مكافآت قماش القنب
ما هي مكافآت قماش القنب؟
تشير مكافأة TARP (بطريقة ازدراء) إلى المكافآت المدفوعة للمديرين التنفيذيين والتجار في البنوك الاستثمارية المتورطة في الأزمة المالية لعام 2008. استخدم برنامج إغاثة الأصول المتعثرة (TARP) أموال الضرائب ، والتي تم تصميمها لشراء الأصول المتعثرة في الميزانيات العمومية للبنوك والشركات المالية.
تم استخدام أموال TARP لدعم أو إنقاذ بعض أكبر المؤسسات المالية الأمريكية في محاولة لمنع النظام المالي الأمريكي من الانهيار ودفع البلاد إلى الكساد. تم دفع أكثر من 442 مليار دولار في إطار برنامج TARP للبنوك وشركات الاستثمار.كانت مكافآت TARP هي المكافآت المدفوعة للتجار والمديرين التنفيذيين والموظفين في القطاع المالي على الرغم من تلقي شركاتهم لأموال TARP. حصل أكثر من 4500 موظف على مكافآت بقيمة 1 مليون دولار على الأقل من قبل المستفيدين من برنامج TARP .
فهم مكافآت قماش القنب
كانت مكافآت TARP عبارة عن مكافآت تمنحها البنوك لموظفيها على الرغم من تلقي مساعدات مالية حكومية من TARP. كانت بعض البنوك قد قدمت مليارات الدولارات في شكل قروض متعثرة ، كان بعضها عبارة عن قروض عقارية غير أخلاقية. عندما انهارت أسواق الإسكان والأوراق المالية في عام 2008 ، كان بعض أكبر البنوك في الولايات المتحدة في خطر الانهيار.
في أكتوبر 2008 ، وقع الرئيس جورج دبليو بوش على قانون الاستقرار الاقتصادي الطارئ (EESA) ، الذي أنشأ برنامج إغاثة الأصول المتعثرة (TARP). بموجب البرنامج ، تم تفويض وزارة الخزانة الأمريكية باستخدام أموال دافعي الضرائب لشراء وضمان الأصول المتعثرة داخل القطاع المالي. كان الهدف العام هو توفير الاستقرار المالي والمساعدة في منع البنوك الكبرى وشركات الاستثمار من الانهيار.
كان برنامج TARP مثيرًا للجدل للغاية في ذلك الوقت. ومع ذلك ، فإن عدم القيام بأي شيء كان يمكن أن يؤدي إلى فشل العديد من البنوك الكبرى ، الأمر الذي كان من المحتمل أن يغرق الولايات المتحدة في ركود. تم ترخيص TARP في الأصل لإنفاق 700 مليار دولار ، ولكن بدلاً من ذلك ، تم إنفاق 442 مليار دولار.
تسعة من المستفيدين من برنامج TARP من القطاع المالي هم:
بنك اوف امريكا كوربوريشن
بنك أوف نيويورك ميلون
شركة سيتي جروب
مجموعة جولدمان ساكس
جي بي مورغان تشيس وشركاه.
ميريل لينش - استحوذ عليها بنك أوف أمريكا فيما بعد
مورجان ستانلي
شركة ستيت ستريت.
ويلز فارجو وشركاه.
تلقى أكثر من 800 موظف من تسعة متلقين لأموال برنامج TARP المدرجة أعلاه مكافأة تزيد عن 3 ملايين دولار عن أدائهم في عام 2008. كانت ثلاث مؤسسات مالية - Wells Fargo و Merrill Lynch و Citigroup - تخسر أموالًا ، مما يعني أن لديها أموالًا سلبية الأرباح .
انتقادات لمكافآت قماش القنب
كان رد فعل الجمهور الأمريكي سيئًا على الأخبار التي تفيد بأن مكافآت TARP قد تم دفعها. انقسم الرأي العام حول برنامج TARP ، وحمل العديد البنوك المسؤولية عن الأزمة المالية وحاجتها إلى الإنقاذ. الفكرة القائلة بأن موظفي البنوك ، الذين يكسبون دخلاً أكثر بكثير من متوسط دخل الأسرة الأمريكية ، كانوا يحصلون على مكافآت مدفوعة الأجر في فترة كان فيها دافع الضرائب الأمريكي ينقذ مؤسساتهم ، مما زاد الطين بلة.
كانت الحجة المضادة من البنوك هي أنها بحاجة إلى دفع مكافآت تنافسية للاحتفاظ بالموهبة وأن المصرفيين قد حصلوا على مكافآتهم. ومع ذلك ، أكد النقاد أن خطة الإنقاذ نفسها كانت دليلاً على أن هؤلاء الموظفين لم يتم تصنيفهم على أنهم "موهوبون" ولم يحصلوا على مكافآت.
كما رفض الرئيس باراك أوباما والمدعي العام لولاية نيويورك آنذاك أندرو كومو أيضًا المكافآت وقالا ذلك علنًا. اتخذ الكونجرس خطوات لتمرير تشريع يفرض ضرائب على هذه المكافآت بشكل كبير ، ولكن بينما دفعت البنوك قروض الإنقاذ مرة أخرى ، انتبه ابتعدت عن المكافآت.
عام 2013 ، قال Henry M. أدرك أن المكافآت لن تحظى بشعبية وأنه يشعر بخيبة أمل من الطريقة التي منحتها البنوك للموظفين.
يسلط الضوء
تم استخدام أموال TARP لإنقاذ بعض أكبر المؤسسات المالية الأمريكية لتفادي الكساد والانهيار المالي.
من بين المستفيدين الأوائل التسعة لأموال برنامج TARP ، حصل أكثر من 4500 موظف على مكافآت بقيمة 1 مليون دولار على الأقل من قبل صاحب العمل.
مكافآت قماش القنب (TARP) هي مكافآت تُدفع لموظفي البنوك من الأموال الممنوحة لإنقاذ البنوك خلال الأزمة المالية لعام 2008.
