Il salario
La paga da portare a casa è l'importo netto del reddito ricevuto dopo la detrazione di tasse, benefici e contributi volontari da una busta paga. È la differenza tra il reddito lordo meno tutte le detrazioni. Le detrazioni includono l'imposta sul reddito federale, statale e locale, i contributi di previdenza sociale e Medicare, i contributi del conto pensionistico e i premi assicurativi medici, dentistici e di altro tipo. L'importo netto o la paga da portare a casa è ciò che il dipendente riceve.
Abbattere la paga da portare a casa
L'importo della paga netta che si trova su una busta paga è la paga da portare a casa. Le buste paga o le dichiarazioni salariali descrivono in dettaglio l'attività di reddito per un determinato periodo di paga. L'attività elencata nelle dichiarazioni di paga include guadagni e detrazioni. Le detrazioni comuni sono l'imposta sul reddito e le ritenute FICA ( Federal Insurance Contributions Act ). Potrebbero esserci anche detrazioni meno standard come il mantenimento dei figli o gli alimenti ordinati dal tribunale e costi di mantenimento uniformi. La retribuzione netta è l'importo rimanente dopo aver prelevato tutte le detrazioni.Molte buste paga hanno anche campi cumulativi che mostrano i guadagni, le ritenute e gli importi delle detrazioni dall'inizio dell'anno.
La retribuzione lorda viene spesso mostrata come una voce in un estratto conto. Se non viene visualizzato, puoi calcolarlo utilizzando lo stipendio annuo diviso per il numero di periodi di paga, oppure moltiplicando la paga oraria per il numero di ore lavorate in un periodo di paga.
Ad esempio, un dipendente retribuito bimestrale che guadagna uno stipendio annuo di $ 50.000 riceverà una retribuzione lorda di $ 1.923,08 ($ 50.000/26 periodi di paga).
Significato della retribuzione da portare a casa rispetto alla retribuzione lorda
La retribuzione a domicilio può differire in modo significativo dalla retribuzione lorda. Ad esempio, un dipendente con salario orario che guadagna $ 15/ora e lavora 80 ore per periodo di paga ha una retribuzione lorda di $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Ma, dopo le detrazioni, la paga da portare a casa del dipendente è di $ 900, il dipendente guadagna $ 11,25 l'ora come tariffa da portare a casa (900/80 = 11,25).
Come si è visto, la retribuzione da portare a casa di questo dipendente differisce significativamente dalla retribuzione lorda. Molte agenzie di rating e prestito prenderanno in considerazione la retribuzione da portare a casa quando prestano denaro per acquisti di grandi dimensioni, come veicoli e proprietà.
