Nanny Steuer

Was ist eine Nanny-Steuer?

Eine Nanny-Steuer ist eine Bundessteuer, die von Personen gezahlt wird, die Hausangestellte beschäftigen und Löhne über einem bestimmten Betrag zahlen. Im Jahr 2021 müssen für Barlöhne von 2.300 USD oder mehr pro Arbeitnehmer Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern mit einem Satz von 15,3 % einbehalten werden, wobei Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils die Hälfte (7,65 %) zahlen. Wenn Barlöhne von 1.000 USD oder mehr pro Quartal und Mitarbeiter gezahlt werden, zahlt der Arbeitgeber eine Arbeitslosensteuer von 6 % auf jährliche Barlöhne bis zu 7.000 USD.

Die Kindermädchensteuer verstehen

Hausangestellte sind angestellte Personen, deren Arbeit vom Arbeitgeber kontrolliert wird; Zu diesen Angestellten gehören Babysitter, Kindermädchen, Butler und Köche. Die Nanny-Steuer existiert, weil das IRS eine ständige Haushaltshilfe als Haushaltsangestellten des Steuerzahlers und nicht als unabhängigen Auftragnehmer betrachtet. Als solcher wird der Steuerzahler zum Arbeitgeber und muss Sozialversicherung, Medicare sowie Bundes- und Landesarbeitslosensteuern auf die an diesen Arbeitnehmer gezahlten Löhne zahlen. Es kann auch staatliche Nanny-Steuern geben. Die bundesstaatlichen und staatlichen Nanny-Steueranforderungen sind in der IRS-Veröffentlichung 926. aufgeführt

Wenn beispielsweise ein Steuerzahler einem erwachsenen Babysitter jedes Wochenende 50 US-Dollar zahlt, muss er Nanny-Steuern zahlen (52 Wochenenden/Jahr x 50 US-Dollar = 2600 US-Dollar). Die Kindermädchensteuer fällt nicht an, wenn der Babysitter ein Elternteil oder Ehepartner des Steuerpflichtigen ist oder wenn der Babysitter unter 18 Jahre alt ist und nicht hauptsächlich im Haushalt beschäftigt ist. Nanny-Steuern fallen auch nicht an, wenn ein Steuerzahler eine Haushaltshilfe über eine Arbeitsagentur einstellt, in diesem Fall ist die Agentur der Arbeitgeber und für die Zahlung der damit verbundenen Steuer verantwortlich .

Die Kindermädchensteuer ermöglicht es einem Haushaltsangestellten, abgedeckte Beschäftigungsleistungen und Schutzmaßnahmen wie Sozialversicherung, Medicare und Arbeitslosengeld zu erhalten. Außerdem bietet es einem Haushaltsangestellten ein überprüfbares Einkommen und eine legale Beschäftigungsgeschichte, die bei der Beantragung wichtig sein kann eine Kreditkarte, ein Darlehen oder eine Hypothek. Die Kindermädchensteuer ermöglicht es einem Arbeitgeber auch, von erheblichen Steuereinsparungen durch ein flexibles Ausgabenkonto und den Kinderbetreuungskredit zu profitieren.

Steuerliche Anforderungen für Kindermädchen

Steuerzahler mit Haushaltsangestellten müssen einen Antrag stellen, um Arbeitgeber zu werden, und erhalten eine Arbeitgeberidentifikationsnummer für den Umgang mit dem IRS und anderen Behörden. Die Nichtzahlung von Lohnsteuern kann zu Strafen führen, und Familien, die einen Haushaltsangestellten fälschlicherweise als unabhängigen Auftragnehmer einstufen, können wegen Steuerhinterziehung angeklagt werden.

Im Jahr 2021 wurde der Quellensteuerbetrag für Sozialversicherungssteuern auf 6,2 % und der Steuersatz für Medicare-Steuern auf 1,45 % festgelegt, was insgesamt 7,65 % entspricht, die von allen Barlöhnen einbehalten werden. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber sind für die Zahlung von jeweils 7,65 % verantwortlich, aber einige Arbeitgeber entscheiden sich dafür, die Gesamtsteuer von 15,3 % zu zahlen.

Diejenigen, die Hilfe im Haushalt suchen, werden möglicherweise enttäuscht sein, wenn sie feststellen, wie komplex die Einhaltung der Steuervorschriften ist. Glücklicherweise gibt es viele Gehaltsabrechnungsdienste für Kindermädchen, mit denen Sie einen Teil oder den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess automatisieren können.

Höhepunkte

• Die Nanny-Steuer qualifiziert Haushaltsangestellte, bestimmte Leistungen und Schutzmaßnahmen wie Sozialversicherung, Medicare und Arbeitslosengeld zu erhalten.

• Eine Nanny-Steuer ist eine bundesweit vorgeschriebene Steuer, die von Personen gezahlt wird, die Hausangestellte beschäftigen und Löhne über einer bestimmten Grenze zahlen.

• Der IRS betrachtet eine Haushaltshilfe als Haushaltsangestellten und nicht als unabhängigen Auftragnehmer.

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen einen gleichen Anteil an Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern (insgesamt 7,65 %) auf Barlöhne.