पैसे का भ्रम

धन का भ्रम क्या है?

मनी इल्यूजन एक आर्थिक सिद्धांत है जिसमें कहा गया है कि लोगों में अपने धन और आय को वास्तविक रूप में देखने के बजाय नाममात्र डॉलर के संदर्भ में देखने की प्रवृत्ति होती है । दूसरे शब्दों में, यह माना जाता है कि लोग अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में नहीं रखते हैं,. गलत तरीके से यह मानते हुए कि एक डॉलर का मूल्य वही है जो पिछले वर्ष था।

मनी इल्यूजन को कभी-कभी प्राइस इल्यूजन भी कहा जाता है।

पैसे के भ्रम को समझना

धन का भ्रम एक मनोवैज्ञानिक मामला है जिस पर अर्थशास्त्रियों के बीच बहस होती है । कुछ लोग इस सिद्धांत से असहमत हैं, यह तर्क देते हुए कि लोग स्वचालित रूप से अपने पैसे के बारे में वास्तविक रूप में सोचते हैं, मुद्रास्फीति के लिए समायोजन करते हैं क्योंकि वे हर बार स्टोर में प्रवेश करने पर मूल्य परिवर्तन देखते हैं।

इस बीच, अन्य अर्थशास्त्रियों का दावा है कि वित्तीय शिक्षा की कमी, और कई वस्तुओं और सेवाओं में कीमतों की चिपचिपाहट जैसे कारकों का हवाला देते हुए, पैसे का भ्रम व्याप्त है, जिसके कारण लोग जीवन की बढ़ती लागत की अनदेखी के जाल में पड़ सकते हैं।

पैसे के भ्रम को अक्सर एक कारण के रूप में उद्धृत किया जाता है कि मुद्रास्फीति के निम्न स्तर - 1% से 2% प्रति वर्ष - वास्तव में एक अर्थव्यवस्था के लिए वांछनीय हैं। कम मुद्रास्फीति नियोक्ताओं को, उदाहरण के लिए, वास्तविक रूप से अधिक भुगतान किए बिना मामूली रूप से मामूली रूप से मजदूरी बढ़ाने की अनुमति देती है। नतीजतन, वेतन वृद्धि पाने वाले कई लोग मानते हैं कि मुद्रास्फीति की वास्तविक दर की परवाह किए बिना उनकी संपत्ति बढ़ रही है।

विशेष रूप से, वित्तीय परिणामों के बारे में लोगों की धारणा पैसे के भ्रम से रंगी हुई है। उदाहरण के लिए, प्रयोगों से पता चला है कि आम तौर पर लोग मामूली आय में 2% वेतन कटौती को अनुचित मानते हैं, जिसमें मौद्रिक मूल्य में कोई बदलाव नहीं होता है। हालाँकि, वे नाममात्र की आय में 2% की वृद्धि को भी देखते हैं, जब मुद्रास्फीति 4% पर चल रही है, उचित है।

धन के भ्रम का इतिहास

मनी इल्यूजन शब्द सबसे पहले अमेरिकी अर्थशास्त्री इरविंग फिशर ने अपनी पुस्तक "स्टैबिलाइजिंग द डॉलर" में गढ़ा था। फिशर ने बाद में 1928 में इस विषय को समर्पित एक पूरी किताब लिखी, जिसका शीर्षक था "द मनी इल्यूजन।"

ब्रिटिश अर्थशास्त्री जॉन मेनार्ड कीन्स को इस शब्द को लोकप्रिय बनाने में मदद करने का श्रेय दिया जाता है।

धन भ्रम बनाम। फिलिप्स वक्र

फिलिप्स कर्व के फ्राइडमैनियन संस्करण में मनी इल्यूजन को एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में समझा जाता है - मैक्रोइकॉनॉमिक पॉलिसी के विश्लेषण के लिए एक लोकप्रिय उपकरण । फिलिप्स वक्र का दावा है कि आर्थिक विकास के साथ मुद्रास्फीति भी होती है, जिसके परिणामस्वरूप अधिक नौकरियां और कम बेरोजगारी होनी चाहिए ।

धन का भ्रम उस सिद्धांत को बनाए रखने में मदद करता है। यह तर्क देता है कि कर्मचारी शायद ही कभी मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए वेतन में वृद्धि की मांग करते हैं, जिससे फर्मों के लिए सस्ते में कर्मचारियों को काम पर रखना आसान हो जाता है। फिर भी, फिलिप्स वक्र में काम पर तंत्र के लिए पैसे का भ्रम पर्याप्त रूप से जिम्मेदार नहीं है। ऐसा करने के लिए दो अतिरिक्त मान्यताओं की आवश्यकता है।

सबसे पहले, कीमतें संशोधित मांग स्थितियों के लिए अलग तरह से प्रतिक्रिया करती हैं: कुल मांग में वृद्धि वस्तु की कीमतों को श्रम बाजार की कीमतों को प्रभावित करने की तुलना में जल्दी ही प्रभावित करती है । इस प्रकार, बेरोजगारी में गिरावट, आखिरकार, वास्तविक मजदूरी में कमी का परिणाम है, और कर्मचारियों द्वारा स्थिति का एक सटीक निर्णय बेरोजगारी की प्रारंभिक (प्राकृतिक) दर पर लौटने का एकमात्र कारण है (अर्थात धन का अंत भ्रम, जब वे अंततः कीमतों और मजदूरी की वास्तविक गतिशीलता को पहचानते हैं)।

अन्य (मनमाना) धारणा विशेष रूप से विशेष सूचनात्मक विषमता से संबंधित है : जो कुछ भी कर्मचारी अनजान हैं, (वास्तविक और नाममात्र) मजदूरी और कीमतों में बदलाव के संबंध में, नियोक्ताओं द्वारा स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है। फिलिप्स वक्र के नए शास्त्रीय संस्करण का उद्देश्य अतिरिक्त अनुमानों को दूर करना था, लेकिन इसके तंत्र को अभी भी धन भ्रम की आवश्यकता है।

##हाइलाइट

• पैसे का भ्रम यह मानता है कि मुद्रास्फीति के लिए समायोजित, अपने वास्तविक मूल्य को पहचानने के बजाय लोगों की अपनी संपत्ति और आय को मामूली डॉलर के संदर्भ में देखने की प्रवृत्ति होती है।

• अर्थशास्त्री वित्तीय शिक्षा की कमी और कई वस्तुओं और सेवाओं में देखी जाने वाली कीमत की चिपचिपाहट जैसे कारकों का हवाला देते हैं, जो पैसे के भ्रम को ट्रिगर करते हैं।

• नियोक्ताओं को कभी-कभी इसका फायदा उठाने के लिए कहा जाता है, मामूली शर्तों में मामूली रूप से मजदूरी उठाते हुए वास्तव में वास्तविक रूप से अधिक भुगतान किए बिना।