palkkakortti
Mikä on palkkakortti?
Vaikka työnantajat maksoivat aiemmin vain sekillä tai suoralla talletuksella työntekijän pankkitilille, jotkut omaksuvat uuden teknologian ja käyttävät sen sijaan palkkakortteja. Työntekijän palkka ladataan pankki- tai luottokorttia vastaavalle muovikortille.
Syvempi määritelmä
Palkanlaskentakortti toimii samalla tavalla kuin pankki- tai luottokortti tai pankkikortti, ja sen myöntävät samat maksujen käsittelijät, jotka myöntävät luottokortteja, kuten MasterCard ja Visa.
Palkkakortit hyväksytään kaikkialla, missä nämä luottokortit hyväksytään. Kun työnantajasi on myöntänyt sinulle palkkakortin, palkkasi ladataan siihen jokaisena palkkapäivänä, joten sinun ei tarvitse hankkia uutta korttia jokaisella palkkakaudella.
Tällä tavalla palkkakortti on samanlainen kuin prepaid-kortti. Voit saada käteistä kortiltasi ottamalla sen pankkiin ja kertomalla pankkivirkailijalle, kuinka paljon rahaa haluat, aivan kuten saada käteisennakko luottokortilta.
Työnantajat eivät voi vaatia, että käytät palkkakorttia shekin tai suoran talletuksen sijaan. Jos käytät korttia, sen käytöstä ei yleensä peritä maksuja, lukuun ottamatta mahdollisia pankkiautomaattien lisämaksuja, jos käytät korttia käteisen nostamiseen jossakin näistä koneista. Tämä maksu on pankkiautomaatin omistajalta, ei kortilta tai työnantajaltasi.
Saatat kuitenkin joutua maksamaan kortin vaihtamisesta, jos kadotat sen tai se vaurioituu. Vaikka kortin peruskäytöstä ei yleensä peritä maksua, tietyistä toimista voidaan periä maksuja, kuten maksua useamman kuin tietyn määrän tapahtumista yhden maksujakson aikana, maksu, jos sitä ei käytetä pitkään aikaan, ja joissakin tapauksissa jopa maksu kortin lataamisesta tai kuukausimaksu kortin omistamisesta.
palkkakorttiesimerkki
Jos valitset palkkakortin, voit käyttää sitä suoraan minkä tahansa liikkeen rekisterissä, aivan kuten tekisit ostoksia luottokortillasi. Koska jotkut yritykset veloittavat useiden maksutapahtumien tekemisestä maksujakson aikana, voit yksinkertaisesti saada kaiken tai osan käteisestä kortilta viemällä sen pankkiin tai menemällä pankkiautomaattiin ja käyttämällä käteistä tarpeen mukaan.
##Kohokohdat
Työntekijöille palkkakorttien etuja ovat mahdollisuus maksaa laskuja verkossa, tehdä ostoksia verkossa, suorittaa automaattisia laskujen maksuja ja saada käteistä pankkiautomaatista.
Haittoja ovat mahdolliset kuukausittaiset ylläpitomaksut, verkon ulkopuoliset pankkiautomaattimaksut ja saldokyselymaksut.
Palkanlaskentakortti on ennakkoon maksettu kortti, jolla jotkut työnantajat maksavat työntekijöidensä palkat jokaisena palkkapäivänä.
Palkanlaskentakortit auttavat työnantajia säästämään rahaa, koska heidän ei tarvitse antaa painettuja shekkejä ja tarjota kortteja työntekijöille, joilla ei ole pankkitilejä.
