العلاقة بين المدير والوكيل

ما هي العلاقة بين الرئيس والوكيل؟

العلاقة بين الوكيل والوكيل هي ترتيب يقوم فيه كيان ما بشكل قانوني بتعيين كيان آخر للعمل نيابة عنه. في العلاقة بين الوكيل والوكيل ، يتصرف الوكيل نيابة عن الموكل ولا ينبغي أن يكون هناك تضارب في المصالح في تنفيذ الفعل. تسمى العلاقة بين المدير والوكيل "الوكالة" ، ويحدد قانون الوكالة مبادئ توجيهية لمثل هذه العلاقة.

فهم العلاقة بين الرئيس والوكيل

غالبًا ما يتم تعريف العلاقة بين الوكيل والوكيل في المصطلحات الرسمية الموضحة في العقد. على سبيل المثال ، عندما يشتري المستثمر أسهمًا في صندوق مؤشر ، يكون هو المدير ، ويصبح مدير الصندوق وكيله. بصفته وكيلاً ، يجب على مدير صندوق المؤشر إدارة الصندوق ، الذي يتكون من العديد من الأصول الرئيسية ، بطريقة تزيد من العوائد لمستوى معين من المخاطر وفقًا لنشرة الإصدار الخاصة بالصندوق.

يلتزم الوكلاء بأداء المهام بمستوى معين من المهارة والعناية ولا يجوز لهم إكمال المهمة عن قصد أو بإهمال بطريقة غير لائقة.

يمكن الدخول في العلاقة بين الوكيل والوكيل من قبل أي أطراف راغبة وقادرة لغرض أي معاملة قانونية. في الحالات البسيطة ، يكون المدير في العلاقة هو الفرد الوحيد الذي يعين وكيلًا لتنفيذ مهمة ؛ ومع ذلك ، فإن العلاقات الأخرى تحت هذا المظهر لها رئيس هو شركة أو منظمة غير ربحية أو وكالة حكومية أو شراكة.

غالبًا ما يكون الوكيل فردًا قادرًا على فهم المهمة الموكلة إليه من قبل المدير وتنفيذها في نهاية المطاف. تشمل الأمثلة الشائعة للعلاقة بين الوكيل والوكيل التعاقد مع مقاول لإكمال إصلاح منزل ، أو الاستعانة بمحام لأداء عمل قانوني ، أو مطالبة مستشار استثمار بتنويع مجموعة من الأسهم. في كل سيناريو ، يكون المدير هو الفرد الذي يسعى للحصول على خدمة أو مشورة أحد المحترفين ، بينما يكون الوكيل هو المحترف الذي يؤدي العمل.

إعتبارات خاصة

سواء تم التعبير عن العلاقة بين الوكيل والوكيل بوضوح من خلال عقد مكتوب أو ضمنيًا من خلال الإجراءات ، فإن العلاقة بين الوكيل والوكيل تخلق علاقة ائتمانية بين الأطراف المعنية. هذا يعني أن الوكيل الذي يتصرف نيابة عن المدير يجب أن ينفذ المهام الموكلة إليه مع مصلحة المدير كأولوية.

الوكيل مسؤول عن إكمال المهام المعطاة من قبل المدير طالما أن المدير يقدم تعليمات معقولة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الوكيل ملزم بأداء المهام التي لن تضر عمدًا بالمدير. إن واجب الولاء متضمن أيضًا في العلاقة بين الوكيل والوكيل ، الأمر الذي يتطلب من الوكيل الامتناع عن وضع نفسه في موقف يخلق أو يشجع التضارب بين مصلحته ومصلحة المدير ، والمعروف أيضًا بمشكلة الوكيل الرئيسي.

يسلط الضوء

• يقوم الموكل بتعيين وكيل للعمل نيابة عنه وبما يخدم مصلحته. ومن الأمثلة على ذلك اختيار المستثمر لمدير الصندوق أو تعيين شخص لمحامي للعمل القانوني.

• يجب ألا يكون هناك تضارب في المصالح بين الاثنين ، إذا كان هناك تضارب في المصالح ، فهذا يخلق مشكلة الوكيل الرئيسي.

• يتم التعبير عن العلاقة بين الوكيل والوكيل بوضوح من خلال عقد مكتوب أو ضمنيًا من خلال الإجراءات.