नानी टैक्स

नानी टैक्स क्या है?

एक नानी कर एक संघीय कर है जो उन लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है जो घरेलू कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं और एक निश्चित राशि से अधिक मजदूरी का भुगतान करते हैं। 2021 में, प्रति कर्मचारी $2,300 या उससे अधिक के नकद वेतन के लिए, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को 15.3% की दर से रोक दिया जाना चाहिए, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी प्रत्येक को आधा (7.65%) भुगतान करना होगा। यदि प्रति कर्मचारी प्रति तिमाही $1,000 या उससे अधिक की नकद मजदूरी का भुगतान करते हैं, तो नियोक्ता $7,000 तक की वार्षिक नकद मजदूरी पर 6% बेरोजगारी कर का भुगतान करता है।

नानी टैक्स को समझना

घरेलू कर्मचारी किराए के व्यक्ति होते हैं जिनका काम नियोक्ता द्वारा नियंत्रित किया जाता है; ऐसे कर्मचारियों में बेबीसिटर्स, नानी, बटलर और रसोइया शामिल हैं। नानी कर मौजूद है क्योंकि आईआरएस एक स्वतंत्र ठेकेदार के बजाय एक चल रहे घरेलू सहायक को करदाता के घरेलू कर्मचारी के रूप में मानता है। जैसे, करदाता एक नियोक्ता बन जाता है और उस कर्मचारी को भुगतान की गई मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, और संघीय और राज्य बेरोजगारी करों का भुगतान करना होगा। राज्य स्तरीय नानी कर भी हो सकते हैं। संघीय और राज्य नानी कर आवश्यकताओं का विवरण आईआरएस प्रकाशन 926 में दिया गया है ।

उदाहरण के लिए, यदि कोई करदाता वयस्क दाई को प्रत्येक सप्ताहांत में $50 का भुगतान करता है, तो उन्हें नानी करों का भुगतान करना होगा (52 सप्ताहांत/वर्ष x $50 = $2600)। नानी कर लागू नहीं होता है यदि दाई करदाता के माता-पिता या पति या पत्नी है या यदि दाई 18 वर्ष से कम उम्र की है और प्राथमिक रूप से घरेलू रोजगार के पेशे में संलग्न नहीं है। यदि कोई करदाता किसी रोजगार एजेंसी के माध्यम से घरेलू सहायता को काम पर रखता है तो नानी कर भी लागू नहीं होते हैं, इस स्थिति में एजेंसी नियोक्ता होती है और संबंधित कर का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होती है ।

नानी कर एक घरेलू कर्मचारी को सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, और बेरोजगारी लाभ जैसे कवर किए गए रोजगार लाभ और सुरक्षा प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। यह एक घरेलू कर्मचारी को एक सत्यापन योग्य आय और एक कानूनी रोजगार इतिहास भी प्रदान करता है, जो आवेदन करते समय महत्वपूर्ण हो सकता है एक क्रेडिट कार्ड, ऋण, या बंधक। नैनी टैक्स एक नियोक्ता को एक लचीले खर्च खाते और चाइल्ड एंड डिपेंडेंट केयर क्रेडिट से महत्वपूर्ण कर बचत का लाभ उठाने की भी अनुमति देता है ।

नानी कर आवश्यकताएँ

घरेलू कर्मचारियों के साथ करदाताओं को नियोक्ता बनने के लिए फाइल करनी चाहिए और आईआरएस और अन्य एजेंसियों से निपटने के लिए नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करनी चाहिए। रोजगार करों का भुगतान करने में विफलता के परिणामस्वरूप दंड हो सकता है, और जो परिवार एक घरेलू कर्मचारी को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत करते हैं, उन पर कर चोरी का आरोप लगाया जा सकता है।

2021 में, सामाजिक सुरक्षा करों के लिए विद्होल्डिंग राशि 6.2% निर्धारित की गई थी, और मेडिकेयर करों की दर 1.45% है, जो सभी नकद मजदूरी से कुल 7.65% रोकी गई है। कर्मचारी और नियोक्ता प्रत्येक को 7.65% का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं, लेकिन कुछ नियोक्ता कुल 15.3% कर का भुगतान करना चुनते हैं।

घर के आसपास मदद की तलाश करने वालों को कर अनुपालन बनाए रखने की जटिलताओं का पता चलने पर निराशा हो सकती है। सौभाग्य से, बहुत सारी नानी पेरोल सेवाएं हैं जो कुछ या सभी पेरोल प्रक्रिया को स्वचालित करने में मदद कर सकती हैं।

##हाइलाइट

• नैनी टैक्स घरेलू कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, और बेरोजगारी लाभ जैसे कुछ लाभ और सुरक्षा प्राप्त करने के योग्य बनाता है।

• एक नानी कर एक संघीय रूप से आवश्यक कर है जो उन लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है जो घरेलू कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं और एक निश्चित सीमा से अधिक मजदूरी का भुगतान करते हैं।

• आईआरएस एक स्वतंत्र ठेकेदार के बजाय एक घरेलू कर्मचारी के रूप में चल रहे घरेलू सहायक को मानता है।

• नियोक्ता और कर्मचारी नकद मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर (कुल 7.65%) के बराबर हिस्से का भुगतान करते हैं।