Traustkönnun forstjóra
Hvað er traustkönnun forstjóra?
CEO Confidence Survey er mánaðarleg könnun meðal 100 framkvæmdastjóra (CEOs) úr ýmsum atvinnugreinum í bandarísku hagkerfi. Könnunin er framkvæmd, greind og greint frá ráðstefnustjórninni og leitast við að meta efnahagshorfur forstjóra, ákvarða áhyggjur þeirra af fyrirtækjum sínum og sýn þeirra á hvert hagkerfið stefnir.
Lestur á könnunarvísitölunni með gildi yfir 50 bendir til þess að forstjórarnir sem könnuðir eru séu frekar bullandi en bearish í efnahagshorfum sínum. Álit forstjóraráðstefnuráðs er leiðandi hagvísir og keppir við Forstjóra tímaritið CEO Confidence Index.
Hvernig traustkönnun forstjóra virkar
Í ársfjórðungsskýrslunni, sem byggir á könnun meðal um 100 forstjóra í fjölmörgum atvinnugreinum, er greint frá viðhorfi og væntingum forstjóra varðandi heildarástand efnahagslífsins sem og eigin atvinnugrein.
Það er dreift rafrænt á .pdf formi. Könnunin er á vegum The Conference Board, þar sem forstjórar fá fjögurra spurninga. Það eru fimm svarmöguleikar fyrir hverja spurningu.
Einkunn fyrir hverja spurningu er ákvörðuð með því að setja eftirfarandi gildi fyrir svörin og reikna meðaltalið: Verulega betra—100; Miðlungs betra—75; Sama—50; Miðlungs verri—25; Talsvert verra—0.
Spurningarnar í könnuninni biðja forstjóra að velta fyrir sér eftirfarandi: núverandi efnahagsaðstæður samanborið við sex mánuði síðan; væntingar til efnahagslífsins, sex mánuði fram í tímann; væntingar fyrir eigin atvinnugrein, sex mánuði fram í tímann, og núverandi aðstæður í eigin atvinnugrein samanborið við sex mánuði síðan. Traustkönnunin er fengin út frá meðaltali fyrstu þriggja spurninganna, þannig að "Mælingin á trausti forstjóra" getur verið á bilinu 0 til 100.
Árið 2013 var könnunin stækkuð þannig að hún innihélt forstjóra frá Fortune 1000 fyrirtækjum auk meðlima The Conference Board.
Mikilvægi traustkönnunar forstjóra
Traustkönnun forstjóra kannar viðhorf forstjóra um ráðningu hæft starfsfólks, stækkun starfsmanna, launahækkanir og endurskoðun á fjárfestingaráætlunum.
Litið er á forstjóra sem fólk sem hefur vald til að taka stórar fjárfestingarákvarðanir sem geta haft áhrif á hagkerfið í heild. Þetta er ástæðan fyrir því að sjálfstraustskönnun forstjóra getur veitt fjárfestum og kaupmönnum dýrmæta innsýn í efnahagsaðstæður.
Traustkönnun forstjóra hefur tilhneigingu til að vera leiðandi vísbending um atvinnustarfsemi eins og breytingar á hagvexti og er notuð af fjárfestum og greinendum sem hluti af heildarhagfræðilegri greiningu þeirra.
Til dæmis, við skulum gera ráð fyrir að forstjóri ABC Incorporated taki könnunina og hafi áhyggjur af framtíðaraðstæðum fyrir fyrirtæki og atvinnugrein. Þegar þeir taka þessa könnun geta þeir gefið aðstæður hjá fyrirtæki sínu einkunnina 25, sem gefur til kynna miðlungs verri, eða með 0, sem gefur til kynna verulega verri.
Með því að setja þessar upplýsingar inn í könnunina, þegar þær eru gefnar út, getur heildarmarkaðurinn metið þessar lágu væntingar og stillt stöðu sína í samræmi við það, þar sem hann er talinn leiðandi vísbending.
Hápunktar
Því er dreift rafrænt á .pdf formi. Könnunin er á vegum The Conference Board, þar sem forstjórar fá fjögurra spurninga.
Þessi ársfjórðungsskýrsla, byggð á könnun meðal um það bil 100 forstjóra í fjölmörgum atvinnugreinum, sýnir viðhorf og væntingar forstjóranna.
The CEO Confidence Survey er mánaðarleg könnun meðal 100 framkvæmdastjóra (CEOs) úr ýmsum atvinnugreinum í bandaríska hagkerfinu.
Algengar spurningar
Hvernig er sjálfstraust forstjóra reiknað?
„Mælingin á trausti forstjóra“ er reiknuð út frá svörum 100 forstjóra út frá sýn þeirra á núverandi og framtíðaraðstæður í atvinnulífinu. Forstjórar svara fjórum spurningum, þar af þrjár sem mynda traustkönnunina, með svarinu annaðhvort verulega betra—100; í meðallagi betri—75; sama—50; í meðallagi verri-25, eða verulega verri-0.
Hvað þýðir traust fyrirtækja?
Tiltrú fyrirtækja vísar til þess hvernig fyrirtækjum finnst um framtíðarvæntingar fyrirtækja sinna, hlutabréfamarkaðarins og hagkerfisins í heild, eins og sést með könnunum sem mæla ýmsar vísbendingar, svo sem vöxt og atvinnu.
Hvað getur aukið traust fyrirtækja?
Þennandi peninga- og ríkisfjármálastefna getur aukið traust fyrirtækja. Þessar stefnur fela fyrst og fremst í sér lækkun vaxta og skatta.
