emoyhtiö
Mikä on emoyhtiö?
Emoyhtiö on yhtiö, jolla on määräysvalta toisessa yhtiössä, mikä antaa sille määräysvallan sen toiminnassa. Emoyhtiöt voivat olla joko tytäryhtiöidensä omistajia,. riippuen tytäryhtiöiden johtajille annetun johdon määräysvallan määrästä, mutta ne säilyttävät aina tietyn tason aktiivisen määräysvallan.
Kuinka emoyhtiö toimii
Emoyhtiöt voivat olla monialayrityksiä,. jotka koostuvat useista näennäisesti toisistaan riippumattomista yrityksistä, kuten General Electric (GE), joiden erilaiset liiketoimintayksiköt voivat hyötyä ristiinbrändäyksestä. Emoyhtiö on kuitenkin eri asia kuin holdingyhtiö. Emoyhtiöt harjoittavat omaa liiketoimintaansa, toisin kuin holding- tai shell-yhtiöt, jotka on perustettu nimenomaan omistamaan passiivisesti tytäryhtiöryhmää – usein verotusta varten.
Emoyhtiöt ja niiden tytäryhtiöt voivat olla horisontaalisesti integroituja,. kuten Gap Inc, joka omistaa Old Navy- ja Banana Republic -tytäryritykset. Tai ne voivat olla vertikaalisesti integroituneita omistamalla useita yrityksiä tuotannon tai toimitusketjun eri vaiheissa. Esimerkiksi AT&T:n Time Warnerin osto merkitsi sitä, että siitä tuli sekä elokuvatuotantoliiketoiminnan omistaja että lähetystoiminnan harjoittajat, jotka myivät tuota tuotantoa yleisölle, sekä mediainfrastruktuurin tarjoavien televerkkojensa lisäksi.
Emoyhtiöksi tuleminen
Kaksi yleisintä tapaa, jolla yrityksistä tulee emoyhtiöitä, ovat joko pienempien yritysten ostot tai irtautumiset.
Suuret yritykset ostavat usein pienempiä yrityksiä kilpailun lievittämiseksi, toiminnan laajentamiseksi, yleiskustannusten vähentämiseksi tai synergiaetujen saamiseksi. Esimerkiksi Meta (META), entinen Facebook, osti Instagramin lisätäkseen yleistä käyttäjien sitoutumista ja vahvistaakseen omaa alustaansa, kun taas Instagram hyötyy lisäalustasta, jolla mainostaa ja lisää käyttäjiä. Meta ei kuitenkaan ole käyttänyt liikaa hallintaa, pitäen itsenäisen tiimin paikallaan, mukaan lukien alkuperäiset perustajat ja toimitusjohtaja.
Yritykset, jotka haluavat tehostaa toimintaansa, luovat usein vähemmän tuottavia tai etuyhteydettömiä tytäryhtiöitä. Yritys saattaa esimerkiksi irrottaa yhden kypsistä liiketoimintayksiköistään, joka ei kasva, joten se voi keskittyä tuotteeseen tai palveluun, jolla on paremmat kasvunäkymät. Toisaalta, jos osa liiketoiminnasta on menossa eri suuntaan ja sillä on erilaiset strategiset prioriteetit kuin emoyhtiöllä, se voidaan erottaa, jotta se voi vapauttaa arvoa itsenäisenä toimintona – ja ehkä se voidaan saattaa myyntiin.
Erityisiä huomioita
Koska emoyhtiöt omistavat yli 50 % tytäryhtiön äänivallasta, niiden on laadittava konsernitilinpäätös , joka yhdistää emo- ja tytäryhtiön tilinpäätökset yhdeksi suuremmaksi tilinpäätössarjaksi – ja joka eliminoi kaikki päällekkäisyydet, kuten esim. yritysten väliset siirrot, maksut ja lainat.
Nämä yhdistetyt tilinpäätökset antavat kuvan koko yritysryhmän yleisestä tilasta yhden yrityksen erillisaseman sijaan. Jos emoyhtiön omistusosuus on alle 100 %, taseeseen kirjataan vähemmistöosuus, joka vastaa sitä osaa tytäryhtiöstä, joka ei ole emoyhtiön omistuksessa.
##Kohokohdat
Emoyhtiöt muodostuvat, kun ne erottavat tai erottavat tytäryhtiöitä taikka yrityskaupalla tai sulautumisella.
Emoyhtiöiden tulee raportoida tytäryhtiöitään asianmukaisesti tilinpäätöksessään ja verotuksellisesti.
Emoyhtiö on yksittäinen yhtiö, jolla on määräysvalta toisessa yhtiössä tai yhtiöissä.
