Take-Home Pay

Hjemmebetaling er nettobeløbet af indkomst modtaget efter fradrag af skatter, ydelser og frivillige bidrag fra en lønseddel. Det er forskellen mellem bruttoindkomsten fratrukket alle fradrag. Fradrag inkluderer føderal, statslig og lokal indkomstskat, socialsikring og Medicare-bidrag, pensionskontobidrag og læge-, tandlæge- og andre forsikringspræmier. Nettobeløbet eller hjemløn er, hvad medarbejderen modtager.

Nedbrydning af Take-Home Pay

Nettolønsbeløbet placeret på en lønseddel er hjembetalingen. Lønchecks eller lønopgørelser beskriver indkomstaktiviteten for en given lønperiode. Aktivitet anført på lønopgørelser omfatter indtjening og fradrag. Almindelige fradrag er tilbageholdelse af indkomstskat og Federal Insurance Contributions Act (FICA). Der kan også være mindre standardfradrag, såsom børnebidrag eller underholdsbidrag, og ensartede vedligeholdelsesomkostninger. Nettolønnen er det resterende beløb, efter at alle fradrag er taget. Mange lønsedler har også kumulative felter, der viser års-til-dato indtjening, tilbageholdelse og fradrag.

Bruttoløn vises ofte som en linjepost på en lønopgørelse. Hvis det ikke vises, kan du beregne det enten ved at bruge årslønnen divideret med antallet af lønperioder eller gange timelønnen med antallet af arbejdstimer i en lønperiode.

For eksempel vil en halvmånedslønnet medarbejder, der tjener en årsløn på $50.000, have en bruttoløn på $1.923,08 ($50.000/26 lønperioder).

Betydningen af hjemmeløn vs. bruttoløn

Hjemmelønnen kan afvige væsentligt fra bruttolønssatsen. Som et eksempel har en timelønnet medarbejder, der tjener $15/time og arbejder 80 timer pr. lønperiode, en bruttoløn på $1.200 (15 x 80 =1200). Men efter fradrag er medarbejderens hjemløn 900 USD, tjener medarbejderen 11,25 USD/time som hjemtakst (900/80=11,25).

Som det ses, afviger denne medarbejders hjemlønssats væsentligt fra bruttolønssatsen. Mange kreditvurderings- og udlånsbureauer vil overveje hjembetaling, når de låner penge til store indkøb, såsom køretøjer og ejendom.