Innbundin þjónustulund

Hvað er skuldbundin þjónusta?

Með skuldbindingu er átt við samning milli tveggja einstaklinga, þar sem einn aðili vann ekki fyrir peninga heldur til að endurgreiða inneign, eða lán, innan ákveðins tíma. Inneignaránauð var vinsæl í Bandaríkjunum á 1600 þar sem einstaklingar, aðallega evrópskir innflytjendur, unnu í skiptum fyrir verðið fyrir ferðina til Ameríku.

Þrettánda breytingin á stjórnarskrá Bandaríkjanna, sem samþykkt var eftir borgarastyrjöldina, gerði samningsþrælkun ólögleg í Bandaríkjunum Í dag er hún bönnuð í næstum öllum löndum.

Skilningur á skuldbundinni þjónustu

Í meginatriðum var samningsbundin ánauð eins konar vöruskiptakerfi. Til dæmis myndi einhver sem leitaði sér að nýju lífi í Ameríku, en hefði ekki efni á dýru gufuskipafargjaldinu frá öðru landi, semja við auðugan bandarískan landeiganda um að inna af hendi eins konar vinnu í tiltekinn tíma í skiptum fyrir verðið á bátnum. miða.

Inneignaránauð í Bandaríkjunum hófst snemma á 16. áratugnum í Virginíu, ekki löngu eftir landnám Jamestown. Margir fyrstu bandarískir landnemar þurftu ódýrt vinnuafl til að hjálpa til við að stjórna stórum búum sínum og ræktuðu landi og margir landeigendur samþykktu að fjármagna ferð evrópskra innflytjenda til Virginíu í skiptum fyrir vinnuafl þeirra.

Um það bil 300.000 evrópskir verkamenn fluttu til bandarískra nýlendna á 16. áratugnum sem leyniþjónustuþjónar og ánauð hélt áfram allan 17. áratuginn – þó á hægari hraða.

Aðrir heimshlutar tóku einnig þátt í einhverri útgáfu af samningsbundinni ánauð um svipað leyti og það átti sér stað í Bandaríkjunum. Til dæmis fóru mjög margir frá Evrópu til Karíbahafsins til að vinna sem fastir þjónar á sykurplantekrum.

Samningsskilmálar

Undir samningsbundinni ánauð kvað á um að starfsmaðurinn væri að taka lán til flutnings og myndi endurgreiða lánveitandanum með því að inna af hendi ákveðna tegund af vinnu í ákveðinn tíma. Faglært verkafólk var venjulega ráðið í fjögur eða fimm ár, en ófaglærðir verkamenn þurftu oft að vera undir stjórn húsbónda síns í sjö eða fleiri ár.

Á blómaskeiði sínu leyfði kerfisbundið ánauðarkerfi landeigendum að útvega aðeins mat og skjól fyrir leyniþjónustumenn, öfugt við laun. Sumir landeigendur buðu þjónum sínum grunnlæknishjálp, en venjulega var ekki gert ráð fyrir því í kjarasamningum.

Skyldur

Sumir innheimtir þjónar þjónuðu sem matreiðslumenn, garðyrkjumenn, húsverðir, verkamenn á vettvangi eða almennir verkamenn; aðrir lærðu ákveðnar iðngreinar eins og járnsmíði, múrhúð og múragerð, sem þeir gátu valið um að breyta í starfsframa síðar.

Flestir verkamenn sem gerðust samningsbundnir þjónar voru karlmenn, yfirleitt á tíræðisaldri og snemma á tíræðisaldri, en þúsundir kvenna gerðu einnig þessa samninga og unnu oft skuldir sínar sem heimilisstarfsmenn eða heimilisþjónar.

Deilur

Þó nokkrir samningsbundnir þjónar hafi lokið samningum sínum og fengið land, búfé, verkfæri og aðrar nauðsynjar til að leggja af stað á eigin vegum, lifðu margir aðrir ekki til að borga af samningum sínum vegna þess að þeir fórust úr sjúkdómum eða vinnuslysum; sumir hlupu líka í burtu áður en þeir höfðu lokið þjónustuskilmálum sínum.

Almennt nutu launþegar lítið persónulegt frelsi. Sumir samningar leyfðu landeigendum að lengja vinnutímann fyrir þjóna sem voru sakaðir um hegðun sem þótti óviðeigandi. Ef þjónn hljóp á brott eða varð þunguð, til dæmis, átti húsbóndi lagalegan rétt á að lengja starfstíma verkamannsins.

Inneign skilgreind

Samningur er löglegur og bindandi samningur, samningur eða skjal milli tveggja eða fleiri aðila. Þegar um er að ræða inndrætta starfsmenn, innihéldu þessir samningar „inndregnir“ merki meðfram hliðum skjalsins.

Þegar skjalið var frágengið voru tvö afrit gerð. Annað eintakið var sett yfir hitt og brúnir blaðsíðna afskræmdar eða merktar með inndregnum stöfum. Þjónar þessa tíma voru oft ómenntaðir og gátu verið sviknir af óprúttnum herrum sem gætu gert nýja samninga með skilmálum hagstæðari fyrir þá sjálfa. Þannig að þessi leið til að merkja upprunalegu eintökin tvö hjálpaði til við að tryggja varanlega leið til að sannvotta samninginn.

Í fjármálum kemur innrétting fram þegar fjallað er um skuldabréfasamninga,. ákveðin fasteignabréf og suma þætti gjaldþrota. Milli útgefenda skuldabréfa og eigenda skuldabréfa er samningur löglegur og bindandi samningur sem lýsir mikilvægum eiginleikum skuldabréfs, svo sem gjalddaga þess, tímasetningu vaxtagreiðslna, aðferð við að reikna vexti og hvers kyns innkallanlegan eða breytanlega eiginleika, meðal annarra. .

Inneignarþjónusta vs þrælahald

Innflytjendur gerðu samninga um ánauð af fúsum og frjálsum vilja, öfugt við þræla, sem áttu ekki val í málinu.

Meðhöndlun á þjónum sem settir voru á samning var mjög mismunandi frá einum herra til annars. Sumir húsbændur litu svo á að starfsmenn þeirra væru persónulegir eignir og létu þessa einstaklinga vinna erfið störf áður en samningar þeirra runnu út. Aðrir herrar komu fram við þræla sína mannúðlegri en þjóna sína vegna þess að litið var á þræla sem ævifjárfestingu, en þjónar myndu hverfa eftir nokkur ár.

Innborgaðir þjónar höfðu þó nokkur réttindi, að minnsta kosti í orði. Þeir höfðu til dæmis aðgang að dómstólum og áttu rétt á að eiga land. Hins vegar héldu húsbændur rétti sínum til að banna þjónum sínum að ganga í hjónaband og höfðu heimild til að selja þá öðrum húsbónda hvenær sem var.

Sérstakur líkt á milli þrælahalds og samningsbundinnar þrælkunar er að hægt væri að selja, lána eða erfa starfsmenn, sem eru í samningi, að minnsta kosti meðan samningsskilmálar standa yfir. Fyrir vikið unnu nokkrir yfirteknir þjónar litla vinnu fyrir landeigendur sem borguðu fyrir ferð þeirra yfir Atlantshafið.

Hápunktar

Með skuldbindingu er átt við samning milli tveggja einstaklinga, þar sem einn aðili vann ekki fyrir peninga heldur til að endurgreiða inneign, eða lán, innan ákveðins tíma.
Inneignaránauð var vinsæl í Bandaríkjunum á 1600 þar sem einstaklingar, aðallega evrópskir innflytjendur, unnu í skiptum fyrir verðið fyrir ferðina til Ameríku.
Innborguð ánauð var ekki þrælahald þar sem einstaklingar gerðu samninga af fúsum og frjálsum vilja.
Samt sem áður var hægt að selja, lána eða erfa starfsmenn, sem eru í láni, að minnsta kosti á meðan samningsskilmálar þeirra standa yfir.