Jakaa
Mikä on ero?
Split-up on taloudellinen termi, joka kuvaa yritystoimintaa,. jossa yksi yritys jakautuu kahdeksi tai useammaksi itsenäiseksi, erikseen johdetuksi yhtiöksi. Tällaisten tapahtumien päätyttyä alkuperäisen yhtiön osakkeet voidaan vaihtaa osakkeenomistajien harkinnan mukaan jonkin uuden kokonaisuuden osakkeisiin.
Eron ymmärtäminen
Yritykset hajoavat useimmiten kahdesta pääasiallisesta syystä:
Strateginen etu
Jotkut yritykset jakautuvat, koska ne yrittävät strategisesti uudistaa toimintaansa. Tällaisilla yrityksillä voi olla laaja valikoima erillisiä liiketoimintalinjoja, joista jokainen vaatii omia resursseja, pääomarahoitusta ja johtohenkilöstöä. Tällaisten yritysten jakamisesta voi olla suurta hyötyä osakkeenomistajille,. koska kunkin segmentin erillinen hallinta maksimoi usein kunkin kokonaisuuden voitot. Ihannetapauksessa erillisten yksiköiden yhteenlasketut voitot ylittävät sen yksittäisen kokonaisuuden, josta ne ovat peräisin.
Hallituksen toimeksianto
Yritykset hajoavat usein hallituksen väliintulon vuoksi, mikä pakottaa tällaisen toiminnan monopolististen käytäntöjen minimoimiseksi. Mutta siitä on pitkä aika, kun markkinoilla on nähty puhtaan monopolin hajoaminen, lähinnä siksi, että vuosikymmeniä sitten säädetyt kilpailulainsäädäntö on suurelta osin estänyt monopolien muodostumisen. Esimerkki: 1990-luvun lopulla Yhdysvaltain oikeusministeriö (DOJ) haastoi Microsoftin oikeuteen väitetyistä monopolistisista käytännöistä. Mielenkiintoista on, että tapaus päättyi sovintoon, ei eroon. Jotkut keinottelijat uskovat, että Meta (entinen Facebook) ja Google ovat pohjimmiltaan monopoleja, jotka hallituksen on jaettava kuluttajien suojelemiseksi.
Hewlett-Packard: tapaustutkimus
Lokakuussa 2015 Hewlett-Packard Company sai päätökseen jakautumisen, joka johti kahden uuden kokonaisuuden viralliseen muodostamiseen: HP Inc. ja Hewlett-Packard Enterprises. Jako toteutettiin näiden kahden ryhmän strategiseksi siilottamiseksi, koska kumpikin keskittyi erilaisiin liiketoimintamalleihin. Tarkemmin sanottuna: Hewlett-Packard Enterprises markkinoi laitteisto- ja ohjelmistopalveluita suurille yrityksille, jotka etsivät suurta dataa ja pilvilaskentaa. Toisaalta HP Inc. keskittyy henkilökohtaisten tietokoneiden, tulostimien ja muiden pienten ja keskisuurten yritysten omistajille tarkoitettujen laitteiden valmistukseen. Tämä jakaminen mahdollisti lopulta kunkin liiketoimintayksikön tehokkaamman hoitamisen omalla organisaatiorakenteella, johtoryhmällä, myyntihenkilöstöllä, pääoman allokointistrategialla sekä tutkimus- ja kehityshankkeilla.
Jakamisen jälkeen sekä alkuperäisen yhtiön olemassa oleville osakkeenomistajille että uusille sijoittajille annettiin mahdollisuus valita, kumman kahdesta uudesta yhteisöstä he halusivat hankkia osakkeita. Sijoittajat, jotka suosivat näkyvissään vakaampaa, hitaammin kasvavaa yhtiötä todennäköisesti. valitsivat HP Inc:n osakkeet, kun taas ne, jotka suosivat nopeammin kasvavaa yksikköä, joka pystyi kilpailemaan paremmin täpötäydessä IT-tilassa, nojasivat todennäköisesti Hewlett-Packard Enterprisesin osakkeisiin.
Split-up eroaa irtautumisesta, joka tapahtuu, kun olemassa olevan emoyhtiön divisioonasta perustetaan yritys.
Kohokohdat
Hajoaminen tapahtuu yleensä siksi, että yritys haluaa luopua eri liiketoimintalinjoista maksimoidakseen tehokkuutta ja kannattavuutta, tai koska hallitus pakottaa tähän toimintaan taistellakseen monopolistisia käytäntöjä vastaan.
Split-up kuvaa yrityksen toimintaa, joka segmentoituu kahteen tai useampaan erikseen johdettuun kokonaisuuteen.
Kun jakautuminen on suoritettu loppuun, alkuperäisten yhtiöiden osakkeet voidaan vaihtaa minkä tahansa tuloksena olevan uuden kokonaisuuden osakkeisiin sijoittajan harkinnan mukaan.
