Guarnizione
Che cos'è la guarnizione?
Il pignoramento, o sequestro salariale, è quando il denaro viene legalmente trattenuto dalla busta paga e inviato a un'altra parte. Si riferisce a un procedimento legale che ordina a una terza parte di detrarre i pagamenti direttamente dal salario o dal conto bancario di un debitore.
In genere, la terza parte è il datore di lavoro del debitore ed è noto come pignorato. La legge federale vieta ai datori di lavoro di licenziare un lavoratore per evitare di elaborare un pagamento di sequestro .
Come funziona il sequestro
Affinché il salario di un debitore venga pignorato, un creditore deve in genere ottenere un'ingiunzione del tribunale che dimostri che il debitore è debitore di denaro ed è inadempiente nel pagamento. Se il debito è un prelievo dell'Internal Revenue Service (IRS),. non è richiesta un'ingiunzione del tribunale. Ad esempio, se John Smith deve $ 10.000 in tasse scadute e non pagate, l'IRS può ricorrere al pignoramento del suo stipendio.
L'IRS indirizzerebbe quindi il datore di lavoro di Smith a versare una parte del suo stipendio per un certo periodo di tempo fino a quando l'obbligo fiscale di Smith non sarà completamente pagato. Poiché i pignoramenti sono solitamente l'ultima risorsa per riscuotere i debiti e mostrare la storia di rimborso sfavorevole di un debitore, possono danneggiare il rating del credito di un individuo.
Sequestro salariale
La legge sulla protezione del credito al consumo stabilisce l'importo del reddito che può essere ricavato dal salario di un individuo. L'importo del pignoramento è il minore tra i seguenti:
Il 25% del reddito disponibile settimanale se il reddito disponibile dell'individuo è superiore a $ 290.
Qualsiasi importo superiore a 30 volte il salario minimo settimanale, che è di $ 217,50 ($ 7,25 x 30).
Gli individui che guadagnano un reddito disponibile inferiore a $ 217,50 a settimana non ricevono alcun sequestro salariale. Gli individui che ricevono un reddito disponibile compreso tra $ 217,50 e $ 290 a settimana possono ottenere qualsiasi importo superiore a $ 217,50. Per guadagni settimanali disponibili superiori a $ 290, è possibile ottenere un massimo del 25% .
Il reddito disponibile è definito come reddito lordo meno le detrazioni obbligatorie per legge, come le tasse federali, statali e locali e le detrazioni per la previdenza sociale .
Considerazioni speciali
limiti di pignoramento stabiliti dalla legge sulla protezione del credito al consumo non si applicano a debiti fiscali non pagati, mantenimento dei figli, ordini di fallimento, prestiti studenteschi o assegnazioni salariali volontarie. Le agenzie federali e i titolari di prestiti studenteschi federali possono pignorare fino al 15% del salario di un individuo .
Il sessanta per cento del salario può essere pignorato per i pagamenti di mantenimento dei figli se un individuo non ha altre persone a carico da mantenere. I limiti di sequestro federale e statale possono differire, nel qual caso si applica il limite di sequestro inferiore. Se un individuo deve affrontare difficoltà finanziarie a causa del pignoramento salariale, può essere idoneo a presentare un reclamo per ridurre l'importo del pignoramento .
Mette in risalto
La legge sulla protezione del credito al consumo fissa i limiti per ciò che può essere pignorato dai salari, fatta eccezione per le tasse non pagate, il mantenimento dei figli inadempienti, gli ordini di fallimento, i prestiti agli studenti inadempienti e le assegnazioni salariali volontarie.
Un sequestro è un ordine che ordina a una terza parte di sequestrare beni, di solito salari da lavoro o denaro in un conto bancario, per saldare un debito non pagato.
Il debitore può avere diritto a uno sgravio in caso di difficoltà finanziarie.
L'IRS può pignorare i salari senza un ordine del tribunale.
