Sözleşmeli hizmet
Sözleşmeli Kölelik Nedir?
Sözleşmeli kulluk, bir kişinin para için değil, belirli bir süre içinde bir sözleşmeyi veya krediyi geri ödemek için çalıştığı iki kişi arasındaki bir sözleşmeyi ifade eder. Sözleşmeli kölelik, 1600'lerde Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle Avrupalı göçmenler olmak üzere, Amerika'ya geçiş fiyatı karşılığında çalışan bireyler olarak popülerdi.
Amerika Birleşik Devletleri İç Savaşı'ndan sonra kabul edilen 13. Anayasa Değişikliği, sözleşmeli kulluğu ABD'de yasa dışı hale getirdi Bugün, hemen hemen tüm ülkelerde yasaklandı.
Sözleşmeli Köleliği Anlamak
Esasen sözleşmeli kölelik bir tür takas sistemiydi. Örneğin, Amerika'da yeni bir hayat arayan, ancak başka bir ülkeden pahalı buharlı gemi ücretini karşılayamayan biri, tekne fiyatı karşılığında belirli bir süre için bir tür iş yapmak için varlıklı bir ABD'li toprak sahibiyle sözleşme yapar. bilet.
ABD'de sözleşmeli kölelik, 1600'lerin başlarında, Jamestown'un yerleşiminden kısa bir süre sonra Virginia'da başladı. Birçok erken dönem Amerikalı yerleşimci, büyük mülklerini ve tarım arazilerini yönetmeye yardımcı olmak için ucuz emeğe ihtiyaç duyuyordu ve çok sayıda toprak sahibi, Avrupalı göçmenlerin emekleri karşılığında Virginia'ya geçişini finanse etmeyi kabul etti.
Yaklaşık 300.000 Avrupalı işçi, 1600'lerde Amerikan kolonilerine sözleşmeli hizmetçi olarak göç etti ve sözleşmeli kölelik, daha yavaş bir hızda da olsa 1700'lerin büyük bölümünde devam etti.
Dünyanın diğer bölgeleri, Amerika Birleşik Devletleri'nde gerçekleştiği sıralarda, sözleşmeli köleliğin bazı versiyonlarıyla uğraştı. Örneğin, pek çok insan, şeker tarlalarında sözleşmeli hizmetçi olarak çalışmak üzere Karayipler için Avrupa'yı terk etti.
Anlaşma koşulları
Sözleşmeli esaret altında, sözleşme, işçinin ulaşım için borç para aldığını ve borç verene belirli bir süre için belirli bir işçilik yaparak geri ödemesini şart koşuyordu. Nitelikli işçiler genellikle dört ya da beş yıllığına sözleşmeye bağlandı, ancak vasıfsız işçilerin genellikle yedi ya da daha fazla yıl boyunca ustalarının kontrolü altında kalması gerekiyordu.
ücretin aksine, sözleşmeli hizmetkarlar için yalnızca yiyecek ve barınak sağlamasına izin verdi . Bazı toprak sahipleri hizmetçilerine temel tıbbi bakım teklif ettiler, ancak genellikle iş sözleşmeleri bunu sağlamadı.
Görevler
Bazı sözleşmeli hizmetçiler aşçı, bahçıvan, kahya, tarla işçisi veya genel işçi olarak hizmet etti; diğerleri ise daha sonra kariyere dönüşmeyi seçebilecekleri demircilik, sıvama ve duvar örme gibi belirli meslekleri öğrendiler.
Sözleşmeli hizmetçi olan işçilerin çoğu, genellikle onlu yaşlarının sonlarında ve yirmili yaşlarının başında olan erkeklerdi, ancak binlerce kadın da bu sözleşmelere girdi ve çoğu zaman ev çalışanı veya ev hizmetçisi olarak borçlarını kapattı.
Tartışma
Bazı sözleşmeli hizmetçiler sözleşmelerini tamamlayıp kendi başlarına yola çıkmak için arazi, hayvan, alet ve diğer ihtiyaçları aldıkları halde, birçoğu hastalıklardan veya iş kazalarından öldükleri için sözleşmelerini ödeyemedi; bazıları da hizmet şartlarını tamamlamadan kaçtı.
Genel olarak, sözleşmeli hizmetçiler çok az kişisel özgürlüğe sahipti. Bazı sözleşmeler, arazi sahiplerinin uygunsuz sayılan davranışlarla suçlanan hizmetçilerin çalışma süresini uzatmasına izin verdi. Örneğin, bir hizmetçi kaçarsa veya hamile kalırsa, efendi yasal olarak işçinin hizmet süresini uzatma hakkına sahipti.
Girdi Tanımlı
Senet , iki veya daha fazla taraf arasında yasal ve bağlayıcı bir anlaşma, sözleşme veya belgedir. Sözleşmeli hizmetliler söz konusu olduğunda, bu sözleşmeler belgenin kenarları boyunca "girintili" işaretler içeriyordu.
Belge kesinleştiğinde iki nüsha yapılmıştır. Bir kopya diğerinin üzerine yerleştirilmiş ve sayfaların kenarları tahrif edilmiş veya girintili karakterlerle işaretlenmiştir. Bu çağın hizmetkarları genellikle eğitimsizdi ve kendileri için daha uygun koşullarla yeni sözleşmeler yapabilecek olan vicdansız efendiler tarafından aldatılabilirdi. Dolayısıyla, iki orijinal nüshanın bu şekilde işaretlenmesi, sözleşmeyi doğrulamanın kalıcı bir yolunun sağlanmasına yardımcı oldu.
Finansta, tahvil sözleşmeleri, belirli gayrimenkul tapuları ve iflasların bazı yönleri tartışılırken senet ortaya çıkar. Tahvil ihraç edenler ve tahvil sahipleri arasında, bir senet, bir tahvilin vade tarihi, faiz ödemelerinin zamanlaması, faiz hesaplama yöntemi ve diğerlerinin yanı sıra çağrılabilir veya dönüştürülebilir özellikleri gibi önemli özelliklerini belirten yasal ve bağlayıcı bir sözleşmedir. .
Sözleşmeli Köleliğe Karşı Kölelik
Göçmenler, bu konuda bir seçeneği olmayan kölelerin aksine, kendi özgür iradeleriyle sözleşmeli kulluk sözleşmelerine girdiler.
Sözleşmeli hizmetçilere yönelik muamele, bir efendiden diğerine büyük ölçüde farklılık gösteriyordu. Bazı efendiler, sözleşmeli hizmetçilerini kişisel mal olarak görmüşler ve bu kişileri sözleşmeleri bitmeden zor işlerde çalıştırmışlardır. Diğer efendiler kölelerine hizmetkarlarından daha insancıl davranıyorlardı çünkü köleler ömür boyu bir yatırım olarak görülüyordu, oysa hizmetçiler birkaç yıl içinde gidecekti.
Sözleşmeli hizmetkarların, en azından teoride olsa da, bazı hakları vardı. Örneğin, mahkemelere erişimleri vardı ve arazi sahibi olma hakları vardı. Ancak efendiler, hizmetçilerinin evlenmesini yasaklama haklarını saklı tutuyor ve diledikleri zaman onları başka bir efendiye satma yetkisine sahiptiler.
Kölelik ve sözleşmeli kulluk arasındaki belirli bir benzerlik, sözleşmeli hizmetkarların en azından sözleşme süreleri boyunca satılabilmesi, ödünç verilebilmesi veya miras alınabilmesidir. Sonuç olarak, bazı sözleşmeli hizmetçiler, Atlantik'i geçmeleri için para ödeyen toprak sahipleri için çok az iş yaptılar.
Öne Çıkanlar
Sözleşmeli kulluk, bir kişinin para için değil, belirli bir süre içinde bir sözleşmeyi veya krediyi geri ödemek için çalıştığı iki kişi arasındaki bir sözleşmeyi ifade eder.
Sözleşmeli kölelik, 1600'lerde Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle Avrupalı göçmenler olmak üzere, Amerika'ya geçiş ücreti karşılığında çalışan bireyler olarak popülerdi.
Sözleşmeli kölelik, bireyler kendi özgür iradeleriyle sözleşmeler yaptıkları için kölelik değildi.
Ancak, sözleşmeli hizmetliler, en azından sözleşme süreleri boyunca satılabilir, ödünç verilebilir veya miras alınabilir.
