装饰
##什么是装饰？
扣押或工资扣押是指从您的薪水中合法扣留款项并发送给另一方。它是指指示第三方直接从债务人的工资或银行账户中扣除付款的法律程序。
通常，第三方是债务人的雇主，被称为第三债务人。联邦法律禁止雇主解雇工人以避免处理扣押款项。扣押款项用于偿还未缴税款、罚款、子女抚养费和拖欠学生贷款等债务。
装饰的工作原理
要扣押债务人的工资，债权人通常必须获得法院命令，证明债务人欠钱并拖欠付款。如果债务是美国国税局 (IRS)征税，则不需要法院命令。例如，如果约翰·史密斯欠 10,000 美元的逾期未缴税款，国税局可以诉诸扣押他的工资。
然后，国税局将指示史密斯的雇主在一定时间内汇出他的部分工资，直到史密斯的纳税义务得到全额支付。由于扣押通常是收债并显示债务人不良还款历史的最后手段，因此可能会损害个人的信用评级。
工资扣押
《消费者信用保护法》规定了可以从个人工资中扣除的收入金额。扣押金额为以下金额中的较低者：
如果个人的可支配收入大于 290 美元，则为每周可支配收入的 25%。
任何超过每周最低工资 30 倍的金额，即 217.50 美元（7.25 美元 x 30） 。
每周可支配收入低于 217.50 美元的个人不会收到任何工资扣押。每周可支配收入在 217.50 美元到 290 美元之间的个人可以扣押超过 217.50 美元的任何金额。对于每周 290 美元以上的可支配收入，最多可以扣押 25% 。
可支配收入定义为总收入减去法律要求的扣除额，例如联邦、州和地方税以及社会保障扣除额。
特别注意事项
消费者信用保护法》规定的扣押限额不适用于未缴税款、子女抚养费、破产令、学生贷款或自愿工资分配。联邦机构和联邦学生贷款持有人最多可以扣押个人工资的 15% 。
如果个人没有其他受抚养人需要抚养，则可以扣押 60% 的工资用于支付子女抚养费。联邦和州的扣押限制可能不同，在这种情况下，扣押下限适用。如果个人因工资扣押而面临经济困难，他们可能有资格申请减少扣押金额。
＃＃ 强调
《消费者信用保护法》规定了可以从工资中扣除的限制，但未缴税款、拖欠子女抚养费、破产令、拖欠学生贷款和自愿工资分配除外。
扣押是指示第三方扣押资产（通常是就业工资或银行账户中的钱）以清偿未偿债务的命令。
如果债务人面临经济困难，可能有权获得救济。
IRS 可以在没有法院命令的情况下扣押工资。
