決済手当

##決済手当とは何ですか？

入居手当とは、転居した人や転居した人に転居費用の一部として支給されるお金です。決済手当は、一時金として支給されるか、関連する領収書の提出時に現在または新規の雇用主によって後で払い戻される場合があります。一時的な宿泊、食事、私物の保管、その他の新しい場所に定住するための付随的な費用などの費用に使用される可能性があります。状況によっては、移転費用は課税対象と見なされ、従業員のW2に含まれる場合があります。

##セトリングインアローワンスを理解する

企業は、転勤や新しい求人などの理由で、仕事のために移動しなければならない従業員を支援することがよくあります。決済手当に加えて、彼らは移転手当または移転費用の直接払い戻しを与えるかもしれません。

移転費用には、多くの場合、交通費、宿泊費、および家探し旅行のための食事が含まれます。新しい場所に到着したときの一時的な宿泊。だけでなく、引っ越し会社とストレージのコスト。その他の対象となる費用には、不動産手数料やその他の閉鎖費用など、主たる住居の売却および取得に関連する費用が含まれる場合があります。一時的な移転の場合、会社は定住手当と生活手当の両方を提供する場合があります。

##税金と決済手当

2018年まで、雇用主は移転費用の控除を適格な引越し費用として請求することができました。 2017年12月にトランプ前大統領の政権によって可決された減税および雇用法（TCJA）改革の一環として、雇用主はこれらの控除を請求できなくなりました。従業員が請求するすべての引越し費用を賃金の一部として含める必要があります。

規則により、雇用主が控除を請求できる状況は2つあります。

-雇用主は、2018年より前に従業員に提供された適格な引越サービスに対して2018年に第三者に支払います。

-雇用主は、2018年より前に発生した適格な引越し費用を2018年に従業員に払い戻します。

一般に、米軍の現役のメンバーは、軍の命令に従って駅の恒久的な変更に移動する場合でも、資格のある移動費用の払い戻しを収入から除外できます。メンバーが移動した場合、移動費用は控除の対象となります。払い戻しは受けられません。

##決済手当の例

決済手当の提供の例は、会社が別の州に支店または部門を設立し、経験豊富な労働力を配置するために既存の従業員に移転を提供している場合です。移転インセンティブの一環として、雇用主は旅費と引越し費用、および既存の不動産の売却と新しい不動産の購入の支援を負担します。これらの他のインセンティブに加えて、定住手当があります。

##ハイライト

-決済手当には、一時的な宿泊、食事、私物の保管に関連する費用が含まれる場合があります。

-入居手当とは、転居したり、転居したりした人に転居費用の一部として支給されるお金です。

-2018年1月1日より、2017年の減税および雇用法により、雇用主の払い戻しおよび適格な引越し費用の支払いの除外とともに、引越し費用の控除が一時停止されました。 1