Eingewöhnungsbeihilfe
Was ist eine Niederlassungsbeihilfe?
Eine Eingewöhnungsbeihilfe ist Geld, das als Teil der Umzugskosten einer Person gewährt wird, die ihren Standort verlegt oder im Rahmen der Annahme einer neuen Stelle umgezogen ist. Eine Eingewöhnungsbeihilfe kann pauschal gewährt oder später vom aktuellen oder neuen Arbeitgeber gegen Vorlage entsprechender Belege erstattet werden. Es kann für Ausgaben wie vorübergehende Unterkunft, Verpflegung, Aufbewahrung persönlicher Gegenstände und andere Nebenkosten für die Eingewöhnung an einem neuen Ort verwendet werden. Unter bestimmten Umständen können Umzugskosten als steuerpflichtig angesehen und in die W2 eines Mitarbeiters aufgenommen werden.
Eingewöhnungsbeihilfe verstehen
Unternehmen unterstützen häufig Mitarbeiter, die für die Arbeit umziehen müssen, sei es aufgrund einer Versetzung oder eines neuen Jobangebots. Neben einer Eingewöhnungsbeihilfe können sie eine Umzugsbeihilfe oder eine direkte Erstattung der Umzugskosten gewähren.
Umzugskosten beinhalten oft Transport, Unterkunft und Verpflegung für Wohnungssuche; vorübergehende Unterbringung bei Ankunft am neuen Standort; sowie Umzugsunternehmen und Lagerkosten. Andere gedeckte Ausgaben können Kosten im Zusammenhang mit dem Verkauf und Erwerb eines Hauptwohnsitzes umfassen, wie z. B. Immobilienprovisionen und andere Abschlusskosten. Bei einem vorübergehenden Umzug kann ein Unternehmen sowohl eine Eingewöhnungsbeihilfe als auch eine Beihilfe zum Lebensunterhalt gewähren.
Steuern und Niederlassungsbeihilfe
Bis 2018 konnte ein Arbeitgeber Umzugskostenabzüge als qualifizierte Umzugskosten geltend machen. Als Teil der Reform des Tax Cuts and Jobs Act (TCJA), die von der Regierung des ehemaligen Präsidenten Trump im Dezember 2017 verabschiedet wurde, können Arbeitgeber diese Abzüge nicht mehr geltend machen. Sie sind verpflichtet, alle Umzugskosten, die von einem Arbeitnehmer geltend gemacht werden, als Teil ihres Lohns einzubeziehen .
Gemäß der Regel gibt es zwei Situationen, in denen Arbeitgeber Abzüge geltend machen können :
Ein Arbeitgeber bezahlt 2018 einen Dritten für qualifizierte Umzugsdienste, die einem Arbeitnehmer vor 2018 erbracht wurden.
Ein Arbeitgeber erstattet einem Arbeitnehmer im Jahr 2018 qualifizierte Umzugskosten, die vor 2018 entstanden sind.
Im Allgemeinen können Angehörige der US-Streitkräfte im aktiven Dienst qualifizierte Umzugskostenerstattungen von ihrem Einkommen ausschließen, wenn sie aufgrund einer militärischen Anordnung zu einem dauerhaften Stationswechsel wechseln und die Umzugskosten als Abzug gelten würden, wenn das Mitglied dies tun würde keine Erstattung bekommen .
Beispiel Niederlassungsbeihilfe
Ein Beispiel für das Angebot einer Eingewöhnungsbeihilfe wäre, wenn ein Unternehmen eine Niederlassung oder Abteilung in einem anderen Staat gründet und bestehenden Mitarbeitern einen Umzug anbietet, um erfahrene Arbeitskräfte zu beschäftigen. Als Teil des Umzugsanreizes würde ein Arbeitgeber Reise- und Umzugskosten sowie Unterstützung beim Verkauf einer bestehenden Immobilie und beim Kauf einer neuen Immobilie übernehmen. Eine Eingewöhnungsbeihilfe würde zu diesen anderen Anreizen hinzukommen.
Höhepunkte
Die Eingewöhnungsbeihilfe kann Kosten im Zusammenhang mit vorübergehender Unterbringung, Verpflegung und Aufbewahrung persönlicher Gegenstände umfassen.
Eine Eingewöhnungsbeihilfe ist Geld, das als Teil der Umzugskosten einer Person gewährt wird, die ihren Standort verlegt hat oder für eine neue Stelle umgezogen ist.
Mit Wirkung zum 1. Januar 2018 hat das Tax Cuts and Jobs Act von 2017 die Abzüge von Umzugskosten ausgesetzt, zusammen mit dem Ausschluss von Arbeitgebererstattungen und Zahlungen von qualifizierten Umzugskosten .
