सकारात्मक वेतन

सकारात्मक वेतन क्या है?

सकारात्मक वेतन एक स्वचालित नकद-प्रबंधन सेवा है जिसका उपयोग वित्तीय संस्थानों द्वारा चेक धोखाधड़ी को रोकने के लिए किया जाता है। बैंक भुगतान के लिए प्रस्तुत किए गए चेक के साथ कंपनी द्वारा जारी किए गए चेक का मिलान करने के लिए सकारात्मक वेतन का उपयोग करते हैं। संदिग्ध माने जाने वाले किसी भी चेक को जारीकर्ता के पास जांच के लिए वापस भेज दिया जाता है। यह प्रणाली बैंक को धोखाधड़ी, हानियों और अन्य देनदारियों के खिलाफ कंपनी के लिए बीमा के रूप में कार्य करती है। इसका उपयोग करने के लिए आम तौर पर एक शुल्क लगता है, हालांकि कुछ बैंक अब कम शुल्क या मुफ्त में सेवा प्रदान करते हैं।

सकारात्मक वेतन को समझना

जाली, परिवर्तित और जाली चेकों से बचाव के लिए, सेवा कंपनी द्वारा प्रदान की गई सूची के विरुद्ध प्रस्तुत किए गए प्रत्येक चेक की चेक संख्या, डॉलर राशि और खाता संख्या से मेल खाती है। कुछ मामलों में, प्राप्तकर्ता को चेक की सूची में भी शामिल किया जा सकता है। यदि ये मेल नहीं खाते हैं, तो बैंक चेक को क्लियर नहीं करेगा। जब सुरक्षा जांच नहीं की जाती है, तो पहचान चोर और धोखेबाज नकली चेक बना सकते हैं जो अंततः सम्मानित हो सकते हैं।

जब जानकारी चेक से मेल नहीं खाती है, तो बैंक एक अपवाद रिपोर्ट के माध्यम से ग्राहक को सूचित करता है, जब तक कि कंपनी बैंक को चेक स्वीकार या अस्वीकार करने की सलाह नहीं देती है, तब तक भुगतान रोक दिया जाता है। बैंक चेक को फ़्लैग कर सकता है, कंपनी में एक प्रतिनिधि को सूचित कर सकता है और चेक को साफ़ करने की अनुमति मांग सकता है।

इसके अलावा, अगर कंपनी को केवल एक छोटी सी त्रुटि या अन्य छोटी समस्या मिलती है, तो वह बैंक को चेक क्लियर करने की सलाह देना चुन सकती है। यदि कंपनी बैंक को एक सूची भेजना भूल जाती है, तो प्रस्तुत किए गए सभी चेक जिन्हें शामिल किया जाना चाहिए था, उन्हें अस्वीकार कर दिया जा सकता है, जिससे कुछ वित्तीय समस्याएं हो सकती हैं।

चूंकि धोखाधड़ी वाले चेक के लिए बैंक जिम्मेदार नहीं हो सकते हैं, इसलिए कंपनियों को संस्थान के नियमों और शर्तों की अच्छी तरह से समीक्षा करनी चाहिए।

रिवर्स पॉजिटिव पे बनाम। सकारात्मक वेतन

सकारात्मक-वेतन अवधारणा पर एक भिन्नता रिवर्स पॉजिटिव-पे सिस्टम है। इस प्रणाली के लिए जारीकर्ता को अपने चेक की निगरानी करने की आवश्यकता होती है, जिससे यह कंपनी की जिम्मेदारी बनती है कि वह चेक को अस्वीकार करने के लिए बैंक को सचेत करे। बैंक सभी प्रस्तुत किए गए चेक के बारे में कंपनी को प्रतिदिन सूचित करता है और कंपनी द्वारा अनुमोदित चेक को साफ़ करता है।

आमतौर पर, अगर कंपनी काफी कम समय में जवाब नहीं देती है, तो बैंक आगे बढ़कर चेक को नकद कर देगा। इस प्रकार यह तरीका सकारात्मक वेतन जितना विश्वसनीय और प्रभावी नहीं है, लेकिन यह सस्ता है।

##हाइलाइट

पहचान चोर और धोखेबाज अक्सर नकली चेक बनाने और नकद करने की कोशिश करते हैं, और उन चेक को भुनाया जा सकता है।
कंपनियां आमतौर पर बैंक को चेक नंबर, डॉलर राशि और प्रत्येक चेक की खाता संख्या की एक सूची प्रदान करती हैं।
कंपनी तब बैंक को बताती है कि चेक को भुनाना है या नहीं और बैंकिंग अधिकारी वही करेंगे जो कंपनी उनसे अनुरोध करती है।
सकारात्मक वेतन एक धोखाधड़ी-निवारण प्रणाली है जो अधिकांश वाणिज्यिक बैंकों द्वारा कंपनियों को जाली, परिवर्तित और नकली चेक से बचाने के लिए दी जाती है।
बैंक सूची की तुलना वास्तविक चेक से करता है, जो मेल नहीं खाता है उसे फ़्लैग करता है और कंपनी को सूचित करता है।