वेतन

टेक-होम पे एक तनख्वाह से करों, लाभों और स्वैच्छिक योगदान की कटौती के बाद प्राप्त आय की शुद्ध राशि है। यह सभी कटौतियों को घटाकर सकल आय के बीच का अंतर है। कटौती में संघीय, राज्य और स्थानीय आयकर, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान, सेवानिवृत्ति खाता योगदान, और चिकित्सा, दंत चिकित्सा और अन्य बीमा प्रीमियम शामिल हैं। शुद्ध राशि या टेक-होम वेतन वह है जो कर्मचारी को प्राप्त होता है।

टेक-होम पे को तोड़ना

तनख्वाह पर स्थित शुद्ध वेतन राशि टेक-होम पे है। तनख्वाह या भुगतान विवरण किसी दिए गए वेतन अवधि के लिए आय गतिविधि का विवरण देते हैं। वेतन विवरण पर सूचीबद्ध गतिविधि में आय और कटौती शामिल हैं। आम कटौती आयकर और संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) रोकथाम हैं। अदालत द्वारा आदेशित बाल सहायता या गुजारा भत्ता, और समान रखरखाव लागत जैसी कम मानक कटौती भी हो सकती है। शुद्ध वेतन सभी कटौती के बाद शेष राशि है। कई तनख्वाह में संचयी क्षेत्र भी होते हैं जो साल-दर-साल की कमाई, रोक और कटौती की मात्रा दिखाते हैं।

सकल वेतन को अक्सर भुगतान विवरण पर एक पंक्ति वस्तु के रूप में दिखाया जाता है। यदि यह नहीं दिखाया गया है, तो आप वेतन अवधि की संख्या से विभाजित वार्षिक वेतन का उपयोग करके इसकी गणना कर सकते हैं, या प्रति घंटा वेतन को वेतन अवधि में काम किए गए घंटों की संख्या से गुणा कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, $50,000 का वार्षिक वेतन अर्जित करने वाले द्वि-मासिक भुगतान वाले कर्मचारी का सकल वेतन $1,923.08 ($50,000/26 वेतन अवधि) होगा।

टेक-होम वेतन बनाम वेतन का महत्व सकल भुगतान

टेक-होम वेतन सकल वेतन दर से काफी भिन्न हो सकता है। एक उदाहरण के रूप में, एक घंटे की मजदूरी वाला कर्मचारी जो $15/घंटे कमाता है और प्रति वेतन अवधि में 80 घंटे काम करता है, उसका सकल वेतन $1,200 (15 x 80 =1200) है। लेकिन, कटौती के बाद कर्मचारी का टेक-होम वेतन $900 है, कर्मचारी टेक-होम दर (900/80 = 11.25) के रूप में $11.25/घंटा कमा रहा है।

जैसा कि देखा गया है, इस कर्मचारी की टेक-होम वेतन दर सकल वेतन दर से काफी भिन्न है। कई क्रेडिट रेटिंग और उधार देने वाली एजेंसियां वाहन और संपत्ति जैसी बड़ी खरीदारी के लिए पैसे उधार देते समय टेक-होम पे पर विचार करेंगी।