Oppimiskäyrä
Mikä on oppimiskäyrä?
Oppimiskäyrä on käsite, joka kuvaa graafisesti kustannusten ja tuotoksen välistä suhdetta tietyn ajanjakson aikana, tavallisesti edustamaan työntekijän tai työntekijän toistuvaa tehtävää. Oppimiskäyrän kuvaili ensimmäisen kerran psykologi Hermann Ebbinghaus vuonna 1885, ja sitä käytetään tapana mitata tuotannon tehokkuutta ja ennustaa kustannuksia.
Oppimiskäyrän visuaalisessa esityksessä jyrkempi kaltevuus osoittaa, että ensimmäinen oppiminen johtaa korkeampiin kustannussäästöihin, ja myöhemmät oppimiset johtavat yhä hitaampiin ja vaikeampiin kustannussäästöihin.
Oppimiskäyrien ymmärtäminen
Oppimiskäyrästä käytetään myös nimitystä kokemuskäyrä, kustannuskäyrä, tehokkuuskäyrä tai tuottavuuskäyrä. Tämä johtuu siitä, että oppimiskäyrä tarjoaa mittauksen ja käsityksen kaikista edellä mainituista yrityksen näkökohdista. Tämän taustalla on ajatus, että jokaisella työntekijällä tehtävästä riippumatta kestää jonkin aikaa oppia suorittamaan tietty tehtävä tai tehtävä. Aika, joka tarvitaan tuotoksen tuottamiseen, on suuri. Sitten kun tehtävä toistetaan, työntekijä oppii suorittamaan sen nopeasti,. mikä vähentää tulosyksikön tarvitsemaa aikaa.
Tästä syystä oppimiskäyrä on alussa alaspäin kalteva ja tasainen loppua kohti, jolloin yksikkökustannus on kuvattu Y-akselilla ja kokonaistuotanto X-akselilla. Kun oppiminen lisääntyy, se alentaa tuotantoyksikkökohtaisia kustannuksia alun perin ennen kuin tasoittuu, koska oppimisen avulla saavutettua tehokkuutta on vaikeampi lisätä.
Oppimiskäyrän käytön edut
Yritykset tietävät, kuinka paljon työntekijä ansaitsee tunnissa ja voivat laskea yksittäisen tuotantoyksikön tuotantokustannukset tarvittavien tuntien lukumäärän perusteella. Hyvässä asemassa olevan työntekijän, joka on valmis menestymään, tulisi vähentää yrityksen kustannuksia tuotantoyksikköä kohti ajan myötä. Yritykset voivat käyttää oppimiskäyrää tuotannon suunnitteluun, kustannusennusteisiin ja logistiikan aikatauluihin.
Oppimiskäyrä kuvaa hyvin tuotantoyksikkökohtaisia kustannuksia ajan kuluessa.
Oppimiskäyrän kaltevuus edustaa nopeutta, jolla oppiminen johtaa yrityksen kustannussäästöihin. Mitä jyrkempi rinne, sitä suuremmat kustannussäästöt tuotantoyksikköä kohti. Tämä standardioppimiskäyrä tunnetaan nimellä 80 % oppimiskäyrä. Se osoittaa, että jokaista yrityksen tuotannon kaksinkertaistamista kohti uuden tuotannon hinta on 80 % aikaisemmasta tuotannosta. Kun tuotanto kasvaa, on entistä vaikeampaa kaksinkertaistaa yrityksen aikaisempi tuotanto käyrän kulmakertoimella, mikä tarkoittaa, että kustannussäästöt hidastuvat ajan myötä.
Kohokohdat
Liiketoiminnassa oppimiskäyrän kaltevuus edustaa nopeutta, jolla uusien taitojen oppiminen tuo yritykselle kustannussäästöjä.
Mitä jyrkempi oppimiskäyrä on, sitä suuremmat ovat kustannussäästöt tuotantoyksikköä kohti.
Oppimiskäyrä on visuaalinen esitys siitä, kuinka kauan uusien taitojen tai tietojen hankkiminen kestää.
