Kadar Overhed Jabatan

Apakah Kadar Overhed Jabatan?

Kadar overhed jabatan ialah kadar perbelanjaan yang dikira untuk setiap jabatan dalam proses pengeluaran kilang. Kadar overhed jabatan adalah berbeza pada setiap peringkat proses pengeluaran apabila pelbagai jabatan melaksanakan langkah terpilih untuk menyelesaikan proses akhir.

Dengan memecahkan kos overhed untuk bahagian perniagaan individu dan bukannya mempunyai kadar seluruh syarikat, pengurusan boleh menilai ketidakcekapan korporat dengan lebih tepat dan mengambil tindakan yang lebih khusus.

Apakah yang Diberitahukan oleh Kadar Overhed Jabatan kepada Anda?

Kadar overhed,. dalam perakaunan pengurusan, ialah kos tambahan yang ditambah kepada kos langsung pengeluaran untuk menilai dengan lebih tepat keuntungan setiap produk. Untuk memperuntukkan kos ini, kadar overhed digunakan yang menyebarkan kos overhed ke sekeliling bergantung pada jumlah sumber yang digunakan oleh produk atau aktiviti.

Contohnya, kos overhed boleh digunakan pada kadar yang ditetapkan berdasarkan bilangan jam mesin yang diperlukan untuk produk. Dalam kes yang lebih rumit, gabungan beberapa pemacu kos boleh digunakan untuk menganggarkan kos overhed.

Kadar overhed jabatan adalah khusus untuk setiap langkah yang diasingkan dalam keseluruhan proses. Contohnya, jika syarikat membuat roti, kadar jabatan yang berbeza boleh digunakan untuk barisan pengeluaran/pengilangan sebenar dan proses pembungkusan.

Pemotongan kos,. kecekapan dan produktiviti adalah elemen standard metodologi prestasi korporat yang kukuh. Analisis dan penanda aras kadar overhed jabatan adalah cara yang berkesan untuk mengukur kejayaan. Perbandingan antara pesaing, serta antara pelbagai jabatan dalaman membantu mengasingkan usaha yang menambah nilai dan yang memusnahkan nilai perusahaan.

Tiada dua pendekatan penjimatan kos yang sama. Seperti semua perkara dalam perniagaan, terdapat kebaikan dan keburukan kepada pelbagai strategi yang boleh digunakan oleh perniagaan. Walau bagaimanapun, dengan mengikuti aliran dalam kadar jabatan, corak muncul yang menonjolkan keseimbangan matlamat jangka pendek dengan keperluan perniagaan jangka panjang.

Menentukan Kadar Overhed Jabatan

Menentukan kadar jabatan yang sesuai adalah bidang yang ditangani oleh kaedah perakaunan pengurusan. Perakaunan pengurusan ialah proses mengenal pasti, mengukur, menganalisis, mentafsir dan menyampaikan maklumat untuk mencapai matlamat organisasi.

Cawangan perakaunan ini juga dikenali sebagai perakaunan kos. Perbezaan utama antara perakaunan pengurusan dan kewangan ialah maklumat perakaunan pengurusan bertujuan untuk membantu pengurus dalam organisasi membuat keputusan, manakala perakaunan kewangan bertujuan menyediakan maklumat kepada pihak di luar organisasi.

Dalam perakaunan pengurusan,. daripada menggunakan satu kadar overhed untuk memperuntukkan semua kos overhed, kos overhed boleh dipecahkan mengikut jabatan. Kadar overhed jabatan menawarkan fleksibiliti untuk menggunakan aktiviti atau pemacu kos yang berbeza untuk setiap jabatan. Selalunya, sesetengah jabatan akan sangat bergantung kepada buruh manual manakala yang lain memerlukan lebih banyak jentera. Waktu buruh langsung boleh menjadi penting kepada jabatan tertentu tetapi waktu mesin mungkin berfungsi lebih baik untuk jabatan lain.