Multinational Corporation (MNC)

Hva er et multinasjonalt selskap (MNC)?

Et multinasjonalt selskap (MNC) har fasiliteter og andre eiendeler i minst ett land annet enn hjemlandet. Et multinasjonalt selskap har generelt kontorer og/eller fabrikker i forskjellige land og et sentralisert hovedkontor hvor de koordinerer global ledelse. Noen av disse selskapene, også kjent som internasjonale, statsløse eller transnasjonale bedriftsorganisasjoner, kan ha budsjetter som overstiger budsjettene til noen små land.

Hvordan et multinasjonalt selskap (MNC) fungerer

Et multinasjonalt selskap, eller multinasjonalt selskap, er et internasjonalt selskap hvis forretningsaktiviteter er spredt på minst to land. Noen myndigheter anser ethvert selskap med en utenlandsk filial som et multinasjonalt selskap; andre begrenser definisjonen til bare de selskapene som henter minst en fjerdedel av inntektene sine utenfor hjemlandet.

Mange multinasjonale foretak er basert i utviklede land. Multinasjonale talsmenn sier at de skaper høyt betalte jobber og teknologisk avanserte varer i land som ellers ikke ville hatt tilgang til slike muligheter eller varer. Kritikere av disse selskapene mener imidlertid at disse selskapene har unødig politisk innflytelse over regjeringer, utnytter utviklingsland og skaper tap av arbeidsplasser i sine egne hjemland.

Historien til det multinasjonale er knyttet til kolonialismens historie. Mange av de første multinasjonale selskapene ble bestilt på oppdrag fra europeiske monarker for å gjennomføre ekspedisjoner. Mange av koloniene som ikke ble holdt av Spania eller Portugal, var under administrasjon av noen av verdens tidligste multinasjonale selskaper. En av de første oppsto i 1600: British East India Company, som deltok i internasjonal handel og leting, og drev handelsposter i India. Andre eksempler inkluderer Swedish Africa Company, grunnlagt i 1649, og Hudson's Bay Company, som ble grunnlagt på 1600-tallet.

Et stort flertall av høyinntektsselskaper i USA er multinasjonale.

Typer multinasjonale selskaper

Det finnes fire kategorier av multinasjonale selskaper. De inkluderer:

• Et desentralisert konsern med sterk tilstedeværelse i hjemlandet.

• Et globalt sentralisert selskap som oppnår kostnadsfordeler der billige ressurser er tilgjengelige.

• Et globalt selskap som bygger på morselskapets FoU.

– Et transnasjonalt foretak som bruker alle tre kategoriene.

Det er subtile forskjeller mellom de forskjellige typene multinasjonale selskaper. For eksempel kan en transnasjonal – som er én type multinasjonal – ha sitt hjem i minst to nasjoner og spre sin virksomhet i mange land for et høyt nivå av lokal respons. Nestlé SA er et eksempel på et transnasjonalt selskap som utfører forretnings- og operasjonelle beslutninger i og utenfor hovedkvarteret.

I mellomtiden kontrollerer og administrerer et multinasjonalt selskap fabrikker i minst to land. Denne typen multinasjonale vil ta del i utenlandske investeringer, ettersom selskapet investerer direkte i vertslandsanlegg for å sette inn et eierskapskrav, og dermed unngå transaksjonskostnader. Apple inc. er et godt eksempel på en multinasjonal bedrift, ettersom den prøver å maksimere kostnadsfordelene gjennom utenlandske investeringer i internasjonale anlegg.

Fordeler og ulemper med multinasjonale selskaper

Det er en rekke fordeler ved å etablere internasjonale virksomheter. Å ha tilstedeværelse i et fremmed land som India gjør at et selskap kan møte indisk etterspørsel etter produktet sitt uten transaksjonskostnadene forbundet med langdistansefrakt.

Selskaper har en tendens til å etablere virksomhet i markeder der kapitalen deres er mest effektiv eller lønningene er lavest. Ved å produsere samme kvalitet på varer til lavere kostnader, reduserer multinasjonale selskaper prisene og øker kjøpekraften til forbrukere over hele verden. Ved å etablere virksomhet i mange forskjellige land, er et multinasjonalt i stand til å dra nytte av skattevariasjoner ved å sette sin virksomhet offisielt i et land der skattesatsen er lav – selv om virksomheten drives andre steder. De andre fordelene inkluderer å stimulere til jobbvekst i de lokale økonomiene, potensielle økninger i selskapets skatteinntekter og økt variasjon av varer.

En avveining av globalisering - prisen på lavere priser, så å si - er at innenlandske jobber er mottakelige for å flytte utenlands. Dette tyder på at det er viktig for en økonomi å ha en mobil eller fleksibel arbeidsstyrke slik at svingninger i økonomisk temperament ikke er årsaken til langtidsledighet. I denne forbindelse er utdanning og kultivering av nye ferdigheter som tilsvarer nye teknologier integrert for å opprettholde en fleksibel, tilpasningsdyktig arbeidsstyrke.

De som er motstandere av multinasjonale selskaper sier at de er måter for selskaper å utvikle et monopol på (for visse produkter), øke prisene for forbrukere, kveler konkurransen og hemmer innovasjon. De sies også å ha en skadelig effekt på miljøet fordi deres operasjoner kan oppmuntre til arealutvikling og utarming av lokale (natur)ressurser.

Innføringen av multinasjonale selskaper i vertslandets økonomi kan også føre til at mindre, lokale virksomheter faller. Aktivister har også hevdet at multinasjonale selskaper bryter etiske standarder, og anklager dem for å unngå etiske lover og utnytte deres forretningsagenda med kapital.

##Høydepunkter

• Transnasjonal virksomhet anses å diversifisere investeringene .

– MNC kan ha en positiv økonomisk effekt på landet der virksomheten foregår.

• Multinasjonale selskaper deltar i virksomhet i to eller flere land.

– Mange tror produksjon utenfor USA har en negativ effekt på økonomien med færre jobbmuligheter.

##FAQ

Hvorfor skulle et selskap ønske å bli internasjonalt?

Et selskap kan søke å bli et MNC for å vokse sin kundebase over hele verden og øke sin markedsandel i utlandet. Hovedmålet er derfor å øke fortjenesten og veksten. Bedrifter vil kanskje introdusere produktene sine på måter som er modifisert eller skreddersydd for spesifikke kulturelle følsomheter i utlandet. MNC-er kan også dra nytte av visse skattestrukturer eller regulatoriske regimer som finnes i utlandet.

Hva er noen risikoer multinasjonale selskaper står overfor?

MNCs er utsatt for risiko knyttet til de forskjellige landene og regionene de opererer i. Disse kan omfatte regulatoriske eller juridiske risikoer, politisk ustabilitet, kriminalitet eller vold, kulturell følsomhet, samt svingninger i valutakurser. Folk i hjemlandet kan også mislike en MNC outsourcing jobber i utlandet.

Hva gjør et selskap multinasjonalt?

Et multinasjonalt selskap (MNC) er et som har virksomhet i to eller flere land. Disse selskapene styres ofte fra og har et sentralkontor med hovedkontor i hjemlandet, men med kontorer over hele verden. Bare det å eksportere varer som skal selges til utlandet gjør ikke et selskap til et multinasjonalt selskap.