Pfändung
Was ist Pfändung?
Bei einer Pfändung oder Lohnpfändung wird Geld legal von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten und an eine andere Partei überwiesen. Es bezieht sich auf ein rechtliches Verfahren, das einen Dritten anweist, Zahlungen direkt vom Lohn- oder Bankkonto eines Schuldners abzubuchen.
Üblicherweise ist der Dritte der Arbeitgeber des Schuldners und wird als Drittschuldner bezeichnet. Das Bundesgesetz verbietet es Arbeitgebern, einen Arbeitnehmer zu entlassen, um die Bearbeitung einer Pfändungszahlung zu vermeiden. Pfändungen werden für Schulden wie unbezahlte Steuern, Geldstrafen, Unterhaltszahlungen für Kinder und ausgefallene Studentendarlehen verwendet.
So funktioniert die Pfändung
Damit der Lohn eines Schuldners gepfändet werden kann, muss ein Gläubiger in der Regel einen Gerichtsbeschluss erwirken, der belegt, dass der Schuldner Geld schuldet und mit der Zahlung in Verzug ist. Wenn es sich bei der Schuld um eine Abgabe des Internal Revenue Service (IRS) handelt, ist kein Gerichtsbeschluss erforderlich. Wenn beispielsweise John Smith überfällige, unbezahlte Steuern in Höhe von 10.000 USD schuldet, kann der IRS auf eine Pfändung seines Gehalts zurückgreifen.
Der IRS würde dann Smiths Arbeitgeber anweisen, einen Teil seines Gehalts für einen bestimmten Zeitraum zu überweisen, bis Smiths Steuerpflicht vollständig bezahlt ist. Da Pfändungen normalerweise das letzte Mittel sind, um Schulden einzutreiben, und die ungünstige Rückzahlungshistorie eines Schuldners aufzeigen, können sie der Kreditwürdigkeit einer Person schaden.
Lohnpfändung
Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Höhe des Einkommens fest, das vom Lohn einer Person gepfändet werden kann. Der Pfändungsbetrag ist der niedrigere der folgenden Beträge:
Fünfundzwanzig Prozent des wöchentlich verfügbaren Einkommens, wenn das verfügbare Einkommen der Person mehr als 290 $ beträgt.
Jeder Betrag, der das 30-fache des wöchentlichen Mindestlohns übersteigt, der 217,50 $ (7,25 $ x 30) beträgt .
Personen, die ein verfügbares Einkommen von weniger als 217,50 USD pro Woche erzielen, erhalten keine Lohnpfändung. Personen, die ein verfügbares Einkommen zwischen 217,50 $ und 290 $ pro Woche beziehen, können jeden Betrag über 217,50 $ garnieren lassen. Für verfügbare Wocheneinnahmen über 290 $ können maximal 25 % gepfändet werden .
Verfügbares Einkommen ist definiert als Bruttoeinkommen abzüglich gesetzlich vorgeschriebener Abzüge wie Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern und Sozialversicherungsabzüge .
Besondere Überlegungen
Pfändungsgrenzen des Konsumentenkreditschutzgesetzes gelten nicht für unbezahlte Steuerschulden, Kindesunterhalt, Insolvenzbeschlüsse, Studiendarlehen oder freiwillige Lohnzuweisungen. Bundesbehörden und Inhaber von Bundesstudiendarlehen können bis zu 15 % des Lohns einer Person pfänden .
Sechzig Prozent des Lohns können für Unterhaltszahlungen für Kinder gepfändet werden, wenn eine Person keine anderen unterhaltsberechtigten Angehörigen hat. Bundes- und Landespfändungsgrenzen können unterschiedlich sein, in diesem Fall gilt die niedrigere Pfändungsgrenze. Wenn eine Person aufgrund einer Lohnpfändung in eine finanzielle Notlage gerät, kann sie möglicherweise einen Anspruch auf Herabsetzung des Pfändungsbetrags geltend machen .
Höhepunkte
Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Grenzen dessen fest, was vom Lohn gepfändet werden kann, mit Ausnahme von unbezahlten Steuern, überfälligem Kindesunterhalt, Konkursbeschlüssen, ausgefallenen Studiendarlehen und freiwilligen Lohnabtretungen.
Eine Pfändung ist eine Anordnung, die einen Dritten anweist, Vermögenswerte zu beschlagnahmen, in der Regel Arbeitslöhne oder Geld auf einem Bankkonto, um eine unbezahlte Schuld zu begleichen.
Der Schuldner kann Anspruch auf Entlastung haben, wenn er in eine finanzielle Notlage gerät.
Der IRS kann Lohn ohne Gerichtsbeschluss pfänden.
