持ち帰り支払い

持ち帰り賃金は、給与から税金、手当、および任意拠出金を差し引いた後に受け取った純収入額です。これは、総所得からすべての控除額を差し引いた差です。控除額には、連邦、州、地方の所得税、社会保障およびメディケアの拠出金、退職金口座の拠出金、医療、歯科、その他の保険料が含まれます。正味額または持ち帰り支払いは、従業員が受け取るものです。

##持ち帰り支払いの内訳

ペイチェックに記載されている正味支払額は、持ち帰りの支払額です。給与小切手または給与明細書には、特定の給与期間の収入活動の詳細が記載されています。給与明細書に記載されている活動には、収益と控除が含まれます。一般的な控除は、所得税と連邦保険拠出法（FICA）の源泉徴収です。また、裁判所命令による養育費や扶養手当などの標準的な控除や、均一な維持費がかかる場合もあります。正味支払額は、すべての控除が行われた後に残っている金額です。多くのペイチェックには、年間の収益、源泉徴収、控除額を示す累積フィールドもあります。

総給与は、多くの場合、給与明細書の項目として表示されます。表示されていない場合は、年収を支払期間数で割った値を計算するか、時給に支払期間の労働時間数を掛けて計算することができます。

たとえば、年俸が$ 50,000の隔月給与の従業員の総給与は$1,923.08（$ 50,000 / 26給与期間）になります。

##持ち帰り支払いと総額支払いの重要性

持ち帰りの支払いは、総支払い率と大幅に異なる場合があります。例として、1時間あたり15ドルを稼ぎ、支払い期間ごとに80時間働いている時間給の従業員の総支払い額は、1,200ドル（15 x 80 = 1200）です。しかし、従業員の持ち帰り手当が$ 900であると控除した後、従業員は持ち帰り率（900/80 = 11.25）として$11.25/時間を稼いでいます。

ご覧のとおり、この従業員の持ち帰り賃金率は総賃金率とは大きく異なります。多くの信用格付けおよび貸付機関は、車両や不動産などの大規模な購入にお金を貸すときに、持ち帰り支払いを検討します。