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劳动生产率

劳动生产率

##什么是劳动生产率?

劳动生产率衡量一个国家经济的每小时产出。具体来说,它绘制了一小时劳动所产生的实际国内生产总值 (GDP) 数量。劳动生产率的增长取决于三个主要因素:物质资本、新技术和人力资本的储蓄和投资。

了解劳动生产率

劳动生产率,也称为劳动力生产率,定义为每劳动小时的实际经济产出。劳动生产率的增长是通过一定时期内每劳动小时经济产出的变化来衡量的。劳动生产率不应与员工生产率相混淆,后者是衡量单个工人产出的指标。

如何计算劳动生产率

要计算一个国家的劳动生产率,您可以将总产出除以总劳动小时数。

例如,假设一个经济体的实际 GDP 为 10 万亿美元,该国的总劳动时间为 3000 亿小时。劳动生产率将是 10 万亿美元除以 3000 亿美元,约等于每工时 33 美元。如果明年同一经济体的实际 GDP 增长到 20 万亿美元,劳动小时数增加到 3500 亿,那么该经济体的劳动生产率增长将达到 72%。

增长数字是通过将新的实际 GDP 57 美元除以之前的实际 GDP 33 美元得出的。这个劳动生产率数字的增长有时可以解释为该国生活水平的提高,假设它与劳动力在总收入中的份额保持同步。

衡量劳动生产率的重要性

劳动生产率与更高消费形式的生活水平提高直接相关。随着一个经济体劳动生产率的增长,它以相同的相对工作量生产更多的商品和服务。产出的增加使得以越来越合理的价格消费更多的商品和服务成为可能。

劳动生产率的增长直接归因于物质资本、新技术和人力资本的波动。如果劳动生产率正在增长,通常可以追溯到这三个领域之一的增长。实物资本是工人可用于生产商品的工具、设备和设施。新技术是结合投入以产生更多产出的新方法,例如装配线或自动化。人力资本代表了劳动力教育和专业化程度的提高。衡量劳动生产率可以估计这些潜在趋势的综合影响。

劳动生产率还可以表明经济中的短期和周期性变化,甚至可能出现好转。如果产出在增加而劳动时间保持不变,则表明劳动力变得更有生产力。除了上述三个传统因素外,这在经济衰退期间也可以看到,因为当失业率上升时工人会增加劳动强度,而裁员威胁迫在眉睫,以避免失去工作。

提高劳动生产率的政策

政府和公司可以通过多种方式提高劳动生产率。

## 强调

  • 劳动生产率衡量每劳动小时的产出。

  • 劳动生产率主要由资本投资、技术进步和人力资本开发驱动。

  • 企业和政府可以通过直接投资或鼓励增加技术和人力或物质资本来提高工人的劳动生产率。