Cargo no recurrente
Un cargo no recurrente es una entrada que aparece en los estados financieros de una empresa por un gasto único que es poco probable que vuelva a ocurrir. La empresa generalmente explica un cargo no recurrente, y un analista generalmente ajustará el estado de resultados cuando evalúe el desempeño financiero durante un período y valore las acciones sobre una base "ajustada".
Desglose de cargos no recurrentes
Un cargo no recurrente aparece en un estado de resultados y, en algunos casos, también en el estado de flujo de efectivo si el cargo no es en efectivo. Las ganancias de la compañía se reducen correspondientemente por el período de tiempo que se muestra en el estado de resultados. Sin embargo, en la sección de discusión y análisis de la gerencia (MD&A, por sus siglas en inglés), la compañía tratará de explicar que un cargo no recurrente en particular es para un evento único e inusual, y no debe considerarse un gasto al que la compañía estará expuesta nuevamente en el futuro. futuro.
Existen numerosos ejemplos de cargos no recurrentes:
Cargos de reestructuración que incluyen indemnizaciones por despido y cierre de fábricas
Cargos por deterioro de activos o cancelaciones
Pérdidas por operaciones discontinuadas
Pérdidas por retiro anticipado de deuda
Gastos relacionados con fusiones y adquisiciones o desinversiones
Pérdidas por la venta de activos
Costos legales anormales
Costos de daños por desastres naturales
Cargos por cambios en política contable
Ajuste por cargos no recurrentes
Los analistas agregarán los gastos legítimos que la administración de una empresa etiqueta como "no recurrentes". Sin embargo, si tales cargos parecen ocurrir con cierta frecuencia y se vuelven recurrentes, los inversores no le darán a la gerencia este beneficio al evaluar el desempeño financiero y modelar la valoración de las acciones. Por ejemplo, si una empresa asume cargos de reestructuración cada dos años, puede considerarse parte de los gastos operativos normales. La identificación y el tratamiento de los cargos no recurrentes también podría tener implicaciones para las definiciones de los contratos de crédito y los planes de compensación para ejecutivos. Un convenio de deuda a EBITDA,. por ejemplo, puede permitir la adición de cargos no recurrentes a EBITDA en un contrato de préstamo. Si los cargos no recurrentes no se cuentan contra los ingresos netos en un plan de compensación para ejecutivos, entonces la gerencia puede sentirse más libre de asumir estos cargos en un año fiscal.
