار عمال Gig مستقلين.
العامل المستقل هو متعاقد مستقل يكسب أجرًا على أساس كل وظيفة أو لكل مهمة ، عادةً للعمل قصير الأجل.
مثال على الصحفي المستقل هو الصحفي المستقل الذي يقدم تقارير عن قصص من اختياره ثم يبيعها لمن يدفع أعلى سعر.
تشمل مزايا العمل الحر حرية العمل من المنزل أو من مكان عمل غير تقليدي وجدول عمل مرن وتوازن أفضل بين العمل والحياة.
لأنهم ليسوا موظفين ، فإن العاملين لحسابهم الخاص لا يتمتعون عادة بمزايا من أصحاب العمل مثل التأمين الصحي أو خطط التقاعد.
التعليمات
هل يمكن أن يكون العمل الحر مهنة؟
في حين أن الناس غالبًا ما يعملون لحسابهم الخاص كوظيفة جانبية أو "أزعج" ، فإن بعض الأشخاص قادرون على تحويل العمل الحر إلى مهنة بدوام كامل. كمهنة ، يجب أن يكون الموظف المستقل ماهرًا ومتحفزًا وقادرًا على التعامل مع تدفقات الدخل المتقلبة.
كيف يجد المرء العمل المستقل؟
يمكن العثور على الوظائف المستقلة من خلال الكلام الشفهي والإحالات والشبكات ، ولكن يتم نشرها أيضًا في أماكن مختلفة عبر الإنترنت وفي المطبوعات. تعد المنصات عبر الإنترنت مثل UpWork و LinkedIn و Craigslist و Fiverr أماكن شائعة للعثور على عمل مستقل.
هل المستقلون يعملون لحسابهم الخاص؟
في أغلب الأحيان ، يعمل المستقلون كمقاولين مستقلين - وبالتالي فإن هذا الدخل المكتسب يعتبر دخلًا للعمل الحر وسيتلقى نموذج IRS 1099.
هل يتقاضى العاملون لحسابهم الخاص رواتبهم؟
نعم ، عادةً ما يتقاضى العاملون المستقلون رواتبهم على أساس كل وظيفة أو مهمة.
