Erstattungsschutz für Unternehmen
Was ist Unternehmenserstattungsschutz?
Die Unternehmensrückerstattungsdeckung ist eine Form der Haftpflichtversicherung,. die Unternehmen abschließen, um sich vor Verlusten aufgrund von Klagen gegen ihre Direktoren und leitenden Angestellten zu schützen. Sie ist eine von drei Komponenten der Haftungsdeckung für Organmitglieder (D&O). (D&O-Haftpflichtversicherung (Directors and Officers, D&O-Haftpflichtversicherung) umfasst auch Seite A, Seite B und Seite C. Die Unternehmensrückerstattungsversicherung wird als Seite B-Versicherung bezeichnet.)
Unternehmensrückerstattungsschutz verstehen
Die Unternehmensrückerstattungsdeckung ist ein Teil der D&O-Haftpflichtversicherung. Diese Art der Haftpflichtversicherung ist weitgehend so strukturiert, dass sie die einzelne Führungskraft vor Verlusten schützt, aber die Unternehmensrückerstattungsfunktion deckt auch alle Verluste ab, die das Unternehmen selbst infolge von Klagen gegen Einzelpersonen erleiden könnte.
Die Notwendigkeit einer Seite-B-Deckung ergibt sich aus der Freistellungsverpflichtung, die Unternehmen zugunsten ihrer Führungskräfte tragen. Im Allgemeinen wird diese Verpflichtung ausdrücklich in den Statuten oder der Satzung der Kanzlei festgehalten. Diese Bestimmung verlangt, dass das Unternehmen Führungskräfte, die aufgrund der Erfüllung ihrer Pflichten gegenüber dem Unternehmen vor Gerichtsverfahren stehen, schützt oder für deren rechtliche Vertretung bezahlt. Diese Verpflichtung ist allgemeiner Natur, und Führungskräfte verhandeln die Einzelheiten ihrer Entschädigungen oft als Teil eines persönlichen Vertrages, wenn sie in das Unternehmen eintreten. Dies ist wichtig, da der Teil B der D&O-Police eines Unternehmens nur Verluste aus Ansprüchen abdecken kann, die gegen die einzelne Führungskraft geltend gemacht werden, nicht gegen das Unternehmen selbst.
Häufige Gründe für solche rechtlichen Schritte sind:
Verletzung der Treuepflicht gegenüber den Aktionären.
Nichteinhaltung von Arbeitsschutzvorschriften.
Diebstahl von Kunden von Konkurrenzfirmen oder ehemaligen Arbeitgebern.
Falsche Darstellung der Vermögens- oder Finanzlage des Unternehmens.
Arten der Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D&O).
Die beiden anderen Komponenten der D&O-Deckung werden als Seite A und Seite C bezeichnet. Seite A deckt Vermögensschäden von Führungskräften ab, wenn das Unternehmen seiner Freistellungsverpflichtung nicht nachkommen kann. Diese Unfähigkeit tritt am häufigsten bei Insolvenzen auf,. und die Seite-A-Deckung zwingt den Versicherer, die Rechtsverteidigung zu finanzieren.
Seite C ist die am wenigsten verbreitete der drei Komponenten der D&O-Haftpflichtversicherung und wird in der Regel nur von Aktiengesellschaften erworben. Seite C schützt diese Unternehmen speziell vor Ansprüchen im Zusammenhang mit den Wertpapieren der Unternehmen.
Investoren verklagen oft ein Unternehmen und seine Manager wegen des Werts seiner Wertpapiere und machen irgendeine Form von Missmanagement oder falscher Darstellung geltend. In diesem Fall wird das Unternehmen eine Seite-B-Klage einreichen, um die Kosten für die Verteidigung seiner Führungskräfte zu decken. Unter der Annahme, dass das Unternehmen eine Seite-C-Police besitzt, wird es auch Seite-C-Maßnahmen ergreifen, um Verluste zu decken, die sich aus der Klage gegen das Unternehmen selbst ergeben.
Höhepunkte
Die Unternehmensrückerstattungsdeckung ist ein Teil der Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D&O).
Unternehmen kaufen Unternehmensrückerstattungsdeckungen, um sich vor Verlusten aufgrund von Klagen gegen ihre Direktoren und leitenden Angestellten zu schützen.
Während die D&O-Haftpflichtversicherung (Directors and Officers, D&O) weitgehend so strukturiert ist, dass sie die einzelne Führungskraft vor Verlusten schützt, deckt die Entschädigungsfunktion für Unternehmen auch alle Verluste ab, die das Unternehmen selbst infolge von Klagen gegen Einzelpersonen erleiden könnte.
