Arbeitsproduktivität
Was ist Arbeitsproduktivität?
Die Arbeitsproduktivität misst die Stundenleistung der Wirtschaft eines Landes. Insbesondere zeigt es die Menge des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP), die von einer Arbeitsstunde produziert wird. Das Wachstum der Arbeitsproduktivität hängt von drei Hauptfaktoren ab: Sparen und Investitionen in Sachkapital, neue Technologien und Humankapital.
Arbeitsproduktivität verstehen
Die Arbeitsproduktivität, auch Arbeitsproduktivität genannt, ist definiert als reale Wirtschaftsleistung pro Arbeitsstunde. Das Wachstum der Arbeitsproduktivität wird durch die Veränderung der Wirtschaftsleistung pro Arbeitsstunde über einen definierten Zeitraum gemessen. Die Arbeitsproduktivität sollte nicht mit der Mitarbeiterproduktivität verwechselt werden, die ein Maß für die Leistung eines einzelnen Arbeitnehmers ist.
So berechnen Sie die Arbeitsproduktivität
Um die Arbeitsproduktivität eines Landes zu berechnen, würden Sie die Gesamtleistung durch die Gesamtzahl der Arbeitsstunden dividieren.
Angenommen, das reale BIP einer Volkswirtschaft beträgt 10 Billionen US-Dollar und die Gesamtzahl der Arbeitsstunden im Land beträgt 300 Milliarden. Die Arbeitsproduktivität würde 10 Billionen Dollar betragen, geteilt durch 300 Milliarden, was etwa 33 Dollar pro Arbeitsstunde entspricht. Wenn das reale BIP derselben Volkswirtschaft im nächsten Jahr auf 20 Billionen Dollar anwächst und ihre Arbeitsstunden auf 350 Milliarden steigen, würde das Wachstum der Arbeitsproduktivität der Wirtschaft 72 Prozent betragen.
Die Wachstumszahl wird abgeleitet, indem das neue reale BIP von 57 $ durch das vorherige reale BIP von 33 $ dividiert wird. Das Wachstum dieser Arbeitsproduktivitätszahl kann manchmal als verbesserter Lebensstandard im Land interpretiert werden, vorausgesetzt, es hält mit dem Anteil der Arbeit am Gesamteinkommen Schritt.
Die Bedeutung der Messung der Arbeitsproduktivität
Die Arbeitsproduktivität ist direkt mit einem verbesserten Lebensstandard in Form eines höheren Konsums verbunden. Wenn die Arbeitsproduktivität einer Volkswirtschaft wächst, produziert sie mehr Waren und Dienstleistungen für die gleiche Menge an relativer Arbeit. Diese Produktionssteigerung ermöglicht es, mehr Waren und Dienstleistungen zu einem immer günstigeren Preis zu konsumieren.
Das Wachstum der Arbeitsproduktivität ist direkt auf Schwankungen des Sachkapitals, neuer Technologien und des Humankapitals zurückzuführen. Wenn die Arbeitsproduktivität steigt, ist dies meist auf das Wachstum in einem dieser drei Bereiche zurückzuführen. Physisches Kapital sind die Werkzeuge, Geräte und Einrichtungen, die den Arbeitnehmern zur Verfügung stehen, um Waren zu produzieren. Neue Technologien sind neue Methoden, um Inputs zu kombinieren, um mehr Output zu produzieren, wie z. B. Fließbänder oder Automatisierung. Das Humankapital steht für die Zunahme der Bildung und Spezialisierung der Arbeitskräfte. Die Messung der Arbeitsproduktivität liefert eine Schätzung der kombinierten Auswirkungen dieser zugrunde liegenden Trends.
Die Arbeitsproduktivität kann auch auf kurzfristige und zyklische Veränderungen in einer Volkswirtschaft hinweisen, möglicherweise sogar auf eine Wende. Wenn der Output steigt, während die Arbeitszeit gleich bleibt, signalisiert dies, dass die Arbeitskraft produktiver geworden ist. Zusätzlich zu den drei oben beschriebenen traditionellen Faktoren zeigt sich dies auch während wirtschaftlicher Rezessionen,. wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitseinsatz erhöhen, wenn die Arbeitslosigkeit steigt und die Gefahr von Entlassungen droht, um ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren .
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Regierungen und Unternehmen die Arbeitsproduktivität verbessern können.
Investitionen in physisches Kapital: Die Erhöhung der Investitionen in Investitionsgüter, einschließlich Infrastruktur, von Regierungen und dem Privatsektor, kann die Produktivität steigern und gleichzeitig die Geschäftskosten senken.
Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung: Das Angebot von Möglichkeiten für Arbeitnehmer, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und das Angebot von allgemeiner und beruflicher Bildung zu erschwinglichen Kosten tragen dazu bei, die Produktivität eines Unternehmens und einer Volkswirtschaft zu steigern.
Technologischer Fortschritt: Die Entwicklung neuer Technologien, einschließlich Hard-Technologien wie Computerisierung oder Robotik und Soft-Technologien wie neue Arten der Unternehmensorganisation oder Reformen zur Förderung des freien Marktes in der Regierungspolitik, kann die Produktivität der Arbeitnehmer steigern.
Höhepunkte
Die Arbeitsproduktivität misst den Output pro Arbeitsstunde.
Die Arbeitsproduktivität wird weitgehend von Kapitalinvestitionen, technologischem Fortschritt und der Entwicklung des Humankapitals bestimmt.
Wirtschaft und Regierung können die Arbeitsproduktivität von Arbeitnehmern steigern, indem sie direkt in Technologie und Human- oder Sachkapital investieren oder Anreize dafür schaffen.
