Engangsavgift
En engangskostnad er en oppføring som vises i et selskaps regnskap for en engangskostnad som neppe vil skje igjen. Selskapet forklarer vanligvis en engangsbelastning, og en analytiker vil vanligvis justere resultatregnskapet når de vurderer økonomiske resultater for en periode og verdsetter aksjene på en "justert" basis.
Bryte ned Engangslading
En engangskostnad vises i resultatregnskapet og i noen tilfeller også på kontantstrømoppstillingen hvis kostnaden ikke er kontant. Selskapets inntjening reduseres tilsvarende for den tidsperioden som fremgår av resultatregnskapet. Imidlertid vil selskapet i seksjonen for ledelsesdiskusjon og analyse (MD&A) forsøke å forklare at en bestemt engangsavgift er for en engangs, uvanlig hendelse, og skal ikke betraktes som en utgift som selskapet vil bli eksponert for igjen i framtid.
Det er mange eksempler på engangskostnader:
Restruktureringsgebyrer inkludert sluttvederlag og fabrikkstenginger
Skadekostnader eller avskrivninger på eiendeler
Tap fra avviklet virksomhet
Tap ved førtidspensjonering av gjeld
M&A eller avhendingsrelaterte utgifter
Tap ved salg av eiendeler
– Unormale saksomkostninger
Kostnader for naturkatastrofer
Gebyrer som stammer fra endringer i regnskapsprinsipper
Justering for engangskostnader
Analytikere vil legge tilbake legitime utgifter som administrasjon av et selskapsmerke som "engangværende." Hvis slike gebyrer ser ut til å forekomme med en viss frekvens at de blir gjentakende, vil imidlertid ikke investorer gi ledelsen denne fordelen når de vurderer økonomiske resultater og modellerer verdsettelsen av aksjene. For eksempel, hvis et selskap tar omstruktureringskostnader annethvert år, kan det anses som en del av normale driftskostnader. Identifisering og behandling av engangskostnader kan også ha implikasjoner for definisjoner av kredittavtaler og kompensasjonsplaner for ledere. En gjeld-til-EBITDA- avtale kan for eksempel tillate tillegg av engangskostnader til EBITDA i en låneavtale. Hvis engangskostnader ikke regnes med i nettoinntekten i en kompensasjonsplan for ledere, kan ledelsen føle seg mer fri til å ta disse kostnadene i et regnskapsår.
