급여 카드

급여카드란?

고용주는 직원의 은행 계좌에 수표나 자동 이체로만 지불했지만 일부 고용주는 신기술을 수용하고 대신 급여 카드를 사용하고 있습니다. 직원의 급여는 직불 카드나 신용 카드와 유사한 플라스틱 카드에 충전됩니다.

더 깊은 정의

급여 카드는 직불 카드, 신용 카드 또는 직불 카드와 동일한 방식으로 작동하며 MasterCard 및 Visa와 같은 신용 카드를 발급하는 동일한 지불 프로세서에서 발급합니다.

급여 카드는 이러한 신용 카드가 허용되는 모든 곳에서 사용할 수 있습니다. 고용주가 급여 카드를 발급하면 급여가 매 급여일에 기록되므로 급여 기간마다 새 카드를 받을 필요가 없습니다.

이러한 점에서 급여 카드는 선불 카드와 유사합니다. 신용 카드에서 현금 서비스를 받는 것과 같이 카드를 은행에 가져가 원하는 금액을 은행 직원에게 말하면 카드에서 현금을 얻을 수 있습니다.

고용주는 수표나 계좌 입금 대신 급여 카드를 사용하도록 요구할 수 없습니다. 카드를 사용하는 경우 이러한 기계 중 하나에서 카드를 사용하여 현금을 인출하는 경우 잠재적인 ATM 추가 요금을 제외하고 일반적으로 사용 수수료가 없습니다. 이것은 카드나 고용주가 아닌 ATM 소유자가 청구하는 것입니다.

그러나 카드를 분실하거나 손상된 경우 카드를 교체하기 위해 비용을 지불해야 할 수도 있습니다. 일반적으로 카드의 기본 사용에 대한 수수료는 없지만 단일 지불 기간에 일정 수 이상의 거래를 하는 수수료, 장기간 사용하지 않는 수수료, 그리고 어떤 경우에는 카드를 충전하는 데 드는 비용이나 카드를 소유하는 데 드는 월별 비용도 있습니다.

급여 카드 예

급여 카드를 선택하면 신용 카드로 구매할 때와 마찬가지로 모든 상점의 등록기에서 직접 사용할 수 있습니다. 일부 회사는 지불 기간에 여러 거래에 대해 요금을 부과하기 때문에 은행에 가져가거나 ATM에 가서 필요할 때 현금을 사용하여 카드에서 현금의 전부 또는 일부를 간단히 인출할 수 있습니다.

##하이라이트

• 직원의 경우 급여 카드의 장점으로는 온라인 청구서 지불, 온라인 쇼핑, 자동 청구서 지불, ATM에서 현금 인출이 있습니다.

• 월 유지비, 네트워크 외 ATM 수수료, 잔고 조회 수수료가 발생할 수 있는 단점이 있습니다.

• 급여 카드는 일부 고용주가 급여일마다 직원의 급여 또는 급여를 지불하기 위해 사용하는 선불 카드입니다.

• 급여 카드는 고용주가 인쇄된 수표를 발행하지 않아도 되므로 비용을 절감하고 은행 계좌가 없는 직원에게 카드를 제공할 수 있습니다.