Stjórna

SKILGREINING á stjórn

Yfirráð vísar til þess að hafa nægilegt magn atkvæðisbærra hluta í fyrirtæki til að taka allar ákvarðanir fyrirtækja. Einnig þekkt sem „fyrirtækjastjórn“, þessi forréttindastaða er til vegna stuðnings meirihluta hluthafa eða tvíflokks hluthafaskipulags, en getur breyst með yfirtöku eða umboðssamkeppni.

BREYTA NIÐUR Stjórn

Í flestum tilfellum er stjórnin í höndum meirihluta hluthafa, sem kjósa stjórn til að gæta hagsmuna sinna. Stjórninni er falið að hafa umsjón með stjórnun félagsins og þar með heildarstefnu og stefnu félagsins. Stjórnarmenn fá yfirráð, en aðeins í krafti meirihluta (stundum yfirgnæfandi meirihluta ) stuðningi hluthafa, eða eigenda, félagsins. Í sumum tilfellum veitir tvíflokka uppbygging stjórn litlum hópi stofnenda/innherja, þar sem efnahagslegur áhugi á fyrirtækinu getur verið aðeins brot af eign allra annarra hluthafa. Einn flokkur, venjulega nefndur flokkur A eða flokkur B, mun hafa óhóflegan fjölda atkvæðisréttar fyrir þennan útvalda hóp einstaklinga. Þetta þýðir að þeir, ekki meirihluti hluthafa, hafa yfirráð yfir félaginu. Meta (áður Facebook) og Alphabet eru tvö áberandi fyrirtæki með tvöfalda eignarhlutdeild, en þau hafa verið gagnrýnd af sumum fyrir hluthafaóvæna stjórnarhætti.

Breyting á stjórn

Yfirráðaskipti verða þegar fyrirtæki er tekið yfir af öðru. Þegar yfirtöku, hvort sem það er vinsamleg eða fjandsamleg,. er lokið, er stjórn eða meirihluti stjórnar kosinn af nýjum eiganda. Þessi nýja eða endurbætta stjórn ber nú ábyrgð á stjórnun fyrirtækisins. Aðgerðamaður hluthafi getur einnig knúið fram breytingar á stjórn með umboðsbaráttu. Aðgerðasinni fjárfestir, sem telur að fyrirtæki hafi mikla möguleika á að bæta árangur - og þar með verð hlutabréfanna - myndi tilnefna stjórnarmenn sem hann telur að þjóni hagsmunum hluthafa hans, og væntanlega allra annarra hluthafa. Kosið er um tilnefningar hans, sem eru meirihluti stjórnar, á árlegu kjörtímabili. Ef aðgerðasinnanum tekst vel í viðleitni sinni mun hann ná yfirráðum fyrirtækja.