Asaltante corporativo
驴Qu茅 es un asaltante corporativo?
Un asaltante corporativo es un inversionista que compra una gran cantidad de acciones en una corporaci贸n cuyos activos parecen estar infravalorados. La gran compra de acciones le dar铆a al asaltante corporativo importantes derechos de voto,. que luego podr铆an usarse para impulsar cambios en el liderazgo y la gesti贸n de la empresa. Esto aumentar铆a el valor de las acciones y, por lo tanto, generar铆a un retorno masivo para el asaltante.
Comprender el Raider corporativo
Los asaltantes corporativos pueden usar una variedad de t谩cticas para afectar los cambios que desean. Esto puede incluir el uso de su poder de voto para instalar miembros cuidadosamente seleccionados en la junta directiva. Tambi茅n podr铆an comprar las acciones en circulaci贸n con el pretexto de impulsar cambios a los que el liderazgo actual no est谩 dispuesto, pero luego ofrecer vender esas acciones a un precio superior para obtener una ganancia para ellos.
Otras motivaciones para los asaltantes corporativos pueden incluir el posicionamiento de la empresa para una venta o fusi贸n que creen que proporcionar谩 un rendimiento lucrativo. Tal acci贸n puede venir en respuesta al liderazgo existente en la empresa que rechaza las ofertas de adquisici贸n que el asaltante corporativo cre铆a que eran adecuadas y suficientes.
Un asaltante corporativo podr铆a querer ver ciertos activos y l铆neas de negocios despojados de la empresa, posiblemente para desbloquear el valor del activo o eliminar un perjuicio para el resultado final de la empresa. Eso podr铆a incluir la eliminaci贸n de oficinas e instalaciones de producci贸n que son costosas de mantener. Un asaltante corporativo puede simplemente querer reducir la plantilla de una empresa como un medio para aumentar su rentabilidad, lo que a su vez podr铆a ser un paso hacia la preparaci贸n de la empresa para la venta.
Consideraciones Especiales
Las acciones e intenciones de un asaltante corporativo pueden verse como perjudiciales desde la perspectiva de la gerencia actual, ya que la empresa intenta continuar haciendo negocios mientras enfrenta desaf铆os por el control de los asaltantes corporativos.
Las empresas han utilizado una variedad de estrategias para frustrar los esfuerzos de los asaltantes corporativos. Estos incluyen planes de derechos de los accionistas (p铆ldoras venenosas), votaci贸n por mayor铆a calificada, juntas directivas escalonadas,. recompras de acciones del asaltante a un precio superior (greenmail), aumentos dram谩ticos en la cantidad de deuda en el balance de la compa帽铆a y estrategias fusiones con un caballero blanco.
El famoso asaltante corporativo Carl Icahn us贸 t谩cticas como privatizar una empresa, forzar una escisi贸n, pedir una junta directiva completamente nueva o pedir la venta de activos para hacer una fortuna con sus adquisiciones hostiles.
En los 煤ltimos a帽os, el papel del asaltante corporativo en la Am茅rica corporativa se ha reformulado como un mal necesario que sirve como contrapeso a la mala gesti贸n en las empresas que cotizan en bolsa.
Reflejos
El objetivo habitual de un asaltante corporativo es lograr un cambio rentable en el precio de las acciones de la empresa y vender la empresa o sus acciones para obtener ganancias en una fecha posterior.
Aunque los asaltantes corporativos por lo general buscan mejorar y beneficiarse de alguna manera de una empresa, sus motivos 煤ltimos pueden ser muy personales.
Un asaltante corporativo es un inversionista que compra una gran participaci贸n en una corporaci贸n cuyos activos se han considerado infravalorados.
