Lønkort
Hvad er et lønkort?
Mens arbejdsgivere plejede kun at betale med check eller direkte indbetaling på en medarbejders bankkonto, omfavner nogle ny teknologi og bruger i stedet lønkort. Medarbejderens løn indlæses på et plastikkort, der ligner et debet- eller kreditkort.
Dybere definition
Et lønkort fungerer på samme måde som et debet- eller kreditkort eller et betalingskort og udstedes af de samme betalingsbehandlere, som udsteder kreditkort såsom MasterCard og Visa.
Lønkort accepteres overalt, hvor disse kreditkort accepteres. Når din arbejdsgiver udsteder et lønkort til dig, bliver din løn indlæst på det hver lønningsdag, hvilket betyder, at du ikke behøver at få et nyt kort hver lønperiode.
På denne måde ligner et lønkort et forudbetalt kort. Du kan få kontanter fra dit kort ved at tage det ind i en bank og fortælle bankkassen, hvor mange penge du vil have, ligesom at få et kontant forskud fra et kreditkort.
Arbejdsgivere kan ikke kræve, at du bruger et lønkort i stedet for check eller direkte indbetaling. Hvis du bruger kortet, er der typisk ingen gebyrer for at bruge det, bortset fra potentielle pengeautomattillæg, hvis du bruger dit kort til at få kontanter på en af disse automater. Dette er et gebyr fra ejeren af hæveautomaten, ikke fra kortet eller din arbejdsgiver.
Du skal dog muligvis betale for at erstatte dit kort, hvis du mister det, eller det bliver beskadiget. Selvom der typisk ikke er noget gebyr for grundlæggende brug af kortet, kan der være gebyrer for specifikke handlinger, såsom et gebyr for at foretage mere end et vist antal transaktioner i en enkelt betalingsperiode, et gebyr for ikke at bruge det i en længere periode, og i nogle tilfælde endda et gebyr for at indlæse kortet eller et månedligt gebyr for at have kortet.
Eksempel på lønkort
Hvis du vælger et lønkort, kan du bruge det direkte i registret i enhver butik, ligesom du ville gøre ved køb med dit kreditkort. Fordi nogle virksomheder opkræver betaling for at foretage flere transaktioner i en betalingsperiode, kan du simpelthen få alle eller nogle af kontanterne fra kortet ved at tage dem ind i en bank eller gå til en pengeautomat og bruge kontanterne, som du har brug for dem.
Højdepunkter
For medarbejdere omfatter fordelene ved lønkort muligheden for at betale regninger online, shoppe online, foretage automatiske regningsbetalinger og få kontanter i en hæveautomat.
Ulemper omfatter muligheden for månedlige vedligeholdelsesgebyrer, pengeautomatgebyrer uden for netværket og gebyrer for saldoforespørgsel.
Et lønkort er et forudbetalt kort, nogle arbejdsgivere bruger til at betale deres ansattes løn eller løn hver lønningsdag.
Lønkort hjælper arbejdsgivere med at spare penge ved ikke at skulle udstede trykte checks og giver dem også mulighed for at tilbyde kort til medarbejdere, der ikke har bankkonti.
