منحنى التعلم
ما هو منحنى التعلم؟
منحنى التعلم هو مفهوم يصور بيانيا العلاقة بين التكلفة والمخرجات خلال فترة زمنية محددة ، عادة لتمثيل المهمة المتكررة للموظف أو العامل. تم وصف منحنى التعلم لأول مرة من قبل عالم النفس هيرمان إبينغهاوس في عام 1885 ويستخدم كطريقة لقياس كفاءة الإنتاج والتنبؤ بالتكاليف.
في التمثيل المرئي لمنحنى التعلم ، يشير المنحدر الأكثر انحدارًا إلى أن التعلم الأولي يترجم إلى توفير أعلى في التكاليف ، وتؤدي الدروس اللاحقة إلى توفير التكاليف بشكل أبطأ وأكثر صعوبة.
فهم منحنيات التعلم
يشار إلى منحنى التعلم أيضًا باسم منحنى الخبرة أو منحنى التكلفة أو منحنى الكفاءة أو منحنى الإنتاجية. وذلك لأن منحنى التعلم يوفر قياسًا ورؤية ثاقبة لجميع الجوانب المذكورة أعلاه للشركة. الفكرة وراء ذلك هي أن أي موظف ، بغض النظر عن منصبه ، يستغرق وقتًا لتعلم كيفية تنفيذ مهمة أو واجب معين. مقدار الوقت اللازم لإنتاج المخرجات المصاحبة مرتفع. بعد ذلك ، مع تكرار المهمة ، يتعلم الموظف كيفية إكمالها بسرعة ، وهذا يقلل من مقدار الوقت اللازم لوحدة الإنتاج.
هذا هو السبب في أن منحنى التعلم ينحدر إلى أسفل في البداية مع منحدر مسطح نحو النهاية ، مع التكلفة لكل وحدة موضحة على المحور Y والإنتاج الإجمالي على المحور X. مع زيادة التعلم ، فإنه يقلل التكلفة لكل وحدة إنتاج في البداية قبل التسوية ، حيث يصبح من الصعب زيادة الكفاءات المكتسبة من خلال التعلم.
فوائد استخدام منحنى التعلم
تعرف الشركات مقدار ما يكسبه الموظف في الساعة ويمكنه اشتقاق تكلفة إنتاج وحدة واحدة من الإنتاج بناءً على عدد الساعات المطلوبة. يجب على الموظف الجيد الذي تم إعداده للنجاح أن يخفض تكاليف الشركة لكل وحدة إنتاج بمرور الوقت. يمكن للشركات استخدام منحنى التعلم لإجراء تخطيط الإنتاج والتنبؤ بالتكلفة والجداول اللوجستية .
يقوم منحنى التعلم بعمل جيد في تصوير التكلفة لكل وحدة إنتاج بمرور الوقت.
يمثل منحدر منحنى التعلم المعدل الذي يترجم فيه التعلم إلى وفورات في التكاليف للشركة. كلما كان المنحدر أكثر انحدارًا ، زادت وفورات التكلفة لكل وحدة إنتاج. يُعرف منحنى التعلم القياسي هذا بمنحنى التعلم بنسبة 80٪. إنه يوضح أنه مقابل كل مضاعفة لإنتاج الشركة ، تكون تكلفة الإنتاج الجديد 80٪ من الناتج السابق. مع زيادة الإنتاج ، يصبح من الصعب والأصعب مضاعفة الإنتاج السابق للشركة ، والذي يتم تصويره باستخدام منحدر المنحنى ، مما يعني أن توفير التكاليف يتباطأ بمرور الوقت.
يسلط الضوء
في الأعمال التجارية ، يمثل منحدر منحنى التعلم المعدل الذي يُترجم فيه تعلم مهارات جديدة إلى توفير في التكاليف للشركة.
كلما زاد انحدار منحنى التعلم ، زادت وفورات التكلفة لكل وحدة إنتاج.
منحنى التعلم هو تمثيل مرئي للوقت الذي يستغرقه اكتساب مهارات أو معرفة جديدة.
