Indépendant
Qu'est-ce qu'un freelance ?
Un pigiste est une personne qui gagne de l'argent par emploi ou par tâche, généralement pour un travail à court terme en tant qu'entrepreneur indépendant. Un pigiste n'est pas un employé d'une entreprise et peut donc être libre d'accomplir différents travaux simultanément par diverses personnes ou entreprises, à moins qu'il ne s'engage contractuellement à travailler exclusivement jusqu'à ce qu'un projet particulier soit terminé.
Les pigistes peuvent également prendre la forme de travailleurs à la demande.
Comprendre les freelances
En règle générale, les pigistes sont considérés comme des travailleurs indépendants et peuvent effectuer leur travail contractuel à temps plein ou en tant qu'emploi secondaire pour compléter un emploi à temps plein, si le temps le permet. Les pigistes, en tant qu'entrepreneurs indépendants,. exigent généralement des contrats signés pour que le travail soit effectué et acceptent des honoraires prédéterminés en fonction du temps et des efforts nécessaires pour accomplir la tâche. Ces frais peuvent être des frais fixes ou des frais par heure, par jour ou par projet, ou une autre mesure similaire.
Un pigiste a tendance à travailler dans le secteur de la création, des compétences ou des services, comme le cinéma, l'art, la conception, le montage, la rédaction, la relecture, les médias, le marketing, la musique, le théâtre, le journalisme, le montage et la production vidéo, l'illustration, le tourisme, le conseil. , développement de sites Web, programmation informatique, planification d'événements, photographie, traduction, tutorat, restauration et bien d'autres.
Indépendants et Impôts
L'Internal Revenue Service (IRS) classe les pigistes dans la catégorie des travailleurs indépendants. Un travailleur autonome,. contrairement à un employé d'une entreprise, ne se fait pas retenir ses impôts par l'entreprise avec laquelle il fait affaire. Le paiement des impôts sur le revenu est donc de la seule responsabilité du pigiste, et les impôts estimés doivent être payés à l'avance par versements trimestriels. En plus de l'impôt sur le revenu, un pigiste est également soumis à l' impôt sur le travail indépendant mandaté par l'IRS.
L'impôt sur le travail indépendant s'applique à un pigiste qui a gagné 400 $ ou plus au cours d'une année d'imposition donnée. La taxe comporte deux volets : l'un pour la sécurité sociale et l'autre pour l'assurance-maladie.
Comme l'IRS considère les indépendants comme des propriétaires d'entreprise, ils doivent payer l'impôt sur le travail indépendant à la fois en tant qu'employeur et en tant qu'employé. La cotisation de sécurité sociale en 2021 est évaluée à un taux de 6,2 % pour un employeur et de 6,2 % pour l'employé (le taux pour les employeurs et les employés devrait rester stable en 2022). Un travailleur indépendant tel qu'un pigiste serait imposé à 6,2 % + 6,2 % = 12,4 %, car il est considéré à la fois comme employeur et comme employé. La taxe de sécurité sociale ne s'applique qu'aux premiers 142 800 $ de revenus gagnés en 2021 (ce soi-disant maximum imposable sera porté à 147 000 $ en 2022). Le taux d'imposition Medicare 2021, qui est de 1,45% pour les deux entités, est de 2,9% pour le travailleur indépendant. Le taux d'imposition total sur le travail indépendant qu'un indépendant doit payer est donc de 12,4 % + 2,9 % = 15,3 %.
Les pigistes peuvent bénéficier de certaines déductions fiscales que les propriétaires d'entreprise peuvent demander sur leurs dépenses d'entreprise. Selon l'IRS, il doit s'agir de dépenses ordinaires et nécessaires (O & NE) pour le fonctionnement de l'entreprise. Cela signifie qu'un pigiste ne pourrait pas demander une déduction sur une dépense qu'il ferait normalement sans l'entreprise. Quelques exemples de déductions pouvant être réclamées comprennent les déductions pour bureau à domicile,. telles que le loyer et les services publics, les frais de déplacement vers un travail, les frais de divertissement d'un client et le coût des cours ou des certifications directement liés à la profession commerciale, et Suite.
Aux États-Unis, les pigistes ne reçoivent pas de formulaires W-2 aux fins de l'impôt sur le revenu et reçoivent à la place un formulaire fiscal 1099-MISC,. qui n'inclut généralement aucune retenue d'impôt. Un pigiste qui a fourni des services à plusieurs clients au cours d'une année d'imposition donnée recevra des formulaires 1099-MISC de chacun de ces clients.
Les pigistes sont tenus de payer des impôts sur le revenu estimés à l'IRS, à l'avance et sur une base trimestrielle, car ils n'ont aucun impôt retenu sur leurs chèques de paie.
Avantages et inconvénients d'être un pigiste
Les avantages d'être un pigiste incluent la liberté de travailler à domicile ou dans d'autres espaces de travail non conventionnels, un horaire de travail flexible et un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Le travail indépendant peut profiter aux travailleurs qui ont été licenciés, réduisant ainsi l'incidence du chômage global dans une économie.
Les inconvénients comprennent l'incertitude quant aux revenus futurs, la stabilité de l'emploi et la cohérence avec l'obtention d'un nouvel emploi. Il y a aussi un manque d'avantages sociaux, tels que des régimes d'assurance et de retraite, et des taux horaires parfois inférieurs à ceux des salariés. Hormis ceux qui se sont qualifiés pendant la pandémie pour l'assistance chômage en cas de pandémie (PUA), les indépendants ne sont pas éligibles à l'assurance chômage.
Exemples de freelances
Un exemple de pigiste serait un journaliste indépendant qui rapporte des histoires de son choix et vend ensuite son travail au plus offrant. Un autre exemple est un concepteur Web ou un développeur d'applications qui effectue un travail ponctuel pour un client, puis passe à un autre client.
D'autres contextes dans lesquels les pigistes travaillent souvent comprennent :
Conception graphique et illustration
Marketing, médias et RP
Soutien financier (par exemple, préparation des déclarations)
Rédaction, édition et relecture
Photographie & vidéographie
Saisie des données
Programmation de logiciels et tests bêta
Conception de sites Web
Ventes
Travailleurs de concert
Le travail à la demande, comme la conduite pour les plateformes de covoiturage, la livraison de nourriture, les tâches manuelles et le travail de soins, est un type de travail indépendant défini en étant organisé via des plateformes en ligne et des applications mobiles.
Points forts
Les travailleurs à la demande peuvent également être considérés comme des pigistes.
Un pigiste est un entrepreneur indépendant qui gagne un salaire par emploi ou par tâche, généralement pour un travail à court terme.
Un exemple de pigiste serait un journaliste indépendant qui rapporte des histoires de son choix et les vend ensuite au plus offrant.
Les avantages de la pige comprennent la liberté de travailler à domicile ou dans un espace de travail non traditionnel, un horaire de travail flexible et un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Parce qu'ils ne sont pas des salariés, les indépendants ne bénéficient généralement pas d'avantages de la part de leur employeur tels que l'assurance maladie ou les régimes de retraite.
FAQ
Le freelance peut-il être une carrière ?
Alors que les gens travaillent souvent à la pige en tant que travail parallèle ou "concert", certaines personnes sont capables de transformer la pige en une carrière à temps plein. En tant que carrière, un pigiste doit être qualifié, motivé et capable de gérer des flux de revenus volatils.
Comment trouver un travail indépendant ?
Les emplois indépendants peuvent être trouvés par le bouche à oreille, les références et le réseautage, mais ils sont également publiés à divers endroits en ligne et sur papier. Les plateformes en ligne comme UpWork, LinkedIn, Craigslist et Fiverr sont des lieux populaires pour trouver du travail indépendant.
Les freelances sont-ils indépendants ?
Le plus souvent, les pigistes travaillent en tant qu'entrepreneurs indépendants - et ce revenu gagné est donc considéré comme un revenu de travail indépendant et recevra le formulaire IRS 1099.
Les freelances sont-ils payés ?
Oui, les pigistes sont généralement payés à l'acte ou à la tâche.
